Senior Legal Counsel (Remote) — Global IT Company

Wie wäre es, einem der besten Arbeitgeber der Welt beizutreten? Erwarten Sie: einen großartigen Namen für Ihren Lebenslauf, komplexe Arbeit, hervorragende Führung und Teamarbeit, rechtliche Innovation, ein tolles Paket und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Ich arbeite mit einem globalen Technologieunternehmen, dessen EMEA-Team einen deutschsprachigen Rechtsberater sucht. Mein Kunde sucht einen engagierten, kreativen und kommerziell denkenden Anwalt, der dem EMEA-Rechtsteam beitritt und die Vertriebsaktivitäten in Deutschland und der Schweiz unterstützt.

• Verhandeln von rechtlichen Vereinbarungen für komplexe Transaktionen mit großen B2B-Kunden in Deutschland und der Schweiz, im Einklang mit der Geschäftsstrategie, internen Richtlinien und Standardpraktiken.
• Beratung und Verhandlung zu Datenschutz-, Privatsphäre- und Sicherheitsfragen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Als vertrauenswürdiger Rechtsberater und Geschäftspartner für die Vertriebsleitung, Finanzen und Regierungsangelegenheiten fungieren.
• Beitrag zu funktionsübergreifenden Initiativen als rechtlicher Fachexperte.
• Durchführung von rechtlichen Schulungen und Präsentationen zu Compliance- und Regulierungsfragen.

• Fließend in Englisch und Deutsch (Französischkenntnisse wären von Vorteil).
• Mindestens 5+ Jahre (vorzugsweise 8+) Erfahrung im Handels- und Unternehmensrecht, erworben in einer führenden Kanzlei oder innerhalb eines internationalen Unternehmens.
• Starke Erfahrung in der Verhandlung komplexer kommerzieller Vereinbarungen, einschließlich Kenntnisse über Technologieverträge, Softwarelizenzierung, Dienstleistungen, Cloud/SaaS, IP und Datenschutz.
• Gesunder Menschenverstand bei der Beratung zu rechtlichen und regulatorischen Angelegenheiten in einem internationalen Geschäftsumfeld.

• Sie sind ein selbstbewusster juristischer Verfasser mit großem Augenmerk auf Details und einer praktischen, gesunden Herangehensweise an Problemlösungen.
• Sie fühlen sich wohl dabei, an komplexen, schnelllebigen Verkaufsabschlüssen zu arbeiten und geraten nicht in Panik, wenn die Fristen eng sind.
• Sie sehen sich als Geschäftsermöglicher — proaktiv, flexibel und darauf fokussiert, Lösungen zu finden, anstatt "nein" zu sagen.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, treten ein, wenn es nötig ist, und sind neugierig und motiviert, weiter zu lernen.
• Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, bauen leicht starke Beziehungen auf und kommunizieren klar und bodenständig.
• Sie sind gut organisiert, können mehrere Prioritäten jonglieren und arbeiten gerne in einer digitalen, toolgesteuerten Umgebung, schätzen aber auch die Zusammenarbeit mit großartigen Menschen als Kollegen.

Sie können 100% REMOTELY arbeiten, aber das Unternehmen hat Büros in München und Frankfurt, falls Sie im Büro sein möchten.

• Es gibt keine festen Arbeitszeiten - Sie können zu einer Zeit beginnen und enden, die für Sie funktioniert.
• Zusätzliche Tage frei nehmen, wenn nötig.
• Einige Wochen im Jahr können Sie aus dem Ausland arbeiten.

Als eines der besten Unternehmen der Welt hat das Unternehmen eine unterstützende und kollaborative Kultur. 92% der Mitarbeiter sind stolz darauf, hier zu arbeiten. Es gibt einen starken Fokus auf Integrität und Respekt für den Einzelnen. Die Mitarbeiter fühlen sich hier vertraut, respektiert, ermächtigt und gut betreut. Dieses Rechtsteam ist bekannt für seine Kollegialität. Die Menschen sind freundlich und hilfsbereit, es gibt eine großartige Kameradschaft auf allen Ebenen. Sie sind Pioniere in der rechtlichen Innovation.

Ich unterstütze dieses Team seit 8 Jahren. Die Teammitglieder werden befördert, sie gedeihen und entwickeln sich weiter. Sie genießen:

• Transparenz über ihre Fortschritte.
• Ihr persönlicher Entwicklungsweg wird von ihrem Manager unterstützt.
• Ein persönlicher Mentor.
• Alle 2 Wochen lernen von Fachexperten (z.B. zu KI, IP, Wettbewerb, Datenschutz - was auch immer Sie möchten).
• Teilnahme an monatlichen europäischen "Best Practice"-Sitzungen + globalem Training.
• Erhalt von Führungstraining usw.

• Höher als durchschnittlicher Jahresurlaub.
• Geburtstag frei.
• 5 Tage pro Jahr frei, unternehmensweit.
• Etwa 5 Tage im Jahr als mentale Gesundheitsauszeit.
• 5 Tage bezahlte gemeinnützige Arbeit.
• Kaufen Sie eine weitere Woche Urlaub.

Exzellentes Grundgehalt, Bonus, Altersvorsorge und Leistungen.

Bitte bewerben Sie sich hier mit Ihrem Lebenslauf auf LinkedIn, senden Sie mir eine Nachricht auf LinkedIn oder eine E-Mail an mila.read@found.legal.