Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und erreiche gemeinsam Verkaufsziele.
- Unternehmen: Fossil Group – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, attraktive Urlaubsregelungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Chancengleichheit und Respekt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei der Fossil Group liegt unser Fokus darauf, außergewöhnliche Uhren, Schmuck und Lederwaren zu schaffen – durch Investitionen in Technologien und eine nachhaltige Wertschöpfung. Unsere Unternehmenswerte – Authenticity, Grit, Curiosity, Humor & Impact – prägen alles, was wir tun, getragen von unseren Zielen und unseren Mitarbeiter:innen. Vielfalt, Innovation, Einzigartigkeit und Inklusion sind die Säulen unseres Erfolgs. Bist du bereit, mit uns durchzustarten?
Als Store Manager führst du mit Energie, Weitblick und Leidenschaft. Du inspirierst dein Team zu außergewöhnlichem Service und starken Verkaufsergebnissen. Durch strategische Rekrutierung, kontinuierliches Coaching und gezielte Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden schaffst du eine positive, leistungsstarke Teamkultur. Du analysierst Geschäftszahlen, erkennst Optimierungspotenziale und setzt gemeinsam mit deinem Team passende Maßnahmen um. Dabei übernimmst du Verantwortung für die Store-Performance, führst mit gutem Beispiel und lebst unsere Werte – denn bei Fossil gilt: Greater Together.
Deine Aufgaben
- Führung und Motivation des Teams zur Erreichung der Verkaufsziele
- Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Analyse von KPIs und Erfolgstreibern sowie Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung eines reibungslosen Storebetriebs und visueller Standards
- Aufbau einer positiven, inklusiven und serviceorientierten Arbeitsatmosphäre
- Enge Zusammenarbeit mit dem Area Management und internen Schnittstellen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Fashion-/Lifestyle-Bereich
- Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
- Begeisterung für Teamführung, Entwicklung und Gästeservice
- Inklusive, kommunikative und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Selbstständig, engagiert und anpassungsfähig
- Organisationsgeschick und sicher im Setzen von Prioritäten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
- Die Möglichkeit, dich ständig weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Ein inklusives, kollaboratives und werteorientiertes Arbeitsumfeld
- Attraktive Urlaubs- und Freistellungsregelungen
Bei Fossil Group arbeiten wir gemeinsam daran, die Welt ein Stück besser zu machen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Jede:r Mitarbeitende soll die Möglichkeit haben, sich mit den eigenen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Chancengleichheit und lehnen Diskriminierung in jeglicher Form ab – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Schwangerschaft, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Benötigst du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen? Dann melde dich gerne bei uns:
Store Manager (m/w/d) in Grabenstätt Arbeitgeber: Fossil Group, Inc.
Fossil Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bayern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. In dieser dynamischen Außendienstrolle hast du die Möglichkeit, deine Vertriebsfähigkeiten weiterzuentwickeln und langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen, während du gleichzeitig von einem unterstützenden Team profitierst, das deine individuelle Entwicklung schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) in Grabenstätt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Fossil verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Teammanagement! Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Verkaufsziele erreicht hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) in Grabenstätt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fossil Group, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Fossil vertraut: Authentizität, Durchhaltevermögen, Neugier, Humor und Einfluss. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil und deiner Teamkultur umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Rekrutierung und Analyse von KPIs demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Sprich über deine Begeisterung für Mode und Lifestyle und wie du diese Leidenschaft in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein echter Botschafter für die Marke und ihre Produkte.
✨Frage nach der Teamkultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Arbeitsatmosphäre beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven, inklusiven Kultur und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke, wie du als Store Manager erfolgreich sein kannst.
