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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte unsere Social-Media-Präsenz auf TikTok, Instagram und Facebook.
- Arbeitgeber: Dynamisches internationales Team mit kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von überall in Europa und die Möglichkeit, deine eigene Strategie zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Social-Media-Strategie für Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Erfahrung im Social Media Management.
- Andere Informationen: 9 Stunden pro Woche, spannende Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
Wir suchen einen kreativen Regional Social Media Manager, der die Verantwortung für die Präsenz unserer Marke auf TikTok, Instagram und Facebook in Deutschland übernimmt. In dieser Rolle berichten Sie an den Brand Manager und sind verantwortlich für das gesamte Content-Management, einschließlich Planung, Texterstellung, Content-Erstellung und Community-Engagement. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung von Partnerschaftsmöglichkeiten mit Influencern, um die Markenreichweite und das Engagement zu steigern.
Dies ist eine spannende Gelegenheit, die Social-Media-Plattformen in Ihrem Markt zu gestalten und auszubauen, während Sie remote mit einem dynamischen, internationalen Team arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung und Umsetzung des regionalen Social-Media-Content-Kalenders, um sicherzustellen, dass die Beiträge mit den Markenrichtlinien und Marketingzielen übereinstimmen.
- Erstellung und Planung ansprechender Inhalte (einschließlich Kurzvideos, statischer Beiträge und Stories/Reels) für TikTok, Instagram und Facebook rund um wichtige Kalendertage.
- Verfassen von überzeugenden Texten, die auf jede Plattform und Zielgruppe zugeschnitten sind.
- Management des Community-Engagements, Beantwortung von Kommentaren, DMs und Kundenanfragen zeitnah und markengerecht.
- Überwachung von Trends, kulturellen Momenten und Branchenaktivitäten, um proaktiv kreative Ideen und Content-Strategien vorzuschlagen.
- Identifizierung, Aufbau und Management von Beziehungen zu Influencern und Content-Erstellern zur Steigerung des Markenbewusstseins und Engagements.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Kreativ, PR und Marketing), um die Social-Media-Bemühungen mit den übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen.
- Verfolgung und Berichterstattung über wichtige Social-Media-Kennzahlen, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen zur Optimierung.
- Fließend in Englisch und muttersprachlich in Deutsch.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Rolle im Social Media Management (vorzugsweise in nationaler oder internationaler Kapazität oder für eine große Marke).
- Starkes Verständnis der besten Praktiken von TikTok, Instagram und Facebook.
- Fähigkeit, ansprechende, qualitativ hochwertige Inhalte zu erstellen. Grundlegende Bearbeitungsfähigkeiten wie Canva sind erforderlich, aber keine fortgeschrittenen Grafikdesignfähigkeiten.
- Exzellente Texterstellungskompetenzen, mit der Fähigkeit, Ton und Stil an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
- Leidenschaft für Community-Building und Influencer-Marketing.
- Starkes analytisches Denken – sicher im Umgang mit der Verfolgung sowohl organischer als auch bezahlter Leistungskennzahlen und der Optimierung von Inhalten basierend auf Erkenntnissen.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit einem globalen Team zusammenzuarbeiten und Transparenz mit dem berichtenden Brand Manager zu gewährleisten.
Diese Rolle erfordert 9 Stunden/Woche Arbeit.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:- Arbeiten Sie remote von überall in Europa.
- Flexible Arbeitszeiten – verwalten Sie Ihren Zeitplan so, dass er am besten zu Ihnen passt.
- Gelegenheit, die Social-Media-Strategie für Deutschland zu besitzen und zu gestalten.
- Teil eines dynamischen und kollaborativen internationalen Unternehmens sein.
- Arbeiten Sie mit einem unterstützenden und kreativen globalen Marketingteam.
- 1. Interview (Brand Manager): CV-Überprüfung und Kompetenzbewertung.
- Take-Home-Aufgabe: Vor dem zweiten Interview abzuschließen.
- 2. Interview (Marketing Director & Brand Manager): Kreative Bewertung und Präsentation der Aufgabe.
Wenn wir die idealen Kandidaten früh finden, kann der Bewerbungsprozess vorzeitig geschlossen werden. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert.
German Social Media Manager (remote) Arbeitgeber: Forward Solutions Network
Kontaktperson:
Forward Solutions Network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German Social Media Manager (remote)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar kreative Ideen für Social Media Posts bereit, die du in einem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eigene Impulse setzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Community-Engagement-Strategie vor. Überlege dir, wie du mit Followern interagieren würdest und welche Trends du nutzen könntest, um die Marke zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Avocados zu zeigen – das könnte ein netter Gesprächseinstieg sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German Social Media Manager (remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton, der zu deiner Persönlichkeit passt. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der die Marke mit Leidenschaft repräsentiert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist!
Zeig deine Social Media Skills!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Social Media Management. Welche Plattformen hast du genutzt? Hast du schon mal mit Influencern gearbeitet? Zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere Marke unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forward Solutions Network vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Art von Inhalten gut ankommen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da du für die Erstellung von Inhalten verantwortlich sein wirst, ist es hilfreich, einige kreative Ideen für Posts oder Kampagnen im Voraus zu entwickeln. Überlege dir, wie du aktuelle Trends nutzen kannst, um die Marke auf TikTok, Instagram und Facebook hervorzuheben. Das zeigt deine Initiative und Kreativität.
✨Zeige deine Community-Engagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Communities interagiert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kommentaren, DMs und Kundenanfragen zu sprechen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Community-Building verstehst und aktiv daran arbeitest.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch das Tracking von Social-Media-Metriken umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Inhalte zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.