Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einzelhandelsoperationen und verbessere die Kommunikation in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Fossil Group, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mode und Lifestyle.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit in verschiedenen Märkten und Marken mit globaler Verbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Einzelhandelsleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten und engagierten Manager für Retail Operations & Store Communications EMEA (f/m/x) für eine 9-monatige Vertretung während der Elternzeit, um unser EMEA Retail Backoffice-Team in Basel, Schweiz, zu verstärken. In dieser Rolle unterstützen Sie die operative Exzellenz unseres Einzelhandelsgeschäfts in der Region, stärken die Ausführung im Geschäft und verbessern das Kundenerlebnis über alle Marken und Store-Formate der Fossil Group hinweg.
Zusammen mit den Store-Teams und funktionsübergreifenden Unterstützungspartnern leiten und koordinieren Sie Projekte, die die betriebliche Effizienz steigern, eine klare und effektive Kommunikation im Geschäft ermöglichen und die Implementierung von Omni-Channel-Lösungen in unserem Einzelhandelsnetzwerk unterstützen. Diese Position ist hybrid und basiert in unserem Büro in Basel. Sie müssen von Montag bis Donnerstag vor Ort arbeiten, mit der Flexibilität, freitags remote zu arbeiten. Diese Rolle berichtet direkt an den Head of Retail Development & Operations EMEA.
Was Sie in dieser Rolle tun werden:
- Retail Operations & Performance
- Analyse von Leistungskennzahlen zur Bewertung der betrieblichen Effizienz und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung und Implementierung betrieblicher Initiativen zur Steigerung der Effizienz, Reduzierung der Komplexität und Verbesserung der Store-Performance
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams zur Optimierung von Prozessen und Umsetzung skalierbarer betrieblicher Lösungen
- Zusammenarbeit mit Retail Tech- und IT-Teams zur Unterstützung von Systemverbesserungen und technischen Prozessoptimierungen
- Unterstützung der Logistikkoordination mit Lagerpartnern und Beitrag zur operativen Ressourcenplanung
- Store Communication & Execution
- Leitung der Kommunikationsstrategie für die Stores in EMEA und fungieren als wichtige Verbindung zwischen der Zentrale und den Retail-Teams
- Optimierung operativer Aufgaben und Sicherstellung einer klaren, zeitgerechten und effektiven Kommunikation zu den Stores
- Bereitstellung von Empfehlungen an Stakeholder bezüglich Store-Kommunikation, operativen Anfragen und Ausführungsplanung
- Enge Zusammenarbeit mit den Retail Training-Teams zur Abstimmung von Kommunikation und Timing operativer und Schulungsinitiativen gemäß dem Retail-Kalender
- Verantwortung für die jährliche operative Planungskalender für die Retail-Stores
- Projekte & funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Leitung und Teilnahme an Arbeitsgruppen, die die Stimme der Retail-Stores in Projekten und operativen Initiativen vertreten
- Partnerschaft mit Unterstützungsfunktionen zur Verbesserung und Aufrechterhaltung der Standardbetriebsverfahren im Einzelhandel
- Koordination der Implementierung von Einzelhandelsprojekten in den Stores und Märkten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Leitung der operativen Umsetzung neuer Store-Eröffnungen, um eine termingerechte Lieferung und starke Zusammenarbeit zwischen regionalen und globalen Teams sicherzustellen
- Unterstützung interner und externer Stakeholder bei der Einhaltung lokaler betrieblicher Anforderungen, Standards zum Schutz von Vermögenswerten sowie Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
Wer Sie sind:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Retail-Operationen in mehreren EMEA-Märkten
- Starkes Verständnis des Premium- oder Lifestyle-Einzelhandels, idealerweise im Bereich Mode, Accessoires oder Konsumgüter
- Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Projektleitung in einem komplexen, funktionsübergreifenden Umfeld
- Nachgewiesene Fähigkeit, großangelegte Initiativen zu leiten und gleichzeitig mehrere Prioritäten zu managen
- Strategische Denkweise kombiniert mit starker operativer Ausführung und einer Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung
- Exzellente analytische Fähigkeiten mit einem datengestützten Ansatz für Entscheidungen
- Vertrautheit mit aktuellen Einzelhandelstrends, Systemen und Technologien
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Starke Kenntnisse in Microsoft Office und digitalen Tools
Was wir bieten:
- Ein kollaboratives, internationales Umfeld mit starkem regionalen Einfluss und globaler Verbindung
- Hohe Sichtbarkeit in EMEA-Märkten und über mehrere Marken und Store-Formate
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihres Wachstums bei Fossil Group
EMEA Retail Operations & Store Communications Lead (9-Month) Arbeitgeber: Fossil
Fossil Group bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in Basel, die durch Zusammenarbeit und Innovation geprägt ist. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten, während Sie gleichzeitig an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Einzelhandelsoperationen und Kundenerlebnisse teilnehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA Retail Operations & Store Communications Lead (9-Month) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte geleitet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Retail Operations & Store Communications Lead (9-Month) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fossil vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission von Fossil Group verstehst und wie du zur Verbesserung der Retail Operations beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Retail-Operationen und der Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in einem komplexen, cross-funktionalen Umfeld.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Retail-Bereich oder wie das Team die Kommunikation zwischen den Filialen und dem Hauptsitz verbessert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Effizienzsteigerung fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Leistungskennzahlen und datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Leistung zu steigern.
