Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und leite transformative Führungsinterventionen.
- Unternehmen: Innovative Organisation, die verantwortungsvolle Führung fördert.
- Vorteile: Arbeiten mit beeindruckenden Menschen und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch verantwortungsvolle Führung und echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnerschaften oder Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ein ehrgeiziges Teammitglied, das eine zentrale Rolle spielt, um Partnerschaften mit Organisationen und Führungskräften zu pflegen, die die Macht haben, eine bessere Zukunft zu gestalten. Dies ist eine echte Gelegenheit, die Rolle zu gestalten, während Sie in sie hineinwachsen, in einem Moment des realen Wachstums und der Dynamik für uns als Organisation.
Es handelt sich um eine beziehungsorientierte Rolle innerhalb der Praxis des Instituts. Sie werden der Ansprechpartner für Partner aus Wirtschaft, Regierung und Zivilgesellschaft sein. Sie werden vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und diese in neue Möglichkeiten umsetzen, während unser Denken zu realen Interventionen für die Führungskräfte wird, die sie am meisten benötigen.
Drei Kernverantwortlichkeiten:
- Besitz und Entwicklung eines Partnerportfolios
- Gestaltung und Durchführung von Führungsinterventionen
- Förderung des kommerziellen Wachstums und Aufbau einer Pipeline
Wir suchen jemanden mit starken Beziehungsinstinkten, einer aufkommenden Beratungsgrundlage und einem echten Glauben an verantwortungsvolle Führung. Sie werden sich in der Nähe von Führungskräften wohlfühlen, von Ungewissheit motiviert sein und bereit sein, an der Schnittstelle von Ideen, Beziehungen und Einfluss zu arbeiten.
1. Besitz und Entwicklung eines Partnerportfolios: Bauen Sie ein tiefes Verständnis für den Kontext auf, um unsere Arbeit an den Herausforderungen und strategischen Schwerpunkten jedes Partners auszurichten. Sie werden der Champion Ihrer Partner innerhalb der FI sein und aktiv die Gesundheit der Partnerschaft verwalten.
2. Gestaltung und Durchführung von Führungsinterventionen: Koordinieren Sie die Bereitstellung unserer maßgeschneiderten Angebote und unterstützen Sie kritische Momente mit Führungsteams.
3. Förderung des organisatorischen Wachstums: Bauen und verwalten Sie eine Pipeline neuer Möglichkeiten über Ihre Partner hinweg, schreiben Sie Vorschläge und bereiten Sie Pitches vor.
Über Sie:
- Ambitioniert und unternehmerisch, Sie erkennen Chancen und ergreifen die Initiative.
- Tief neugierig auf Ideen von Führung und Verantwortung.
- Sie bauen Beziehungen mit Vertrauen und Sorgfalt auf.
- Erfahrung in einer kundenorientierten, partnerschaftlichen oder beratenden Rolle.
Über uns: Wir sind eine Führungsorganisation mit der Überzeugung, dass die Zukunft durch die Qualität der Führung an der Spitze unserer wichtigsten Organisationen geprägt wird.
Wie man sich bewirbt: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Bewerbungsvideo (maximal 90 Sekunden), in dem Sie die folgende Frage beantworten: Was denken Sie, sieht verantwortungsvolle Führung aus und warum ist sie wichtig?
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und faire sowie inklusive Rekrutierungspraktiken unterstützt.
Manager Arbeitgeber: Forward Institute
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit geprägt ist. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für verantwortungsvolle Führung einsetzt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer einzigartigen Kombination aus Autonomie, sinnstiftender Arbeit und der Chance, mit führenden Persönlichkeiten aus verschiedenen Sektoren zusammenzuarbeiten, um einen echten Einfluss auf die Zukunft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Forward Institute, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Forward Institute im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Forward Institute echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Forward Institute zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Forward Institute reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forward Institute vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Forward Institute tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
