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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate komplexe rechtliche Angelegenheiten und unterstütze das Vertriebsteam in Deutschland und der Schweiz.
- Arbeitgeber: Globales Technologieunternehmen mit innovativer Rechtsabteilung.
- Mitarbeitervorteile: Exzellentes Gehalt, Boni, Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts in der Technologiebranche und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Handels- und Unternehmensrecht, fließend in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich arbeite mit einem globalen Technologieunternehmen, dessen EMEA-Team einen deutschsprachigen Rechtsberater sucht. Mein Kunde sucht einen engagierten, kreativen und kommerziell denkenden Anwalt, der dem EMEA-Rechtsteam beitritt und die Vertriebsaktivitäten in Deutschland und der Schweiz unterstützt.
Dies umfasst die Arbeit mit sowohl Unternehmens- als auch Kundenvorlagen für Produktverkäufe, Softwarelizenzen und Dienstleistungsverträge sowie die Anpassung der Bedingungen an lokale rechtliche Anforderungen. Beratung und Verhandlung zu Datenschutz-, Privatsphäre- und Sicherheitsfragen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams. Agieren als vertrauenswürdiger Rechtsberater und Geschäftspartner für die Vertriebsleitung, Finanzen und Regierungsangelegenheiten. Durchführung von rechtlichen Schulungen und Präsentationen zu Compliance- und Regulierungsfragen.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (Französischkenntnisse wären von Vorteil). Mindestens 5+ Jahre (vorzugsweise 8+) Erfahrung im Handels- und Gesellschaftsrecht, erworben in einer führenden Kanzlei oder innerhalb eines internationalen Unternehmens. Starke Erfahrung in der Verhandlung komplexer kommerzieller Vereinbarungen, einschließlich Kenntnisse über Technologieverträge, einschließlich Softwarelizenzen, Dienstleistungen, Cloud/SaaS, IP und Datenschutz. Solides Urteilsvermögen bei der Beratung zu rechtlichen und regulatorischen Angelegenheiten in einem internationalen Geschäftsumfeld.
Zusätzliche Tage frei, wenn nötig, persönliche Entwicklungspfad unterstützt durch den Manager - alle 2 Wochen Lernen von Fachexperten (z.B. zu KI, IP, Wettbewerb, Datenschutz - was auch immer) - Teilnahme an monatlichen europäischen „Best Practice“-Sitzungen + globalem Training - Erhalt von Führungstraining usw. Rund 5 Tage im Jahr als mentale Gesundheitsauszeiten. Ausgezeichnetes Grundgehalt, Bonus, Altersvorsorge und Leistungen.
Bitte bewerben Sie sich hier mit Ihrem Lebenslauf auf LinkedIn, senden Sie mir eine Nachricht auf LinkedIn oder per E-Mail an mila.
Senior Legal Counsel IT M/F Arbeitgeber: Found Legal
Kontaktperson:
Found Legal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel IT M/F
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Wir sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Wir wissen, dass Authentizität oft der Schlüssel zum Erfolg ist – also sei einfach du selbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel IT M/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn unvergesslich! Hebe deine Erfahrungen im Bereich IT-Recht hervor und zeige, wie du komplexe Verträge verhandelt hast. Lass uns wissen, was dich besonders macht!
Sei kreativ in deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen im internationalen Umfeld dir helfen werden, als vertrauenswürdiger Berater zu agieren.
Sprich die Sprache der Technologie: Da wir in einem technologiegetriebenen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du mit den Begriffen und Trends vertraut bist. Zeige uns, dass du nicht nur juristisch versiert bist, sondern auch ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Found Legal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle, die du anstrebst. Verstehe, wie die Rechtsabteilung in die Geschäftsstrategie integriert ist und welche Herausforderungen sie bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da es sich um eine Position im IT-Recht handelt, solltest du dich auf Fragen zu Datenschutz, Softwarelizenzierung und internationalen Verträgen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Senior Legal Counsel wirst du oft als Berater für andere Abteilungen fungieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du rechtliche Schulungen oder Präsentationen gestalten würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den monatlichen Best-Practice-Sitzungen oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.