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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und erreiche gemeinsam Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: Fossil Group – ein innovatives, inklusives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Urlaubsregelungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Respekt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Marken in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei der Fossil Group arbeiten wir in einem internationalen Umfeld, in dem wir Gewohntes hinterfragen, Neues ausprobieren und innovative Uhren, Schmuck und Lederwaren für Kund:innen weltweit entwickeln. Unsere Arbeit basiert auf langfristigem Denken, technologischem Fortschritt und klaren Werten: Authenticity, Grit, Curiosity, Humor und Impact. Wenn du gerne in einem vielfältigen, global vernetzten Team arbeitest und die Zukunft unserer Marken aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Als Store Manager führst du mit Energie, Weitblick und Leidenschaft. Du inspirierst dein Team zu außergewöhnlichem Service und starken Verkaufsergebnissen. Durch strategische Rekrutierung, kontinuierliches Coaching und gezielte Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden schaffst du eine positive, leistungsstarke Teamkultur. Du analysierst Geschäftszahlen, erkennst Optimierungspotenziale und setzt gemeinsam mit deinem Team passende Maßnahmen um. Dabei übernimmst du Verantwortung für die Store-Performance, führst mit gutem Beispiel und lebst unsere Werte – denn bei Fossil gilt: Greater Together.
Deine Aufgaben
- Führung und Motivation des Teams zur Erreichung der Verkaufsziele
- Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Analyse von KPIs und Erfolgstreibern sowie Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung eines reibungslosen Storebetriebs und visueller Standards
- Aufbau einer positiven, inklusiven und serviceorientierten Arbeitsatmosphäre
- Enge Zusammenarbeit mit dem Area Management und internen Schnittstellen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Fashion-/Lifestyle-Bereich
- Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
- Begeisterung für Teamführung, Entwicklung und Gästeservice
- Inklusive, kommunikative und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Selbstständig, engagiert und anpassungsfähig
- Organisationsgeschick und sicher im Setzen von Prioritäten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
- Die Möglichkeit, dich ständig weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Ein inklusives, kollaboratives und werteorientiertes Arbeitsumfeld
- Attraktive Urlaubs- und Freistellungsregelungen
Bei Fossil Group arbeiten wir gemeinsam daran, die Welt ein Stück besser zu machen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Jede:r Mitarbeitende soll die Möglichkeit haben, sich mit den eigenen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Chancengleichheit und lehnen Diskriminierung in jeglicher Form ab – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Schwangerschaft, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
Benötigst du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen? Dann melde dich gerne bei uns:
Store Manager (m/w/d) Fossil Outlet in Neumünster Arbeitgeber: Fossil Group, Inc.
Kontaktperson:
Fossil Group, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) Fossil Outlet in Neumünster
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir den Store an, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Einblick in die Unternehmenskultur bei Fossil geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte von Fossil verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Führungserfahrung umgesetzt hast und wie du sie in Zukunft leben möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) Fossil Outlet in Neumünster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Verkaufsziele erreichen kannst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Fossil!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fossil Group, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Fossil vertraut: Authentizität, Durchhaltevermögen, Neugier, Humor und Einfluss. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil und deiner Teamarbeit umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team motiviert oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position des Store Managers bist.
✨Analysiere KPIs und Erfolge
Sei bereit, über KPIs und Geschäftszahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um Optimierungspotenziale zu erkennen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamführung zu beantworten. Betone, wie wichtig dir eine inklusive und positive Arbeitsatmosphäre ist und wie du dein Team kontinuierlich weiterentwickelst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.