Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für DACH und fördere profitables Wachstum.
- Unternehmen: Fossil Group - ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit mit globalen Teams und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Respekt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte einen strategisch wichtigen Markt und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über Fossil Group
Bei der Fossil Group arbeiten wir in einem internationalen Umfeld, in dem wir Gewohntes hinterfragen, Neues ausprobieren und innovative Uhren, Schmuck und Lederwaren für Kund:innen weltweit entwickeln. Unsere Arbeit basiert auf langfristigem Denken, technologischem Fortschritt und klaren Werten: Authenticity, Grit, Curiosity, Humor und Impact.
Jobübersicht
Wir suchen eine strategisch denkende und ergebnisorientierte Persönlichkeit als Head of Sales DACH, die unser kommerzielles Geschäft in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortet. In dieser Rolle definierst und steuerst du die Vertriebsstrategie für die Region und treibst nachhaltiges, profitables Wachstum über unser Marken- und Channel-Portfolio hinweg. Diese Position ist hybrid angelegt und am Standort Grabenstätt angesiedelt. Eine regelmäßige Präsenz vor Ort ist wichtig für Zusammenarbeit und Führung – im Fokus der Rolle steht jedoch klar der Markterfolg: der Aufbau starker Kundenbeziehungen sowie die wirkungsvolle Führung der Vertriebsorganisation. Die Position berichtet direkt an den Head of EMEA Central. Als Teil des regionalen Leadership Teams verantwortest du die kommerzielle P&L für DACH, entwickelst strategische Partnerschaften mit Schlüsselkunden und führst ein leistungsstarkes Vertriebsteam. Du agierst als unternehmerisch denkende Führungskraft, die Marktstrategien mitgestaltet, funktionsübergreifend Einfluss nimmt und die Wettbewerbsfähigkeit der Fossil Group nachhaltig stärkt.
Was du tun wirst
- Commercial Strategy & Growth: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Vertriebsstrategie zur Erreichung von Umsatz- und Margenzielen in der DACH-Region. Steuerung von profitablem Wachstum mit Fokus auf Full-Price-Sales sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale. Mitwirkung an Channel- und Portfolio-Strategien sowie Sicherstellung einer effektiven lokalen Umsetzung.
- Key Accounts & Market Leadership: Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Key Accounts und Distributionspartnern. Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Fokus auf nachhaltige Profitabilität. Entwicklung und Umsetzung strategischer Kundenpläne im Einklang mit regionalen und globalen Zielsetzungen.
- Performance & Insights: Verantwortung für die P&L auf Länderebene inkl. Budgetplanung und Forecasting in Abstimmung mit der Region. Analyse von Verkaufszahlen und Markttrends zur Ableitung konkreter Maßnahmen und kommerzieller Strategien. Kontinuierliche Beobachtung des Wettbewerbsumfelds zur Sicherstellung der Markenrelevanz.
- Leadership & Cross-Functional Collaboration: Führung, Entwicklung und Motivation eines leistungsstarken Vertriebsteams. Übernahme einer aktiven Führungsrolle im Land und Sicherstellung der Abstimmung zwischen Funktionen wie Merchandising, Marketing und Planung. Enge Zusammenarbeit mit europäischen Stakeholdern zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung.
- Governance & Execution: Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien, selektiven Distributionsvorgaben und rechtlichen Rahmenbedingungen. Steuerung einer exzellenten Umsetzung über alle Vertriebskanäle hinweg (Wholesale, Retail, E-Commerce). Gewährleistung eines konsistenten und hochwertigen Kundenerlebnisses.
Wer du bist
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb auf Senior-Level in einem komplexen, kanalübergreifenden Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Strategien.
- Starke unternehmerische Denkweise mit Erfahrung in der Verantwortung für eine vollständige P&L.
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Analytisches Denken mit der Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen abzuleiten.
- Erfahrung in Matrixorganisationen und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Starke Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.
- Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Belastbarkeit.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, einen strategisch wichtigen Markt aktiv zu gestalten.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams.
- Eine Unternehmenskultur, die Innovation, Verantwortung und Wirkung fördert.
Bei Fossil Group arbeiten wir gemeinsam daran, die Welt ein Stück besser zu machen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Jede:r Mitarbeitende soll die Möglichkeit haben, sich mit den eigenen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Chancengleichheit und lehnen Diskriminierung in jeglicher Form ab – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Schwangerschaft, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Benötigst du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen? Dann melde dich gerne bei uns: careers@fossil.com
Head of Sales DACH (f/m/x) Arbeitgeber: Fossil Group, Inc.
Die Fossil Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Verantwortung großgeschrieben werden. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, einen strategisch wichtigen Markt aktiv zu gestalten und von vielfältigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitigen Respekt, was zu einem erfüllenden und bedeutungsvollen Arbeitsumfeld führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales DACH (f/m/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales DACH (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Head of Sales DACH bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fossil Group, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Fossil Group vertraut, wie Authentizität, Neugier und Humor. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Da du als Head of Sales DACH eine Vertriebsstrategie entwickeln musst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Ansätze machen. Überlege dir, welche Marktchancen du siehst und wie du das Wachstum in der DACH-Region ankurbeln würdest. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Analysiere den Wettbewerb
Informiere dich über die Wettbewerbslandschaft in der DACH-Region. Welche Marken sind relevant? Was machen sie gut? Bereite einige Insights vor, die du während des Interviews teilen kannst, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Denk daran, wie du ein leistungsstarkes Vertriebsteam motiviert und geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, dein Team zum Erfolg zu führen.
