Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Web-Onboarding-Reise in einer beliebten Gesundheits-App.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Consumer Health-Tech mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 85.000 €, flexible Arbeitszeiten und Remote-Option.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem datengestützten Team mit hoher Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die das Leben von Millionen Menschen verbessern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Onboarding und mit komplexen Nutzerreisen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Salary: Bis zu €85.000
Industrie: Consumer Health-Tech
Standort: Remote (Spanien, Portugal, Deutschland oder UK)
Über die Rolle:
Sie werden als Senior Product Manager tätig sein und das Web-Onboarding in einer Consumer Health-Tech-App übernehmen, die von Millionen genutzt wird, und Produkte entwickeln, die direkt die Gesundheit der Menschen verbessern.
Was Sie tun werden:
- Das Web-Erlebnis besitzen, von Landing Pages und Onboarding-Quizzen bis hin zur App-Konversion.
- Ein universelles Funnel in personalisierte, bedarfsorientierte Journeys umwandeln, wobei A/B-Tests und Daten in jedem Schritt verwendet werden.
- Schnell versenden und experimentieren in einem kleinen, datengestützten Team mit hoher Autonomie, enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Design, Engineering und Data.
Was wir suchen:
- Erfahrung im Besitz des Onboardings in skalierbaren Web-zu-Mobile-App-Geschäften.
- Erfahrung mit komplexen, mehrstufigen Journeys, Quizzes, Planern, personalisierten Flows, nicht nur einfachen Checkouts.
- Erfahrung in der Nutzung von KI in Ihrer täglichen Produktarbeit sowie eine echte Leidenschaft für das Testen von Ideen und schnelles Handeln.
Wenn Sie ein Senior Product Manager sind, der echte Verantwortung für einen Funnel übernehmen möchte, der von Millionen genutzt wird, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an louis@foundbyfew.com.
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie in Spanien, Portugal, Deutschland oder dem UK ansässig sind.
Senior Product Manager Arbeitgeber: Found By Few
Als Arbeitgeber in einem aufstrebenden Gesundheits-Tech-Startup bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das bereits Millionen von Menschen positiv beeinflusst. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bieten. Arbeiten Sie an einem Produkt mit einer breiten Nutzerbasis und tragen Sie aktiv zu unserer Mission bei, das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Found By Few anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Found By Few vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Found By Few klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Found By Few vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
