Statistical Expert

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen und schnell wachsenden Team? Treten Sie dem Forvis Mazars Abenteuer bei und werden Sie Teil unseres Teams als Statistical Expert in Bern oder Zürich (60–100%) (Startdatum nach Vereinbarung).

Bei uns arbeiten Sie nicht nur mit Zahlen, sondern analysieren, interpretieren und transformieren Daten in bedeutungsvolle Erkenntnisse, die die Entscheidungsfindung unterstützen und analytische Prozesse stärken. Sie bringen Ihre statistische Expertise in eine Vielzahl von Projekten ein und arbeiten in einem dynamischen und wachsenden Teamumfeld.

Ihre Rolle

• Verantwortlich für die Anwendung der statistischen Methode (Regression), die durch den Zertifizierungsprozess der EQUAL-SALARY Stiftung definiert ist.
• Kommunikation mit Kunden über Datenqualität und Klärungen.
• Verstehen der Vergütungspolitik und -philosophie der Kunden durch Dokumentation und Austausch.
• Statistische Modellierung erfordert die Fähigkeit, reale Vergütungssituationen für Gleichbehandlung bei gleicher Arbeit zu interpretieren (Regression).
• Sicherer Umgang mit statistischen Werkzeugen wie R, R Studio und ähnlicher Software.
• Erklärung und Aufschlüsselung statistischer Konzepte für HR-Teams zur Umsetzung.
• Zusammenarbeit mit den EQUAL-SALARY Prüfungsteams, die nach erfolgreichem Abschluss der statistischen Analysephase das Verfahren übernehmen.
• Zusammenarbeit mit anderen Projektteams und Beitrag zu Initiativen, die Datenanalysetools erfordern.

Ihr Profil

• Masterabschluss (oder gleichwertig) in Ökonometrie, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit starkem Hintergrund in quantitativen Methoden und Ökonometrie sowie nachgewiesener Spezialisierung in mikroökonometrischer Analyse und kausaler Inferenz.
• Beherrschung analytischer Werkzeuge wie R, Python oder Stata mit der Fähigkeit, geeignete Modellierungsansätze gemäß den neuesten Praktiken in der Mikroökonometrie auszuwählen, lineare Regressionsergebnisse zu analysieren und bedeutungsvolle Erkenntnisse abzuleiten.
• Kenntnisse im Bereich Vergütung und Leistungen sowie allgemeine Themen der Personalwirtschaft.
• Kenntnisse der lokalen Vorschriften zur Gleichbehandlung in der Schweiz.
• Fähigkeit, alle Aktivitäten im Zusammenhang mit einer Gehaltsanalyse oder -kontrolle unabhängig durchzuführen, wobei Ergebnisse und Berichte von einem akkreditierten Ansal-Experten überprüft und validiert werden.

Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten:

• Die EQUAL-SALARY Ansal Expertenausbildung zur relevanten Methodik abzuschließen, einschließlich erfolgreichem Abschluss der Zertifizierungsprüfung.
• Zwei statistische Analysen unter der Aufsicht der EQUAL-SALARY Stiftung oder ihres benannten statistischen Experten zu leiten.
• Initiativen zu ergreifen und Vorschläge zu unterbreiten.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Karriereentwicklung und Schulung (Finanzierung eines breiten Spektrums an Fort- und internen Schulungsprogrammen).
• Gelegenheit, im Ausland zu arbeiten (International Mobility Programme von Forvis Mazars).

Bei Forvis Mazars stehen Inklusion und Vielfalt im Mittelpunkt unserer Werte. Wir glauben, dass eine Organisation, die Inklusion und Vielfalt schätzt, uns als Unternehmen stärker macht. Wir streben danach, Menschen zu gewinnen und einzustellen, die die Vielfalt unserer Kunden und Gemeinschaften widerspiegeln, unabhängig von sozialem Hintergrund, Nationalität, Behinderung, Glauben oder Überzeugungen, sozioökonomischem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt Kandidaten basierend auf ihren Fähigkeiten, Kenntnissen, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Die Forvis Mazars Gruppe SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden globalen Netzwerk für professionelle Dienstleistungen. Als integrierte internationale Partnerschaft in mehr als 100 Ländern und Gebieten spezialisiert sich die Forvis Mazars Gruppe auf Prüfungs-, Steuer- und Beratungsdienstleistungen. Die integrierte Partnerschaft stützt sich auf die Expertise und kulturelle Vielfalt ihrer Teams – mehr als 40.000 Fachleute weltweit – um Kunden jeder Größe in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz hat Forvis Mazars mehr als 400 Mitarbeiter in seinen zehn Büros.

Wir würden keine Profile von Personalvermittlungsagenturen in Betracht ziehen.