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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Geflüchteten in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Innovatives Start-up mit Fokus auf soziale Dienste und Integration.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Geflüchteten und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Forward-Soziale Dienste ist ein Start-up-Unternehmen, das sich auf die Betreuung von Geflüchteten, Obdachlosen, Wohnungslosen und kommunal untergebrachten Menschen spezialisiert hat. Mit frischem Wind, innovativen Ideen und über 17 Jahren gebündelter Erfahrung aus der Sozialarbeit sind wir angetreten, um sinnstiftende und nachhaltige Arbeit zu leisten. Unser Ziel ist es, die von uns betreuten Menschen auf ihrem Weg in die Eigenständigkeit und Selbstverantwortung zu begleiten und zu unterstützen. Dabei setzen wir auf ein respektvolles Miteinander, individuelle Förderung und den Aufbau langfristiger Perspektiven. Wir glauben fest daran, dass Erfolg nur im Team möglich ist. Deshalb investieren wir nicht nur in die Menschen, die wir betreuen, sondern auch in die Menschen, die unser Unternehmen ausmachen. Unser Ansatz verbindet professionelle Betreuung mit Herz, Engagement und der Überzeugung, dass jeder Mensch eine Chance auf ein besseres Leben verdient hat.
Für den Standort in Michendorf (Leine) suchen wir ab sofort:
Sozialpädagogische Betreuung (m/w/d) von Geflüchteten
Standort: Gemeinschaftsunterkunft Michendorf (PLZ 14552)
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche), Montag bis Freitag
Beginn: Voraussichtlich ab 01.08.2026
Laufzeit: Zunächst befristet (Option auf Verlängerung)
Vielfältig und anspruchsvoll – Deine Aufgaben bei uns:
- Beratung & Integration: Sie leisten Hilfestellung bei Behördenangelegenheiten, beraten zu Sozialleistungen (AsylbLG, Bürgergeld etc.) und unterstützen bei der Wohnraumsuche.
- Alltagsstruktur & Ordnung: Sie stellen einen geordneten Betrieb sicher, achten auf die Einhaltung der Hausordnung, koordinieren die Postverteilung und leiten Bewohner zur Mülltrennung an.
- Netzwerkarbeit: Sie fördern den Austausch mit der Nachbarschaft, arbeiten eng mit Schulen, Kitas, der Polizei und ehrenamtlich Engagierten zusammen.
- Prävention & Konfliktlösung: Sie führen Gewaltpräventionsmaßnahmen durch, intervenieren bei interkulturellen Konflikten und schaffen eine Atmosphäre der sozialen Wertschätzung.
- Förderung der Selbstverwaltung: Sie unterstützen beim Aufbau eines Heimbeirats und eines Informationssystems für Bewohner.
Fachlich und persönlich – Du überzeugst uns mit deiner Kompetenz:
- Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über berufliche Erfahrung im Umgang mit Geflüchteten und Asylbegehrenden.
- Sprachkompetenz: Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse sind ein erheblicher Vorteil für die tägliche Beratung.
- Resilienz: Sie besitzen die notwendige Durchsetzungskraft, um auch in konfliktträchtigen Situationen die Hausordnung zu wahren und deeskalierend zu wirken.
- Verlässlichkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich, sorgfältig und termingerecht.
Gemeinsam Wirkungsvoll – Unser Angebot an dich:
- Intensive Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten, angepasst an deine Lebensumstände
- Sonderzahlungen und erfolgsbasierte Prämien
- Möglichkeit der Mitgestaltung des Unternehmens
- Firmenevents
- Corporate Benefits
Interessiert? - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sozialarbeit in Gemeinschaftsunterkunft Arbeitgeber: Forward-Soziale Dienste
Kontaktperson:
Forward-Soziale Dienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeit in Gemeinschaftsunterkunft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte von Forward-Soziale Dienste teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Integration und Unterstützung von Geflüchteten beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und dir schneller antworten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeit in Gemeinschaftsunterkunft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Sozialarbeit interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forward-Soziale Dienste vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Forward-Soziale Dienste verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Arbeit an, die sie leisten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du mit Geflüchteten oder in Konfliktsituationen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Resilienz und Durchsetzungskraft besitzt.
✨Zeige deine Sprachkompetenz
Da Sprachkenntnisse ein wichtiger Teil der Stelle sind, sei bereit, während des Interviews in Deutsch und Englisch zu kommunizieren. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie einen erheblichen Vorteil darstellen können.
✨Frage nach der Teamkultur
Da Forward-Soziale Dienste großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du auch Fragen zur Teamkultur stellst. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, sich aktiv einzubringen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.