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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum durch Partnerkanäle steuern und starke Beziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Andere Informationen: Remote-first Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SaaS, Beratung oder einem dynamischen Umfeld; starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über forward earth
Bei forward earth stellen wir uns eine Welt vor, in der Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung nicht nur Schlagworte sind, sondern grundlegende Geschäftspraktiken. Unsere Mission ist es, diese Transformation schnell voranzutreiben.
Wir bieten eingebettete Software zur Kohlenstoffverwaltung an, die unseren Partnern ermöglicht, Dekarbonisierungswerkzeuge direkt ihren Kunden anzubieten. Von produktbezogenen Fußabdrücken bis hin zu umsetzbaren Einblicken in die Lieferkette hilft unsere SaaS-Plattform Organisationen, Emissionen in großem Maßstab zu reduzieren, unterstützt von modernster KI, hoher Automatisierung und einem tiefen Fokus auf reale Klimaauswirkungen.
Wir sind ein Remote-First-Team, das mit ehrgeizigen Unternehmen in ganz Europa zusammenarbeitet, und wir fangen gerade erst an.
Die Rolle
Als (Lead) Partner Growth Manager (m/w/d) bei forward earth sind Sie verantwortlich für das Wachstum über unseren Partnerkanal. Sie werden starke Beziehungen zu neuen und bestehenden Partnern aufbauen, sie während des Onboardings unterstützen und helfen, unsere Zusammenarbeit in echten kommerziellen Erfolg umzuwandeln. Die Rolle vereint strategisches Denken, anspruchsvolles Stakeholder-Management und praktische Vertriebsumsetzung in einem sich schnell bewegenden, hochwirksamen Umfeld.
- Akquisition neuer Partner leiten.
- Hochpotenzielle Partner identifizieren, bewerten und sichern, die forward earth in ihr Angebot integrieren können.
- Neue Partnerschaften starten und aktivieren.
- Neue Partner durch das Onboarding führen und dabei die Markteinführungsstrategie, Anwendungsfälle und Aktivierungspläne abstimmen.
- Softwareverkäufe zusammen mit erfahrenen Stakeholdern vorantreiben.
- Mit Partnern und internen Teams zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige SaaS-Deals zu strukturieren und abzuschließen.
- Komplexe und atypische Verkaufszyklen verwalten.
- Über mehrere interne und externe Stakeholder koordinieren, regulatorische Anforderungen, technische Diskussionen und nicht-lineare Entscheidungsprozesse navigieren.
- Teamübergreifend zusammenarbeiten.
- Eng mit Produkt, Engineering und Betrieb zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir uns darauf abstimmen, was versprochen, geliefert und gelernt wird, insbesondere in frühen Partnerschaften.
- Das Partnerwachstums-Handbuch mitgestalten.
Ihr Feedback wird direkt beeinflussen, wie wir diesen Kanal skalieren, einschließlich Qualifikationskriterien, Materialien, Preisstrukturen und strategischer Positionierung.
Was wir in Ihnen suchen
- Sie sind selbstbewusst darin, komplexe Ideen klar zu präsentieren.
- Sie haben in SaaS, Beratung, Nachhaltigkeit oder einem ähnlichen, sich schnell bewegenden Umfeld gearbeitet, in dem Anpassungsfähigkeit entscheidend ist.
- Sie sind mit nicht-linearen Verkaufsreisen vertraut und gut darin, Struktur zu schaffen, wo keine vorhanden ist.
- Sie sprechen fließend Englisch (Deutsch oder andere Sprachen von Vorteil) und verfügen über starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie legen Wert darauf, einen echten Einfluss auf das Klima zu haben und verstehen, wie Software systemischen Wandel vorantreiben kann.
- Sie arbeiten gerne eng mit der Führung zusammen, denken teamübergreifend und packen an, wenn es nötig ist.
- Sie übernehmen Verantwortung, ohne darauf zu warten, dass Ihnen jemand sagt, was zu tun ist.
(Lead) Partner Growth Manager (m/f/d) Arbeitgeber: forward earth
Kontaktperson:
forward earth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Lead) Partner Growth Manager (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du in ein Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Lead) Partner Growth Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als (Lead) Partner Growth Manager interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unserem Ansatz zur Dekarbonisierung identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei forward earth vorbereitest
✨Verstehe die Mission von forward earth
Mach dich mit der Vision und den Werten von forward earth vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie wichtig Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung für das Unternehmen sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite dich auf komplexe Verkaufszyklen vor
Da die Rolle des Partner Growth Managers komplexe Verkaufszyklen umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Zeige Interesse an der Teamarbeit und der internen Zusammenarbeit. Frage nach, wie verschiedene Abteilungen bei forward earth zusammenarbeiten, um Partnerschaften erfolgreich zu gestalten. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und bereit bist, eng mit anderen zusammenzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Ideen klar und präzise zu präsentieren. Du könntest ein Beispiel aus deiner Vergangenheit verwenden, um zu demonstrieren, wie du technische Informationen an nicht-technische Stakeholder vermittelt hast.