Senior Consultant (m/w/d) als freie/r Mitarbeiter/in
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Senior Consultant (m/w/d) als freie/r Mitarbeiter/in

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für ihre Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: APCT1_DE ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Beratung spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Beratung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Beratung und Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Diese Position ist ideal für kreative Köpfe, die selbstständig arbeiten möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

APCT1_DE

Senior Consultant (m/w/d) als freie/r Mitarbeiter/in Arbeitgeber: FOSTEC & Company GmbH

Als Senior Consultant (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Stadt zu arbeiten, die reich an kulturellen und sozialen Aktivitäten ist, was Ihre Work-Life-Balance zusätzlich fördert.
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Kontaktperson:

FOSTEC & Company GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d) als freie/r Mitarbeiter/in

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten und Empfehlungen zu bekommen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf deine Fachrichtung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.

Aktive Teilnahme in Online-Communities

Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit deinem Fachgebiet beschäftigen. Durch aktives Mitwirken kannst du dein Wissen zeigen und gleichzeitig Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.

Informative Gespräche führen

Scheue dich nicht, Informational Interviews mit Personen in ähnlichen Positionen zu führen. Diese Gespräche können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen an einen Senior Consultant geben und dir helfen, dich besser vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d) als freie/r Mitarbeiter/in

Beratungskompetenz
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Präsentationsfähigkeiten
Marktforschung
Prozessoptimierung
Change Management
Stakeholder-Management
Flexibilität
Selbstorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Senior Consultant zu verstehen. Achte besonders auf geforderte Qualifikationen und Erfahrungen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.

Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge als Berater anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Leistungen zu untermauern.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Formulierungen klar und professionell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOSTEC & Company GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten als Senior Consultant unter Beweis stellen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Als Senior Consultant sind nicht nur Fachkenntnisse wichtig, sondern auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

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