Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in der Region Süd D-A-CH und Entwicklung neuer Märkte.
- Unternehmen: Foster Refrigerator, führender Hersteller für gewerbliche Kühlung in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationales Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kühltechnik und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, technische Kenntnisse und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Foster Refrigerator; als führender Hersteller von gewerblicher Kühlung in Europa sind wir stolz auf die Produkte, die wir liefern, und die Qualität des Kundenservice, den wir bieten. Wir waren das erste Unternehmen, das 1968 gewerbliche Kühlung im Vereinigten Königreich produzierte und haben seitdem den Weg geebnet. Wenn es um gewerbliche Kühlschränke und Gefriergeräte geht, sind wir an der Spitze neuer Technologien und setzen neue Standards in Temperaturkontrolle, Hygiene, Effizienz und Aussehen.
Aufgaben
- Selbständige und zielgerichtete Bearbeitung der Vertriebsregion sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau neuer Märkte
- Umfassende Vertriebs- und Wachstumsverantwortung für das definierte Gebiet
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele und des Marktwachstums
- Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Ausbau des Marktanteils
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung des Händlernetzwerks und Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Den lokalen Markt, die Bedürfnisse der Endkunden und bestehende Marktlücken analysieren, um Empfehlungen zur Steigerung des Marktanteils und/oder der Marktdurchdringung zu geben
- Identifizierung und Akquise regionaler Schlüsselkunden (z. B. Catering-Unternehmen, Gastronomie, Hotels, Gemeinschaftsverpflegung)
- Selbstständige Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, Produktpräsentationen und Vertriebsschulungen
- Konsequente Nutzung von CRM-Tools für systematische Kundenbetreuung, Pipeline-Management und Prognosen
- Technische Beratung und kundenorientierte Produktpräsentationen
- Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen zur entsprechenden Anpassung der Strategien
- Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und Operations zur Sicherstellung von Abstimmung und Kundenzufriedenheit
- Erstellung regelmäßiger Vertriebsberichte, Prognosen und Leistungsanalysen für die Geschäftsleitung
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenveranstaltungen
- Erstellung von Umsatzprognosen
- Teilnahme an Vertriebsmeetings in Großbritannien
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gepaart mit technischem Verständnis
- Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsbereich und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
- Erfahrung in der Gastronomiebranche wünschenswert
- Fundierte Branchenkenntnisse und –kontakte
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sicheres Arbeiten mit CRM-Systemen und gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohes Maß an kommunikativer Geschick
- PKW-Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region
- Wohnort im Vertriebsgebiet
Wir bieten
- Well-Being Angebote: Hansefit, Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
- Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
- Attraktives Vergütungspaket: inkl. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
- Firmenwagen, Laptop, Handy
- Internationales Arbeitsumfeld
Karrierestufe: Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Branchen: Marketingdienstleistungen
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider werden Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt.
Sales Manager/in (m/w/d) im Außendienst Region Süd D-A-CH Arbeitgeber: Foster Refrigerator
Foster Refrigerator ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Urlaubstagen und weiteren Sozialleistungen bietet, sondern auch ein internationales Arbeitsumfeld und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Well-Being Angebote wie Hansefit und Gesundheitsaktionen das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Mit einer starken Marktposition in der D-A-CH Region und einem Fokus auf nachhaltiges Wachstum bietet Foster Refrigerator eine bedeutende und erfüllende Karriere im Vertrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager/in (m/w/d) im Außendienst Region Süd D-A-CH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Foster Refrigerator arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich Kühltechnik informierst. Zeige dein technisches Verständnis und wie du es in der Praxis anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Märkte erfolgreich erschlossen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager/in (m/w/d) im Außendienst Region Süd D-A-CH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foster Refrigerator vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Kühltechnik vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche und ihre Herausforderungen verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Nutze CRM-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Kundenbeziehungen zu pflegen und Verkaufsprognosen zu erstellen. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
