Senior Marketing Manager GTM EMEA – Fossil Brand (6-months maternity cover) (f/m/x)
Senior Marketing Manager GTM EMEA – Fossil Brand (6-months maternity cover) (f/m/x)

Senior Marketing Manager GTM EMEA – Fossil Brand (6-months maternity cover) (f/m/x)

Basel Befristet 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die EMEA-Marketingstrategie für die Fossil-Marke und führe ein leistungsstarkes Team.
  • Arbeitgeber: Fossil Group, ein globales Lifestyle-Unternehmen mit innovativen Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, internationale Zusammenarbeit und kreative Unternehmenskultur.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und beeinflusse die Markenpräsenz in Europa.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Marketingpositionen und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wer wir sind

Bei Fossil Group sind wir Teil eines internationalen Teams, das es wagt zu träumen, zu stören und innovative Uhren, Schmuck und Lederwaren in die Welt zu bringen. Wir setzen uns für eine langfristige Wertschöpfung ein, die von Technologie und unseren Kernwerten: Authentizität, Durchhaltevermögen, Neugier, Humor und Einfluss geprägt ist. Wenn Sie ein zukunftsorientierter Denker sind, der in einem vielfältigen, globalen Umfeld gedeiht, möchten wir von Ihnen hören.

Wir suchen einen strategischen und ergebnisorientierten Head of EMEA Marketing GTM – Fossil Brand (Maternity Cover), um unser Marketing EMEA-Team in Basel, Schweiz, zu verstärken. In dieser Rolle werden Sie die regionale Go-to-Market-Strategie und -Ausführung für die Marke Fossil leiten und die Markenstärke, das Verbrauchererlebnis und die kommerzielle Leistung in verschiedenen EMEA-Märkten vorantreiben.

Dies ist eine hybride Position, die in unserem Büro in Basel angesiedelt ist. Sie müssen von Montag bis Donnerstag vor Ort arbeiten, mit der Flexibilität, freitags remote zu arbeiten. Diese Rolle berichtet direkt an den Vice President, Global Brand Marketing.

Als wichtiges Mitglied des regionalen Führungsteams stellen Sie sicher, dass eine starke Ausrichtung zwischen der globalen Markenrichtung und der lokalen Markenausführung besteht. Sie überwachen ein vollständig integriertes Marketing-Ökosystem – einschließlich PR, Influencer-Marketing, Medien sowie Einzel- und Großhandelsmarketing – und führen und entwickeln ein leistungsstarkes Team.

Was Sie in dieser Rolle tun werden:

  • Regionale Go-To-Market-Strategie
    • Definieren und Leiten der EMEA-Marketingstrategie über alle Kanäle hinweg, um eine kohärente und konsistente Markenpräsenz an allen Kontaktpunkten sicherzustellen
    • Übersetzen der globalen Markenvision in wirkungsvolle regionale Strategien, die auf verschiedene europäische Märkte zugeschnitten sind
    • Vorantreiben integrierter Go-to-Market-Pläne, die mit kommerziellen Prioritäten und Geschäftszielen übereinstimmen
  • Integrierte Marketingausführung
    • Überwachen von PR-, Influencer-Marketing-, Medien- und Einzel- sowie Großhandelsmarketinginitiativen zur Steigerung von Bekanntheit, Überlegung und Konversion
    • Sicherstellen einer nahtlosen Ausführung von Kampagnen über alle Kanäle hinweg, um ein einheitliches Markenerlebnis zu bieten
    • Kontinuierliche Optimierung der Marketingaktivitäten basierend auf Leistungsanalysen und Marktdynamik
  • Leistungs- und Budgetmanagement
    • Verwalten und Optimieren von Marketingbudgets mit starkem Fokus auf ROI und Geschäftsauswirkungen
    • Verfolgen, Analysieren und Interpretieren von KPIs zur Entscheidungsfindung und Verbesserung der Kampagneneffektivität
    • Identifizieren von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Wachstum im gesamten Marketing-Ökosystem
  • Bereichsübergreifende & Agentur-Zusammenarbeit
    • Enges Zusammenarbeiten mit kommerziellen, produktbezogenen und globalen Marken-Teams, um Ausrichtung und wirkungsvolle Ausführung sicherzustellen
    • Aufbauen und Pflegen starker Beziehungen zu externen Agenturen, um eine qualitativ hochwertige Lieferung und Marken-Konsistenz sicherzustellen
    • Als wichtiger Stakeholder in regionalen und globalen Diskussionen agieren, Entscheidungen beeinflussen und Ausrichtung vorantreiben
  • Führen, coachen und entwickeln eines Teams von 8 (5 direkte und 3 indirekte Berichte) und eine leistungsstarke Kultur fördern
  • Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Entwicklung innerhalb des Teams fördern
  • Klarheit, Struktur und Verantwortlichkeit über alle Marketinginitiativen hinweg vorantreiben

Wer Sie sind

  • Sie bringen nachweisliche Erfahrung in einer leitenden Marketingposition mit, idealerweise in der Mode-, Lifestyle- oder Konsumgüterbranche
  • Sie haben umfassende Kenntnisse im integrierten Marketing und verstehen, wie Kanäle zusammenarbeiten, um Geschäftsauswirkungen zu erzielen
  • Sie zeigen eine starke Fähigkeit, regionale Strategien über mehrere Märkte hinweg zu entwickeln und umzusetzen
  • Sie sind sehr analytisch und fühlen sich wohl dabei, Daten und KPIs zur Entscheidungsfindung und Erfolgsmessung zu nutzen
  • Sie haben Erfahrung in der Verwaltung signifikanter Marketingbudgets mit klarem Fokus auf ROI
  • Sie sind eine inspirierende Führungskraft mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker Teams
  • Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Partnern
  • Sie glänzen im Stakeholder-Management und können über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg Einfluss nehmen
  • Sie kombinieren strategisches Denken mit einer praktischen, umsetzungsorientierten Denkweise
  • Sie sprechen fließend Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten

  • Ein kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld innerhalb einer globalen Lifestyle-Marke
  • Gelegenheiten, die regionale Marketingstrategie in großem Maßstab zu gestalten und zu beeinflussen
  • Eine dynamische Rolle mit hoher Sichtbarkeit und bereichsübergreifender Exposition
  • Eine Kultur, die Kreativität, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung schätzt

Bei Fossil Group setzen wir uns für einen Zweck ein und nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam die Welt ein wenig besser zu machen. Wir engagieren uns für eine Kultur der Inklusivität und Zusammenarbeit, in der alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihre einzigartigen Persönlichkeiten und Perspektiven als geschätzte Mitglieder unseres Teams einzubringen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung in allen Beschäftigungspraktiken verfolgt, ohne Rücksicht auf Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Schwangerschaft, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung oder andere geschützte Merkmale.

Senior Marketing Manager GTM EMEA – Fossil Brand (6-months maternity cover) (f/m/x) Arbeitgeber: Fossil Group

Fossil Group bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in Basel, wo Kreativität und Zusammenarbeit geschätzt werden. Als Teil eines globalen Lifestyle-Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, die regionale Marketingstrategie maßgeblich zu gestalten und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und kontinuierliche Verbesserung, was Fossil zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe macht, die einen positiven Einfluss ausüben möchten.
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Kontaktperson:

Fossil Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager GTM EMEA – Fossil Brand (6-months maternity cover) (f/m/x)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Marketingprofis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Marke und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite deine Antworten vor. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfolge im Marketing konkret präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Fossil Group ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager GTM EMEA – Fossil Brand (6-months maternity cover) (f/m/x)

Strategische Denkweise
Erfahrung im integrierten Marketing
Markenführung
Budgetmanagement
Datenanalyse
KPI-Interpretation
Teamführung
Stakeholder-Management
Zusammenarbeit mit externen Agenturen
Marktforschung
Kampagnenoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Ergebnisorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Marketingpläne umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fossil Group vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Fossil-Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen, Produkte und die Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Senior Marketing Manager umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der integrierten Marketingstrategie und wie du Budgets optimiert hast, um den ROI zu maximieren.

Analytisches Denken demonstrieren

Sei bereit, über KPIs und Datenanalysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Marketingstrategien zu verbessern. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Leistung von Kampagnen zu messen und anzupassen.

Teamführung betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur gefördert hast und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Agenturen unterstützt hast.

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