Strategic Learning Business Partner (all genders)

Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Als integrierte Partnerschaft mit über 40.000 Professionals, davon mehr als 2.700 an 13 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen unsere Stärken für Unternehmen jeder Größe ein.

Das erwartet Dich:

• In deiner Rolle als Strategic Learning Business Partner gestaltest du Learning gemeinsam mit der Service Line Tax & Accounting als strategischen Treiber für Transformation, Performance und nachhaltige Wertschöpfung.
• Du arbeitest eng mit der Service Line Leitung und relevanten Entscheidungsträger*innen zusammen, verstehst komplexe geschäftliche Herausforderungen und übersetzt diese in präzise, wirkungsstarke Learning-Strategien mit klarem Fokus auf Impact und Skalierbarkeit.
• Du identifizierst zukunftskritische Skills – insbesondere im Kontext von KI, Digitalisierung und neuen Geschäftsmodellen – und entwickelst datenbasierte Roadmaps sowie Lernökosysteme, die die strategische Weiterentwicklung der Service Line aktiv vorantreiben.
• Als Impulsgeber*in bringst du Markttrends, innovative Lernansätze und Best Practices ein, challengst bestehende Strukturen und entwickelst eigenständig progressive, business-nahe Lösungen.
• In einem hochdynamischen Stakeholder-Setup steuerst du Prioritäten, Ressourcen und Initiativen end-to-end und stellst durch konsequentes KPI-Tracking und ROI-Orientierung sicher, dass Learning messbar zur Performance und Transformation der Service Line beiträgt.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Psychology oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Learning-, HR- oder Beratungsrolle.
• Ausgeprägte Erfahrung im Business Partnering, in der strategischen Beratung von Fachbereichen sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen.
• Fundierte Kenntnisse in Learning & Development, insbesondere in der Entwicklung von Lernstrategien, Skill-Gap-Analysen und modernen Lernökosystemen.
• Starkes Verständnis für digitale Transformation, neue Technologien und KI-Anwendungen sowie die Fähigkeit, diese in Business-Kontexte zu übersetzen.
• Interesse am Bereich Tax & Accounting sowie die Fähigkeit, sich schnell in fachliche Inhalte der Service Line einzuarbeiten, kombiniert mit ausgeprägtem analytischem und konzeptionellem Denkvermögen und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Darum Forvis Mazars:

• Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen.
• Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit.
• Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club.
• Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen.
• Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical).