Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und optimiere Marketingstrategien für maximale Mitgliedergewinnung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen, das personalisierte Gewichtsversorgung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Wachstum oder Performance-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Found transformiert die personalisierte Gewichtsversorgung mit einer evidenzbasierten Plattform, die moderne Medizin, Unterstützung bei Verhaltensänderungen, personalisiertes Coaching und eine unterstützende Gemeinschaft kombiniert. Seit der Gründung im Jahr 2019 hat Found über 250.000 Patienten in den USA betreut und macht hochwertige, erschwingliche Behandlungen zugänglicher, während die Gesundheitskosten für Verbraucher, Arbeitgeber und Kostenträger gesenkt werden. Unterstützt von über 130 Millionen US-Dollar von führenden Investoren, darunter Atomic, GV, WestCap, IVP, TCG und Define Ventures, definiert Found neu, wie personalisierte Gewichtsversorgung in großem Maßstab bereitgestellt wird.
Die Gelegenheit
Wir suchen einen Growth Marketing Manager, der die Kernhebel von Found's Verbraucherwachstumsmaschine verantwortet. Dies ist eine hochwirksame, funktionsübergreifende Rolle an der Schnittstelle von bezahlter Akquisition, kreativer Strategie, Lifecycle und Conversion-Optimierung. Sie sind verantwortlich für die Verbesserung von CAC, Amortisation und Mitgliederwachstum im gesamten Funnel, arbeiten eng mit Agenturen, internen Teams und der Führung zusammen. In den ersten 6–12 Monaten bedeutet Erfolg in dieser Rolle, die Effizienz des CAC zu verbessern, die Konversionsraten zu erhöhen und neue kreative und Kanalstrategien zu starten, die messbares Mitgliederwachstum fördern.
Sie berichten direkt an den VP für Strategie, BizOps & Wachstum und helfen dabei, zu definieren, wie Found Hunderte von Tausenden zukünftiger Mitglieder akquiriert und konvertiert.
Was Sie besitzen werden
- Leistung der bezahlten Akquisition über Meta, Google, TikTok und aufkommende Kanäle, in Partnerschaft mit Agenturteams.
- Kreativleistung auf Kanalebene, Identifizierung von Möglichkeiten (z. B. neue Formate, Messaging-Winkel und Creator-Konzepte), Briefing von Testassets und Skalierung leistungsstarker Variationen in Zusammenarbeit mit Agentur- und Markenmitarbeitern.
- End-to-End-Funnel-Optimierung vom ersten Kontakt → Lead → Konversion → Reaktivierung.
- Lifecycle-Marketingstrategie für die Pflege vor dem Kauf und die Reaktivierung von gekündigten Mitgliedern.
- Experimentierungsfahrplan über Kanäle, Kreatives, Landing Pages und Lifecycle-Flows.
- Kernwachstumskennzahlen, einschließlich CAC, Amortisation, Konversionsrate und Effizienz auf Kanalebene.
Was Sie tun werden
- Festlegen und Ausführen von bezahlten Medienstrategien, die auf Wachstums- und Einheitökonomieziele ausgerichtet sind.
- Analyse von Attribution, Konversion und Kohortendaten zur Identifizierung zusätzlicher Wachstumschancen.
- Zusammenarbeit mit kreativen, Produkt- und Agenturteams zur Entwicklung leistungsstarker Anzeigenkonzepte und Landing-Erlebnisse.
- Erstellung und Priorisierung von Testfahrplänen über Kanäle, Kreatives und Lifecycle-Flows.
- Verbesserung der Leistung von Lead zu Konversion durch bessere Segmentierung, Messaging und Automatisierung.
- Identifizierung und Test neuer Kanäle, Partner und Wachstumsinitiativen.
Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten
- Über 4 Jahre Erfahrung in Wachstums- oder Performance-Marketing-Rollen mit direkter Verantwortung für CAC, Konversion oder Umsatzziele.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von CAC, Konversionsrate oder Amortisation in einem schnell wachsenden Verbraucher- oder Gesundheitsunternehmen.
- Praktische Erfahrung mit wichtigen bezahlten Kanälen (Meta, Google, TikTok).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Partnern.
- Starkes analytisches Denken; sicher im Umgang mit Daten zur Entscheidungsfindung.
- Fähigkeit, autonom in schnelllebigen, unklaren Umgebungen zu arbeiten.
- Handlungsorientierung; sicher im schnellen Start von Tests und der Iteration basierend auf Daten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder in anderen regulierten Branchen.
- Erfahrung im Creator- oder Influencer-Marketing.
- Erfahrung im Lifecycle- oder CRM-Marketing.
- Erfahrung mit KI-Tools zur Verbesserung von Marketing-Workflows.
- Ehemalige Gründer oder Betreiber von Startups in der Frühphase sind willkommen.
Found ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir suchen und feiern Vielfalt in ihren vielen Formen. Wenn Sie sich für diese Gelegenheit begeistern, aber nicht 100 % der Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Bitte überprüfen Sie unsere CCPA-Richtlinien.
Growth Marketing Manager Arbeitgeber: Found
Kontaktperson:
Found HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht: Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem – wir schätzen Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Marketing! Konzentriere dich auf konkrete Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die am besten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Found vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Found
Mach dich mit der Mission und den Werten von Found vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig personalisierte Gewichtspflege ist und wie Found dies umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die direkt mit CAC, Conversion-Rate oder anderen relevanten KPIs zu tun haben. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Wachstumschancen zu identifizieren. Das zeigt, dass du die analytische Denkweise mitbringst, die für diese Position erforderlich ist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Found, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams oder wie kreative Strategien entwickelt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.