Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: FOSTEC Ventures GmbH, eine führende Strategieberatung mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Perspektiven und echte Gestaltungsfreiheit.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle das Unternehmen nachhaltig weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer oder COO in der Produktion, starke Vertriebsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie gestalten als Geschäftsführer die operative und strategische Zukunft einer produzierenden Beteiligung der FOSTEC Ventures GmbH aktiv mit.
- Sie übernehmen vollständige unternehmerische Verantwortung und führen das bestehende Team mit Augenmaß und Klarheit.
- Sie entwickeln das Unternehmen von der Stabilisierung der Prozesse über den aktiven Ausbau von Vertrieb und Kundenbeziehungen bis zur strategischen Neuausrichtung nachhaltig weiter.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle Unternehmensbereiche: Produktion, Vertrieb, Einkauf, Logistik, Qualität, Personal und Administration.
- Sie verantworten die P&L des Unternehmens und stellen Profitabilität, Liquidität und nachhaltige Investitionssteuerung sicher.
- Sie entwickeln und erschließen aktiv neue Kundengruppen, Märkte und Vertriebskanäle und treiben den Umsatzausbau mit persönlichem Engagement voran.
- Sie pflegen und stärken bestehende Kundenbeziehungen, führen Vertragsverhandlungen und positionieren das Unternehmen als verlässlichen Partner im Markt.
- Sie entwickeln eine klare Wachstumsstrategie in enger Abstimmung mit der Gesellschafterebene und setzen diese konsequent operativ um.
- Sie führen, entwickeln und motivieren das bestehende Führungsteam und schaffen eine leistungsorientierte, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Sie identifizieren operative Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Prozessstandardisierung und Qualitätssicherung konsequent um.
- Sie steuern das Unternehmen über ein klares KPI-System und schaffen Transparenz gegenüber der Gesellschafterebene.
Ihr Skillset und Mindset
- Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer, COO oder Werkleiter mit vollständiger P&L-Verantwortung in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen.
- Nachweisliche Vertriebsstärke: Sie haben Kunden gewonnen, Märkte erschlossen und Umsatz aktiv mitgestaltet.
- Branchenerfahrung in Verpackung, Kunststoff, Papier oder verwandten Industrien von Vorteil.
- Erfahrung in Turnaround-Situationen, Restrukturierung und Change Management.
- Unternehmerisches Denken mit hoher Ergebnisorientierung, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität.
- Führungsstarke Persönlichkeit, die Teams begeistert, fordert und entwickelt.
- Sicherer Umgang mit KPI-Systemen, modernen ERP-Lösungen und digitalen Produktionstools.
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zum Umzug an den Unternehmensstandort im DACH-Raum.
Warum FOSTEC?
- Vollständige unternehmerische Verantwortung in einer etablierten, produzierenden Beteiligung.
- Direkte, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Gesellschafterebene mit kurzen Entscheidungswegen.
- Langfristige Perspektive mit echter Gestaltungsfreiheit und der Möglichkeit, das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Zugang zum Netzwerk, zur Expertise und zu den Ressourcen der FOSTEC Ventures GmbH.
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und einer EBIT-basierten Erfolgsbeteiligung.
Über uns
Als eine der führenden unabhängigen Strategieberatungen entwickeln wir bei FOSTEC & Company durch unsere Expertise in den Bereichen künstliche Intelligenz (KI), Digitalisierung und E-Commerce für unsere Kunden eine zukunftsfähige Gesamtstrategie und daran angeknüpft digitale Geschäftsmodelle und E-Commerce-Distributionsstrategien. Dabei denken und handeln wir unternehmerisch und leisten aktive Unterstützung bei der Umsetzung der entwickelten Strategien und der jeden Tag auf Neue in unseren Beteiligungen erprobten Konzepte. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir alles daran, ihre digitale Transformation maßgebend voranzutreiben, intelligente und umsetzbare Lösungen zu entwickeln und so ihr volles Online-Marktpotenzial zu entfachen.
Ziel aller Kolleginnen und Kollegen bei FOSTEC & Company ist es, gemeinsam das digitale Potential unserer Mandanten zu entfachen. Bei der Arbeit an Themen am Puls der Zeit können Sie als Teil unseres Teams spürbar etwas bewegen und FOSTEC & Company bietet Ihnen dabei die Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen.
Geschäftsführer (m/w/d) bei einer Beteiligung der FOSTEC Ventures GmbH Arbeitgeber: FOSTEC & Company
Kontaktperson:
FOSTEC & Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) bei einer Beteiligung der FOSTEC Ventures GmbH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen des Unternehmens meistern kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position bei FOSTEC Ventures GmbH siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) bei einer Beteiligung der FOSTEC Ventures GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Geschäftsführer bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die auf den Punkt kommt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOSTEC & Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von FOSTEC Ventures GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen hast oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsstärke und Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg deines Unternehmens zu messen. Zeige, dass du ein klares Verständnis für Effizienzsteigerung und Prozessstandardisierung hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.