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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team zu außergewöhnlichem Service und Verkaufszielen.
- Arbeitgeber: Fossil Group, ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, attraktive Urlaubsregelungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Respekt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Marken in einem inklusiven und kollaborativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Teamführung und Gästeservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei der Fossil Group arbeiten wir in einem internationalen Umfeld, in dem wir Gewohntes hinterfragen, Neues ausprobieren und innovative Uhren, Schmuck und Lederwaren für Kund:innen weltweit entwickeln. Unsere Arbeit basiert auf langfristigem Denken, technologischem Fortschritt und klaren Werten: Authenticity, Grit, Curiosity, Humor und Impact.
Wenn du gerne in einem vielfältigen, global vernetzten Team arbeitest und die Zukunft unserer Marken aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Als Store Manager führst du mit Energie, Weitblick und Leidenschaft. Du inspirierst dein Team zu außergewöhnlichem Service und starken Verkaufsergebnissen. Durch strategische Rekrutierung, kontinuierliches Coaching und gezielte Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden schaffst du eine positive, leistungsstarke Teamkultur. Du analysierst Geschäftszahlen, erkennst Optimierungspotenziale und setzt gemeinsam mit deinem Team passende Maßnahmen um. Dabei übernimmst du Verantwortung für die Store-Performance, führst mit gutem Beispiel und lebst unsere Werte – denn bei Fossil gilt: Greater Together.
Deine Aufgaben:
- Führung und Motivation des Teams zur Erreichung der Verkaufsziele
- Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Analyse von KPIs und Erfolgstreibern sowie Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung eines reibungslosen Storebetriebs und visueller Standards
- Aufbau einer positiven, inklusiven und serviceorientierten Arbeitsatmosphäre
- Enge Zusammenarbeit mit dem Area Management und internen Schnittstellen
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Fashion-/Lifestyle-Bereich
- Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
- Begeisterung für Teamführung, Entwicklung und Gästeservice
- Inklusive, kommunikative und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Selbstständig, engagiert und anpassungsfähig
- Organisationsgeschick und sicher im Setzen von Prioritäten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten:
- Die Möglichkeit, dich ständig weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Ein inklusives, kollaboratives und werteorientiertes Arbeitsumfeld
- Attraktive Urlaubs- und Freistellungsregelungen
Bei Fossil Group arbeiten wir gemeinsam daran, die Welt ein Stück besser zu machen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Jede:r Mitarbeitende soll die Möglichkeit haben, sich mit den eigenen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Chancengleichheit und lehnen Diskriminierung in jeglicher Form ab – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Schwangerschaft, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
Benötigst du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen? Dann melde dich gerne bei uns.
Store Manager (m/w/d) Fossil Outlet in Neumünster Arbeitgeber: Fossil
Kontaktperson:
Fossil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) Fossil Outlet in Neumünster
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Fossil arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Fossil und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) Fossil Outlet in Neumünster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Fossil arbeiten möchtest und was dich an der Position als Store Manager reizt.
Zahlen lügen nicht!: Wenn du Erfahrung im Einzelhandel hast, bringe konkrete Beispiele für deine Erfolge mit ein. Zeige uns, wie du Verkaufsziele erreicht oder dein Team motiviert hast. Zahlen und KPIs sind wichtig für uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fossil vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fossil. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien wie Authentizität, Neugier und Teamarbeit verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Analysiere relevante KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut, insbesondere im Fashion- und Lifestyle-Bereich. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Daten nutzen würdest, um die Store-Performance zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen dazu, wie Fossil die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Das zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.