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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team zu außergewöhnlichem Service und Verkaufszielen.
- Arbeitgeber: Fossil Group, ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, attraktive Urlaubsregelungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Marken in einem inklusiven und respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei der Fossil Group arbeiten wir in einem internationalen Umfeld, in dem wir Gewohntes hinterfragen, Neues ausprobieren und innovative Uhren, Schmuck und Lederwaren für Kund:innen weltweit entwickeln. Unsere Arbeit basiert auf langfristigem Denken, technologischem Fortschritt und klaren Werten: Authenticity, Grit, Curiosity, Humor und Impact.
Wenn du gerne in einem vielfältigen, global vernetzten Team arbeitest und die Zukunft unserer Marken aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Als Store Manager führst du mit Energie, Weitblick und Leidenschaft. Du inspirierst dein Team zu außergewöhnlichem Service und starken Verkaufsergebnissen. Durch strategische Rekrutierung, kontinuierliches Coaching und gezielte Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden schaffst du eine positive, leistungsstarke Teamkultur. Du analysierst Geschäftszahlen, erkennst Optimierungspotenziale und setzt gemeinsam mit deinem Team passende Maßnahmen um. Dabei übernimmst du Verantwortung für die Store-Performance, führst mit gutem Beispiel und lebst unsere Werte – denn bei Fossil gilt: Greater Together.
Deine Aufgaben:
- Führung und Motivation des Teams zur Erreichung der Verkaufsziele
- Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Analyse von KPIs und Erfolgstreibern sowie Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung eines reibungslosen Storebetriebs und visueller Standards
- Aufbau einer positiven, inklusiven und serviceorientierten Arbeitsatmosphäre
- Enge Zusammenarbeit mit dem Area Management und internen Schnittstellen
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Fashion-/Lifestyle-Bereich
- Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
- Begeisterung für Teamführung, Entwicklung und Gästeservice
- Inklusive, kommunikative und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Selbstständig, engagiert und anpassungsfähig
- Organisationsgeschick und sicher im Setzen von Prioritäten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten:
- Die Möglichkeit, dich ständig weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Ein inklusives, kollaboratives und werteorientiertes Arbeitsumfeld
- Attraktive Urlaubs- und Freistellungsregelungen
Bei Fossil Group arbeiten wir gemeinsam daran, die Welt ein Stück besser zu machen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Jede:r Mitarbeitende soll die Möglichkeit haben, sich mit den eigenen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Chancengleichheit und lehnen Diskriminierung in jeglicher Form ab – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Schwangerschaft, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
Benötigst du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen? Dann melde dich gerne bei uns.
Store Manager (m/w/d), Watch Station in Brehna, 1 Jahr befristet Arbeitgeber: Fossil
Kontaktperson:
Fossil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d), Watch Station in Brehna, 1 Jahr befristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden von Fossil in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Produkte von Fossil. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, das Team zu inspirieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Erreichung von Verkaufszielen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d), Watch Station in Brehna, 1 Jahr befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Store Managers bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und Verkaufsziele erreicht hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das kommt bei uns gut an!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fossil vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Fossil vertraut, wie Authentizität und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf KPI-Analysen vor
Da die Analyse von Geschäftszahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen KPIs im Einzelhandel auseinandersetzen. Sei bereit, zu erklären, wie du in der Vergangenheit KPIs genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu optimieren.
✨Teamführung demonstrieren
Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie du Herausforderungen gemeistert und eine positive Teamkultur gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.