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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns als Partner Growth Manager und baue starke Beziehungen zu unseren Partnern auf.
- Arbeitgeber: Vorwärts gerichtetes SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Klimawandel.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Remote-Arbeit und langfristige Wachstumschancen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zu Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimawandel mit innovativen Softwarelösungen und strategischem Denken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SaaS, Beratung oder Nachhaltigkeit sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei forward earth stellen wir uns eine Welt vor, in der Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung nicht nur Schlagworte sind, sondern grundlegende Geschäftspraktiken. Unsere Mission ist es, diese Transformation schnell voranzutreiben. Wir bieten eingebettete Software zur Kohlenstoffverwaltung, die unseren Partnern ermöglicht, Dekarbonisierungswerkzeuge direkt ihren Kunden anzubieten. Unsere SaaS-Plattform hilft Organisationen, Emissionen in großem Maßstab zu reduzieren, unterstützt durch modernste KI, hohe Automatisierung und einen starken Fokus auf reale Klimaauswirkungen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie sind sicher darin, komplexe Ideen klar zu präsentieren.
- Sie haben in SaaS, Beratung, Nachhaltigkeit oder einem ähnlichen, schnelllebigen Umfeld gearbeitet, in dem Anpassungsfähigkeit entscheidend ist.
- Sie sind mit nicht-linearen Verkaufsprozessen vertraut und gut darin, Struktur zu schaffen, wo keine vorhanden ist.
- Sie sprechen fließend Englisch (Deutsch oder andere Sprachen von Vorteil) und verfügen über starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie möchten einen echten Einfluss auf das Klima ausüben und verstehen, wie Software systemische Veränderungen vorantreiben kann.
- Sie arbeiten gerne eng mit der Führung zusammen, denken teamübergreifend und packen an, wenn es nötig ist.
- Sie übernehmen Verantwortung, ohne darauf zu warten, dass Ihnen jemand sagt, was zu tun ist.
Die Rolle:
Als (Lead) Partner Growth Manager (m/w/d) bei forward earth sind Sie verantwortlich für das Wachstum über unseren Partnerkanal. Sie werden starke Beziehungen zu neuen und bestehenden Partnern aufbauen, sie während des Onboardings unterstützen und helfen, unsere Zusammenarbeit in echten kommerziellen Erfolg umzuwandeln. Die Rolle vereint strategisches Denken, anspruchsvolles Stakeholder-Management und praktische Vertriebsumsetzung in einem schnelllebigen, wirkungsvollen Umfeld.
- Akquisition neuer Partner: Identifizieren, bewerten und sichern Sie potenzielle Partner, die forward earth in ihr Angebot integrieren können.
- Neue Partnerschaften starten und aktivieren: Begleiten Sie neue Partner durch das Onboarding und stimmen Sie sich über die Markteinführungsstrategie, Anwendungsfälle und Aktivierungspläne ab.
- Softwareverkäufe gemeinsam mit erfahrenen Stakeholdern vorantreiben: Arbeiten Sie mit Partnern und internen Teams zusammen, um qualitativ hochwertige SaaS-Deals zu strukturieren und abzuschließen.
- Komplexe und atypische Verkaufszyklen verwalten: Koordinieren Sie mehrere interne und externe Stakeholder und navigieren Sie durch regulatorische Anforderungen, technische Diskussionen und nicht-lineare Entscheidungsprozesse.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Produkt, Engineering und Betrieb zusammen, um sicherzustellen, dass wir uns auf das, was versprochen, geliefert und gelernt wurde, abstimmen, insbesondere in frühen Partnerschaften.
- Helfen Sie beim Aufbau des Partnerwachstums-Handbuchs: Ihr Feedback wird direkt beeinflussen, wie wir diesen Kanal skalieren, einschließlich Qualifikationskriterien, Materialien, Preisstrukturen und strategischer Positionierung.
Warum Sie sich forward earth anschließen sollten:
- Seien Sie Teil eines schnell wachsenden SaaS-Unternehmens, das einen echten Klimaeinfluss hat.
- Arbeiten Sie direkt mit erfahrenen Gründern und gewinnen Sie Einblicke in hochrangige Strategien.
- Schließen Sie sich einem Team mit geringem Ego und hoher Autonomie an, das Initiative und Handeln schätzt.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Remote-Arbeit und klare Möglichkeiten für langfristiges Wachstum.
(Lead) Partner Growth Manager (m/f/d) Arbeitgeber: forward earth
Kontaktperson:
forward earth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Lead) Partner Growth Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der SaaS-Branche und über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch echte Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich aktiv in den Auswahlprozess einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Klimaschutz! In einem Unternehmen wie forward earth ist es wichtig, dass du nicht nur die Fähigkeiten mitbringst, sondern auch eine echte Motivation, etwas zu bewegen. Teile deine Ideen und Visionen, wie Software zur Reduzierung von Emissionen beitragen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Lead) Partner Growth Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Lead) Partner Growth Manager geeignet bist. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und prägnant: Wir lieben klare Kommunikation! Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und bringe deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen direkt zur Sprache.
Beziehe dich auf unsere Mission: Zeig uns, dass du unsere Vision von Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, unsere Ziele zu erreichen und echten Einfluss auf das Klima zu nehmen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei forward earth vorbereitest
✨Verstehe die Mission von forward earth
Mach dich mit der Vision und den Werten von forward earth vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie wichtig Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung für das Unternehmen sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite dich auf komplexe Fragen vor
Da die Rolle des (Lead) Partner Growth Managers strategisches Denken und Stakeholder-Management erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit testen, komplexe Ideen klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Erfahrungen in SaaS oder ähnlichen Bereichen präsentieren kannst.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnelllebigen Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und wie du Struktur in unklare Situationen gebracht hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.