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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und motiviere dein Team für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Fossil, ein innovatives Unternehmen im Fashion-/Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Urlaubsregelungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Inklusives und kollaboratives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fossil Store Grabenstätt, Oberwinkl 1, Grabenstätt, Bayern, Germany
Als Assistant Store Manager bist du das Bindeglied zwischen dem Store Management und dem Team. Du bringst positive Energie auf die Fläche, führst mit gutem Beispiel und gestaltest einen Arbeitsplatz, der Spaß macht, inspiriert und Leistung fördert. Du unterstützt aktiv bei der Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Teams und stellst gemeinsam mit dem Store Management einen reibungslosen Ablauf sowie ein erstklassiges Einkaufserlebnis sicher. Zusammen mit dem Store Management analysierst du KPIs, entwickelst langfristige Strategien und motivierst dein Team – denn bei Fossil gilt: Greater Together.
Die Aufgaben
- Tägliches Coaching, Motivation und Unterstützung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Store Management zur Zielerreichung und Teamführung
- Mitverantwortung für Recruiting, Onboarding und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Überwachung von Verkaufszahlen, KPIs und operativen Abläufen
- Förderung einer positiven Teamkultur und eines exzellenten Gästeservices
- Übernahme der Storeleitung bei Abwesenheit des Store Managements
Das bringst du mit
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Fashion-/Lifestyle-Bereich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Positive, inklusive und motivierende Führungsweise
- Freude daran, andere weiterzuentwickeln und Erfolge gemeinsam zu feiern
- Analytisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Flexibel, zuverlässig und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch
Was wir dir bieten
- Die Möglichkeit, dich ständig weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Attraktive Urlaubs- und Freistellungsregelungen
- Ein inklusives, kollaboratives und werteorientiertes Arbeitsumfeld
Assistant Store Manager (m/w/d) in Grabenstätt Arbeitgeber: Fossil Group
Kontaktperson:
Fossil Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d) in Grabenstätt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Store Manager interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Fossil arbeiten oder in der Branche sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KPIs und Strategien von Fossil. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d) in Grabenstätt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du schon Führungserfahrung hast. Zeige uns, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast – das ist genau das, was wir suchen!
KPI-Analysen sind wichtig: Da wir bei Fossil großen Wert auf Zahlen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du mit KPIs gearbeitet hast. Erkläre, wie du diese analysiert und zur Verbesserung des Verkaufs beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fossil Group vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Verstehe die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Einzelhandel und wie sie den Erfolg eines Stores beeinflussen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und zur Verbesserung der Verkaufszahlen beitragen kannst.
✨Teamkultur fördern
Denke darüber nach, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst. Teile Ideen, wie du das Team zusammenbringst und Erfolge feierst. Zeige, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst und die Stärken jedes Einzelnen erkennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Store Management stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des Stores oder zur Teamdynamik sind immer gut!