Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einzelhandelsoperationen und verbessere die Kommunikation in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Fossil Group, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Internationale Zusammenarbeit, Lernmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Inklusion und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und arbeite an spannenden Projekten in der Modebranche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Fossil Group sind wir Teil eines internationalen Teams, das es wagt zu träumen, zu stören und innovative Uhren, Schmuck und Lederwaren in die Welt zu bringen. Wir setzen uns für eine langfristige Wertschöpfung ein, die von Technologie und unseren Kernwerten geprägt ist: Authentizität, Durchhaltevermögen, Neugier, Humor und Einfluss.
Wir suchen einen talentierten und engagierten Manager für Retail Operations & Store Communications EMEA (f/m/x) für eine 9-monatige Vertretung während der Elternzeit, um unser EMEA Retail Backoffice-Team in Basel, Schweiz, zu verstärken. In dieser Rolle unterstützen Sie die operative Exzellenz unseres Einzelhandelsgeschäfts in der Region, stärken die Ausführung im Geschäft und verbessern das Kundenerlebnis über alle Marken und Store-Formate von Fossil Group hinweg.
Zusammen mit den Store-Teams und funktionsübergreifenden Unterstützungspartnern leiten und koordinieren Sie Projekte, die die betriebliche Effizienz steigern, eine klare und effektive Kommunikation im Geschäft ermöglichen und die Implementierung von Omni-Channel-Lösungen in unserem Einzelhandelsnetzwerk unterstützen. Diese Position ist hybrid und basiert in unserem Büro in Basel. Sie müssen von Montag bis Donnerstag vor Ort arbeiten, mit der Flexibilität, freitags remote zu arbeiten. Diese Rolle berichtet direkt an den Leiter der Retail-Entwicklung und -Betrieb EMEA.
Was Sie in dieser Rolle tun werden:
- Retail Operations & Performance
- Analyse von Leistungskennzahlen zur Bewertung der operativen Effizienz und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung und Implementierung betrieblicher Initiativen zur Steigerung der Effizienz, Reduzierung der Komplexität und Verbesserung der Store-Leistung
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams zur Optimierung von Prozessen und Umsetzung skalierbarer betrieblicher Lösungen
- Zusammenarbeit mit Retail Tech- und IT-Teams zur Unterstützung von Systemverbesserungen und technischen Prozessoptimierungen
- Unterstützung der Logistikkoordination mit Lagerpartnern und Beitrag zur operativen Ressourcenplanung
- Store Communication & Execution
- Leitung der Kommunikationsstrategie für die Stores in EMEA und fungieren als wichtige Verbindung zwischen der Zentrale und den Retail-Teams
- Optimierung operativer Aufgaben und Gewährleistung einer klaren, zeitnahen und effektiven Kommunikation zu den Stores
- Bereitstellung von Empfehlungen an Stakeholder bezüglich Store-Kommunikation, operativen Anfragen und Ausführungsplanung
- Enge Zusammenarbeit mit den Retail Training-Teams zur Abstimmung von Kommunikation und Zeitplanung operativer und Schulungsinitiativen gemäß dem Retail-Kalender
- Eigenverantwortliche Verwaltung des jährlichen operativen Planungs-Kalenders für die Retail-Stores
- Projekte & funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Leitung und Teilnahme an Arbeitsgruppen, die die Stimme der Retail-Stores in Projekten und operativen Initiativen vertreten
- Partnerschaft mit Unterstützungsfunktionen zur Verbesserung und Aufrechterhaltung der Standardbetriebsverfahren im Einzelhandel
- Koordination der Umsetzung von Retail-Projekten in den Stores und Märkten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Leitung der operativen Durchführung neuer Store-Eröffnungen, um eine termingerechte Lieferung und starke Zusammenarbeit zwischen regionalen und globalen Teams sicherzustellen
- Unterstützung interner und externer Stakeholder bei der Einhaltung lokaler betrieblicher Anforderungen, Standards zum Schutz von Vermögenswerten sowie Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
Wer Sie sind:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Retail-Operationen in mehreren EMEA-Märkten
- Starkes Verständnis für Premium- oder Lifestyle-Einzelhandel, idealerweise im Bereich Mode, Accessoires oder Konsumgüter
- Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Leitung von Projekten in einem komplexen, funktionsübergreifenden Umfeld
- Nachgewiesene Fähigkeit, großangelegte Initiativen zu leiten und gleichzeitig mehrere Prioritäten zu managen
- Strategisches Denken kombiniert mit starker operativer Ausführung und einer Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung
- Exzellente analytische Fähigkeiten mit einem datengestützten Ansatz für Entscheidungsfindung
- Vertrautheit mit aktuellen Einzelhandelstrends, Systemen und Technologien
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Starke Kenntnisse in Microsoft Office und digitalen Tools
Was wir bieten:
- Ein kollaboratives, internationales Umfeld mit starkem regionalen Einfluss und globaler Verbindung
- Hohe Sichtbarkeit in EMEA-Märkten und über mehrere Marken und Store-Formate
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihres Wachstums bei Fossil Group
Bei Fossil Group setzen wir uns für einen Zweck ein und nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam die Welt ein wenig besser zu machen. Wir verpflichten uns, eine Kultur der Inklusivität und Zusammenarbeit zu fördern, in der alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihre einzigartigen Persönlichkeiten und Perspektiven als geschätzte Mitglieder unseres Teams einzubringen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns für eine Politik der Nichtdiskriminierung in allen Beschäftigungspraktiken ein, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Schwangerschaft, Rasse, Religion, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Wenn Sie während des Interviewprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns einfach wissen.
Manager Retail Operations & Store Communications EMEA (9-month maternity cover) (f/m/x) Arbeitgeber: Fossil Group, Inc.
Fossil Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale und vielfältige Arbeitsumgebung in Basel, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur der Inklusivität und Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf unsere Marken und den Einzelhandel haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Retail Operations & Store Communications EMEA (9-month maternity cover) (f/m/x) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Fossil Group und den Retail Operations!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Besuche Messen, Webinare oder lokale Events. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Positionen erfährst.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über Fossil Group, ihre Werte und Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Manager Retail Operations passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über die Fossil Group Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Retail Operations & Store Communications EMEA (9-month maternity cover) (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fossil Group, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Fossil Group vertraut: Authentizität, Grit, Neugier, Humor und Impact. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur operativen Effizienz vor
Da die Rolle stark auf der Analyse von Leistungskennzahlen basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Verbesserung der operativen Effizienz betreffen. Denke an spezifische Projekte, bei denen du Prozesse optimiert hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist effektive Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um sicherzustellen, dass Informationen klar und rechtzeitig weitergegeben werden. Betone, wie du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungiert hast.
✨Sei bereit für Fragen zu Projektmanagement
Da du Projekte end-to-end leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast, um Projekte zu planen, durchzuführen und abzuschließen, und bringe Beispiele für Herausforderungen mit, die du gemeistert hast.
