Graphic Designer (f/m/d)

Wer wir sind

Bei Fossil Group sind wir Teil eines internationalen Teams, das es wagt zu träumen, zu stören und innovative Uhren, Schmuck und Lederwaren in die Welt zu bringen. Wir setzen uns für eine langfristige Wertschöpfung ein, die von Technologie und unseren Kernwerten: Authentizität, Durchhaltevermögen, Neugier, Humor und Einfluss geprägt ist. Wenn Sie ein zukunftsorientierter Denker sind, der in einem vielfältigen, globalen Umfeld gedeiht, möchten wir von Ihnen hören.

Wir suchen einen talentierten und engagierten Grafikdesigner (Production Artist), der unser Creative Services-Team in Grabenstätt verstärkt. In dieser Rolle werden Sie globale Einzelhandelsmarketing-Assets für unser Markenportfolio erstellen und technisch vorbereiten, mit einem Schwerpunkt auf Point of Sale (POS)-Materialien, die den Verkauf im Geschäft und die Markenpräsenz fördern.

Diese Position ist hybrid und basiert in unserem Büro in Grabenstätt. Sie müssen von Montag bis Donnerstag vor Ort arbeiten, mit der Flexibilität, freitags remote zu arbeiten. Diese Rolle berichtet direkt an den Teamleiter Grafikdesign.

Was Sie in dieser Rolle tun werden:

• Genehmigte globale Kampagnenkreationen in marktreife POS- und Einzelhandelsmarketing-Assets über Formate, Größen und Sprachen anpassen
• Globale Markenrichtlinien und Vorlagen auf regionale und lokale Bedürfnisse anwenden (Größenanpassung, Lokalisierung, Format-/Versionsmanagement)
• Regionale/lokale Marketingausführungen basierend auf globalen Richtlinien erstellen und dabei ein hochwertiges Erscheinungsbild und Konsistenz sicherstellen
• Technisch korrekte druckfertige Dateien (Prepress) vorbereiten, einschließlich Überprüfungen auf Beschnitt, Stanzlinien, Auflösung, Verpackung und Ausgabespezifikationen
• Farbkonsistenz und Druckqualität über Märkte hinweg unterstützen, in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Anbietern, wenn nötig
• Hochwertige Bildbearbeitung und Asset-Manipulation durchführen, um den Marken- und Produktionsstandards zu entsprechen
• Eine hohe Anzahl von Projekten priorisieren und verwalten, Designvorgaben, Zeitpläne und regionale Anforderungen ausbalancieren
• Eng mit Marketing- und Kreativpartnern zusammenarbeiten, um pünktlich, markenkonform und gemäß Briefing zu liefern
• Mock-ups und Designvorschläge für lokale/regional Co-Op-Aktivitäten und Einzelhandelsinitiativen erstellen
• Kreativdienstdaten, Dateistrukturen und Serverhygiene organisieren und pflegen, um reibungslose Produktionsabläufe sicherzustellen

Wer Sie sind:

• Abschluss in Grafikdesign, visueller Kommunikation oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung)
• Starke Kenntnisse in Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop und Acrobat; sicher im Umgang mit MS Office
• Solides Verständnis von Typografie, Layoutprinzipien, Druckproduktion und digitalen Asset-Anforderungen
• Ausgezeichnete Detailgenauigkeit mit einem starken Qualitätsbewusstsein und hohem Engagement für die Lieferung
• Strukturiert, organisiert, selbstständig und komfortabel im eigenständigen Arbeiten unter engen Fristen
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
• Kenntnisse in HTML/CSS sind von Vorteil

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, an weltweit anerkannten Marken und Einzelhandelskampagnen mit starkem Einfluss in der realen Welt zu arbeiten
• Ein kollaboratives, internationales Umfeld mit enger Partnerschaft zwischen kreativen, marketing- und kommerziellen Teams
• Möglichkeiten, Ihre Produktionsexpertise, Werkzeugkenntnisse und End-to-End-Umsetzungsverantwortung auszubauen
• Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Fossil Group-Produkten und Markenerlebnissen
• Ein hybrides Arbeitsmodell, das auf Teamzusammenarbeit und fokussierter Ausführung ausgerichtet ist

Bei Fossil Group setzen wir uns für einen Zweck ein und nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam die Welt ein wenig besser zu machen. Wir engagieren uns für eine Kultur der Inklusivität und Zusammenarbeit, in der alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihre einzigartigen Persönlichkeiten und Perspektiven als geschätzte Mitglieder unseres Teams einzubringen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich einer Politik der Nichtdiskriminierung in allen Beschäftigungspraktiken verpflichtet hat, ohne Rücksicht auf Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Schwangerschaft, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung oder eine andere geschützte Eigenschaft. Wenn Sie während des Interviewprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns einfach wissen.