Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Marketing- und Business Development-Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Forvis Mazars, ein führendes Unternehmen im Bereich professionelle Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, Mentoring und Einblicke in Marketing und CRM.
- Warum dieser Job: Lerne, wie Marketing und Geschäftsentwicklung in einem dynamischen Umfeld zusammenarbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikation; erste Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Wir suchen einen proaktiven Commercial Intern zur Unterstützung unseres Marketing-, Business Development- und Kommunikationsteams. Dieses Praktikum bietet praktische Einblicke, wie ein Dienstleistungsunternehmen die Kundenentwicklung, kommerzielle Pipelines und Marketingoperationen verwaltet. Die Rolle hat einen starken Fokus auf CRM und kommerzielle Abläufe, mit zusätzlicher Beteiligung an (digitalem) Marketing und Kommunikation.
Sie werden eng mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, um die Datenqualität, die Berichtsbereitschaft und die tägliche Koordination der Marketing- und Business Development-Aktivitäten zu unterstützen. Diese Rolle eignet sich gut für jemanden, der gerne mit Daten, Systemen und Prozessen arbeitet und verstehen möchte, wie kommerzielle Entscheidungen in der Praxis unterstützt werden.
Was Sie lernen werden:
- Wie Marketing, Kommunikation und Business Development in einem Dienstleistungsunternehmen zusammenarbeiten
- Wie CRM-Systeme die Kundenentwicklung, Prognosen und Entscheidungsfindung unterstützen
- Wie Pipeline-Disziplin und Datenqualität die kommerzielle Leistung beeinflussen
- Wie man mit Stakeholdern zusammenarbeitet und operative Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld verwaltet
Hauptaufgaben:
- CRM-Unterstützung (Salesforce)
- Unterstützung der Salesforce-Datenqualität über Konten, Kontakte und Möglichkeiten
- Pflege der Datenhygiene einschließlich Eigentumsaktualisierungen, Offboarding-Reinigung und Kontaktpflege
- Überprüfung der Pipeline-Qualität einschließlich Gelegenheit-Stufen, nächste Schritte und Eigentum
- Unterstützung der E-Mail-Zustellbarkeit durch Kontaktgenauigkeit und Bounce-Management
- Beitrag zur Berichtsbereitschaft durch konsistente Dokumentation von Gelegenheiten
- Erstellung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien für Salesforce und Unterstützung eines intranetbasierten Lernzentrums
- Business Development und Marketing/digitale Marketingoperationen
- Pflege und Aktualisierung des Kalenders für Verbände und Kammern
- Unterstützung bei Outreach-Operationen wie Kontaktbereinigung und Einladungslieferfähigkeitskorrekturen in Abstimmung mit Beziehungsinhabern
- Vorbereitung eines leichten monatlichen Updates über Fortschritte und ausgewählte kommerzielle Kennzahlen
- Unterstützung ausgewählter digitaler Marketingaktivitäten wie Website-Updates und Social Media (LinkedIn, Instagram…) Inhalte nach Bedarf
- Unterstützung bei der Koordination strategischer Sponsoring- und Kundenveranstaltungen
Talent:
- Derzeit eingeschrieben oder kürzlich abgeschlossen in einem Studiengang in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Erste Erfahrungen durch Praktika, Studentenrollen oder Projekte in Marketing, Business Development, Betrieb, CRM oder professionellen Dienstleistungen sind von Vorteil
- Komfortabel im Umgang mit Daten und Systemen; Interesse an CRM und die Bereitschaft, schnell zu lernen (Salesforce-Erfahrung ist von Vorteil)
- Starke Aufmerksamkeit für Details und eine strukturierte Arbeitsweise; in der Lage, mehrere Aufgaben und Fristen zu verwalten
- Sichere Kommunikation und Teamarbeit; offen und zuverlässig mit Kollegen und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Starke Schreibfähigkeiten und klares Denken; idealerweise in der Lage, auf Deutsch und Englisch zu arbeiten (Französisch von Vorteil)
- Komfortabel mit gängigen digitalen Tools (Excel, PowerPoint) und grundlegenden Berichterstattungen
- Interesse an Themen des digitalen Marketings wie Website-Updates und Unterstützung in sozialen Medien (LinkedIn); Vertrautheit mit CMS-Tools ist von Vorteil
- Neugierig, proaktiv, praktisch veranlagt und bereit, dort anzupacken, wo es nötig ist
Warum Forvis Mazars:
Sie arbeiten in einer praktischen, professionellen Umgebung und erhalten echte Einblicke in Marketing, CRM und kommerzielle Entscheidungsfindung. Sie arbeiten in einem motivierten, sachkundigen Team mit Mentoring-Möglichkeiten. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und entwickeln praktische Fähigkeiten, die für eine Karriere im Marketing und Business Development relevant sind. Ideal als Vollzeitpraktikum oder Pflichtpraktikum für Studierende oder Absolventen, die in das Marketingfeld einsteigen möchten.
Bei Forvis Mazars sind Inklusion und Vielfalt zentral für unsere Werte. Wir erkennen an, dass eine inklusive und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht. Wir streben danach, Menschen zu gewinnen und einzustellen, die die vielfältige Natur unserer Kunden und Gemeinschaften widerspiegeln, unabhängig von Ethnie, Nationalität, Behinderung, Glauben oder Überzeugung, sozialem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Wissen, Qualifikationen und Erfahrungen aus.
Commercial Intern Arbeitgeber: Forvis Mazars in Switzerland
Kontaktperson:
Forvis Mazars in Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Intern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten und Mitarbeitern auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu gelangen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Bewerbungen, die deine Leidenschaft für Marketing und Kommunikation widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben sind Gold wert!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Marketing, CRM oder Business Development. Zeig uns, wie du mit Daten und Systemen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forvis Mazars in Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Commercial Interns vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in Marketing, Kommunikation oder Business Development dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten, CRM-Systemen oder Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und proaktiv ist.