Partnerships Associate

Wir suchen einen ehrgeizigen Partnerships Associate, der eine zentrale Rolle in unserer Ambition spielt – die Pflege von Partnerschaften mit Organisationen und Führungspersönlichkeiten, die die Macht haben, eine bessere Zukunft zu gestalten. Dies ist eine beziehungsorientierte Rolle. Innerhalb der Praxis des Instituts werden Sie der tägliche Ansprechpartner für Partner aus Wirtschaft, Regierung und Zivilgesellschaft sein. Sie helfen, das Momentum rund um ihre Führungsagenda aufrechtzuerhalten, neue Möglichkeiten zu identifizieren, die Bereitstellung hochwertiger Partnererfahrungen zu unterstützen und Beziehungen eng, gut organisiert und wirklich bedeutungsvoll zu halten.

Diese Rolle bietet echte Einblicke und die Chance, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, wirkungsvolle Beziehungen zu pflegen und aus erster Hand zu sehen, wie unsere Arbeit Wirkung entfaltet.

HAUPTAUFGABEN

• Pflege und Ausbau unserer wichtigsten Partnerschaften
  • Verwalten Sie ein Portfolio der Partnerschaften des Forward Institute, um sicherzustellen, dass die Stakeholder sorgfältig gepflegt und entwickelt werden.
  • Unterstützen Sie die Vorbereitung von Briefings, Updates und Materialien, die die Partner eng an unsere Arbeit und Mission binden.
  • Koordinieren Sie das Onboarding von Partnern und arbeiten Sie mit unserem Engine und Practice zusammen, um reibungslose Übergaben und eine qualitativ hochwertige erste Erfahrung zu gewährleisten.
• Momentum rund um neue Möglichkeiten aufbauen
  • Helfen Sie, neue Partnerschaftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen, und behalten Sie den Überblick darüber, wo Gespräche stehen und was als Nächstes geschehen muss.
  • Koordinieren Sie Meetings, bereiten Sie Vorschlagsmaterialien vor und treiben Sie zeitnahe Nachverfolgungen voran, um neue Geschäftsgespräche am Laufen zu halten.
  • Entwickeln Sie ein starkes Verständnis für den Kontext und die Bedürfnisse der Partner und helfen Sie, deren Prioritäten mit den Inhalten und Ideen des Forward Institute zu verbinden.
• Hochwertige Partnerschaftsaktivitäten liefern
  • Koordinieren und liefern Sie Partnerschaftsaktivitäten, einschließlich Führungs-Offsites, Veranstaltungen und Runden Tischen – arbeiten Sie über das Institut hinweg, um diese zum Leben zu erwecken.
  • Seien Sie ein zuverlässiger, organisierter Ansprechpartner für Partner bei täglichen Aktivitäten und stellen Sie einen durchgehend hohen Standard der Erfahrung sicher.
  • Pflegen Sie genaue CRM-Daten und Berichterstattung zur Unterstützung von Partnerschaftsstrategien und -einblicken.
• Zu unserer externen Präsenz und unserem Lernen beitragen
  • Besuchen Sie Veranstaltungen und helfen Sie, die Mission und Gemeinschaft des Forward Institute extern zu fördern.

ÜBER SIE

Wir suchen jemanden mit starken Beziehungsinstinkten, kommerzieller Neugier und echtem Interesse daran, wie verantwortungsvolle Führung Wirkung entfaltet. Sie sind am Anfang Ihrer Karriere, bereit, mit Führungskräften zu arbeiten, Verantwortung für Beziehungen zu übernehmen und zu helfen, Chancen in Momentum umzuwandeln.

DENKEN

• Sie sind ehrgeizig und unternehmerisch – Sie erkennen Chancen, ergreifen die Initiative und finden kreative Wege durch Herausforderungen.
• Sie sind tief neugierig, interessiert an Ideen über Führung und Verantwortung und schätzen das Lernen aus den Perspektiven anderer.
• Sie sind kooperativ und gedeihen in einem dynamischen Umfeld, in dem kein Tag wie der andere aussieht.
• Sie sind mit unserer Mission verbunden und haben Überzeugung in den Wandel, den wir in der Welt bewirken wollen.

FÄHIGKEITEN

• Sie sind ein hochorganisierter Umsetzer, der in der Lage ist, konkurrierende Prioritäten zu jonglieren und Systeme reibungslos am Laufen zu halten.
• Sie können mehrere Beziehungen gleichzeitig halten und pflegen und dabei mit Sorgfalt und Präzision vorankommen.
• Sie kommunizieren komplexe Ideen klar und können Ihren Ansatz je nach Anwesenden anpassen.
• Sie sind mit der Nutzung von CRMs und KI-Tools vertraut oder offen dafür, diese zu lernen, um intelligenter und schneller zu arbeiten.

ERFAHRUNG

Bis zu 3 Jahre Erfahrung in einer externen Rolle.

ÜBER UNS

Wir gestalten eine bessere Zukunft durch verantwortungsvolle Führung. Wir sind eine Führungsorganisation mit einer einzigen Gründungüberzeugung: Die Zukunft wird durch die Qualität der Führung an der Spitze unserer wichtigsten Organisationen geprägt. Wir arbeiten mit Führungskräften aus der gesamten Gesellschaft – von FTSE-Vorständen und globalen Unternehmen bis hin zu Zentralregierungen, dem Militär und nationalen Institutionen. Unsere Partner sind die Menschen, deren Entscheidungen Märkte prägen, Kapital zuweisen, Politik festlegen und die Richtung der Organisationen bestimmen, von denen Millionen von Menschen abhängen.

Die Welt steht an einem Wendepunkt. Die Entscheidungen, die jetzt getroffen werden – über KI, über das Klima, über die Form unserer Institutionen und Volkswirtschaften – werden die Richtung für eine Generation vorgeben. Doch das Führungsmodell, auf dem die meisten Organisationen immer noch basieren – geschaffen für Stabilität, fokussiert auf Optimierung, entworfen, um zu verwalten, anstatt zu lenken – ist nicht geeignet für eine Welt, in der die Zukunft tatsächlich auf dem Spiel steht.

Wir nennen das, was benötigt wird, verantwortungsvolle Führung: den kreativen und mutigen Einsatz von Macht, um eine bessere Zukunft zu gestalten. Durch unsere Beratungspraktiken, Führungsprogramme und eine wachsende Gemeinschaft von mehr als 1.500 Führungskräften helfen wir Organisationen, die Kluft zwischen der Führung, die sie haben, und der Führung, die dieser Moment verlangt, zu schließen.

VORTEILE

Wir sind ein kleines, ehrgeiziges Team, das an einem der wichtigsten Schnittstellen unserer Zeit arbeitet – zwischen Führung, Verantwortung und der Zukunft, die wir gemeinsam aufbauen möchten. Dies ist der Ort für Menschen, die echte Überzeugung in ihre Arbeit bringen, sich selbst und andere hohe Standards setzen und von dem Glauben motiviert sind, dass Besseres möglich ist.

UNSERE KULTUR

• Wir sind pragmatische Idealisten. Unsere Arbeit basiert auf einer einzigen Überzeugung – dass verantwortungsvolle Führung der wichtigste Hebel zur Gestaltung der Zukunft ist. Zweck ohne Strenge ist nur Aspiration – daher kombinieren wir moralische Ambitionen mit der Disziplin, sie umzusetzen, und messen uns an Ergebnissen, nicht an Absichten.
• Wir kümmern uns. Wahre Verantwortung erfordert Fürsorge – für die Arbeit, für die Menschen, mit denen wir arbeiten, und für die Führungskräfte, die wir unterstützen. Fürsorge ohne Mut ist nur Komfort. Wir nehmen die Arbeit ernst, aber auf eine zutiefst menschliche Weise.
• Wir bauen aus mehreren Perspektiven auf. Wir arbeiten mit Führungskräften aus Wirtschaft, Regierung und Zivilgesellschaft sowie aus verschiedenen Hintergründen, denn Unterschiedlichkeit fördert besseres Denken.
• Wir hinterfragen Annahmen. Wir stellen die Fragen, die andere nicht stellen. Klarheit beginnt mit Neugier, und Mut bedeutet, danach zu handeln. Wir geben uns nicht mit dem Status quo oder überliefertem Wissen zufrieden; wir ziehen es vor, die schwierigen Fragen zu stellen.

VORTEILE

• Wir sind ein vertrauensbasiertes Team. Wir glauben, dass Arbeit Ihr Leben bereichern sollte, daher streben wir echte Gespräche an, behandeln Menschen als ganze Menschen und schaffen die Bedingungen, damit jeder seine beste Arbeit leisten kann. Die folgenden Vorteile sind Teil davon, aber auch, wie wir uns jeden Tag füreinander einsetzen.
• Hybrides Arbeiten (2-3 Tage in unserem Büro in London)
• Private Krankenversicherung
• Ein großzügiges Budget für Lernen und Entwicklung sowie regelmäßige Teamtrainings und jährliche Retreats zur Unterstützung der Entwicklung
• Pensionsbeiträge

WIE MAN BEWERBT

Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Bewerbungsvideo (maximal 90 Sekunden), in dem Sie die folgende Frage beantworten: Was denken Sie, sieht verantwortungsvolle Führung aus und warum ist sie wichtig? Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns für faire und inklusive Rekrutierungspraktiken ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen.

Wir möchten diesen Prozess so inklusiv und zugänglich wie möglich gestalten. Wenn Sie besondere Anforderungen oder spezifische Bedürfnisse haben, wenden Sie sich bitte an fran.carver@forward.institute. Bewerbungen für diese Rolle schließen am Freitag, den 29. Mai. Um sich zu bewerben, folgen Sie bitte diesem Link.

Die ersten Vorstellungsgespräche finden, wenn möglich, am Mittwoch, den 3. Mai, statt. Die zweiten Vorstellungsgespräche finden in unserem Büro statt, wenn möglich, am Mittwoch, den 10. Juni. Sie müssen das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.