Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften, um kleine Unternehmen zu unterstützen und deren Wachstum zu fördern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das kleinen Unternehmen Sicherheit und Unterstützung bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und bedeutende Eigenkapitalanteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft kleiner Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnerschaften und nachweisbare Erfolge im Geschäftswachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Found
Kleinunternehmer sind das Rückgrat der amerikanischen Wirtschaft. Aber die Führung eines kleinen Unternehmens bringt Herausforderungen mit sich: Steuern, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung und Bankwesen sind nur einige davon. Hier kommen wir ins Spiel. Found entwickelt Werkzeuge, die Kleinunternehmern die Sicherheit und den Seelenfrieden bieten, die historisch gesehen nur großen Unternehmen zur Verfügung standen. Wir automatisieren Steuern und Ausgabenverfolgung, damit Kleinunternehmer mehr Zeit mit dem verbringen können, was sie lieben, und weniger Zeit mit ihren Finanzen.
Über die Rolle
Partnerschaften sind eine der effektivsten Möglichkeiten, wie wir die Selbständigen erreichen – die Plattformen, Affiliates und Creator, denen Kleinunternehmer bereits vertrauen. Wir suchen einen Growth Partnerships Manager, der diese Partner findet und sie in einen der nachhaltigsten Akquisekanäle von Found verwandelt. Dies ist eine Builder-Rolle. Sie werden unsere Affiliate- und Empfehlungspartnerschaften von Anfang bis Ende betreuen – neue Partner akquirieren, Angebote unterbreiten und verhandeln, sie einführen und dann den Umsatz steigern, den sie generieren.
Was Sie besitzen werden:
- Akquisition und Abschluss neuer Partner
- Wachstum und Verwaltung des Portfolios
- Messung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Was wir suchen:
- 4–6+ Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Affiliate-/Channel-Marketing, Geschäftsentwicklung oder Vertrieb, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Akquise und dem Abschluss von Partnerschaften, die messbaren Umsatz generiert haben.
- Ein Jägerinstinkt: Sie sind motiviert, neue Partner zu finden, Meetings zu vereinbaren und Deals abzuschließen.
- Verhandlungs- und Beziehungskompetenz: Sie bauen schnell Vertrauen auf, strukturieren Deals, die für beide Seiten funktionieren, und können Beziehungen auf Führungsebene ebenso leicht pflegen wie die erste Kaltakquise-E-Mail senden.
- Analytische Strenge: Sie berichten nicht nur über die Zahlen – Sie verstehen, warum ein Partner besser abschneidet als ein anderer, und wissen, was zu tun ist.
- Eigenverantwortung: Dies ist keine „einrichten und vergessen“-Rolle. Sie sehen die Daten, bilden eine Hypothese, testen sie und wissen, was der nächste Schritt ist.
- Builder-Energie: Sie leisten Ihre beste Arbeit in einem offenen Feld mit Unklarheiten und ziehen es vor, den Kanal aufzubauen, anstatt ihn zu übernehmen.
Schön zu haben:
- Erfahrung im Fintech-Bereich
- Erfahrung im Marketing für Kleinunternehmer
- Vertrautheit mit regulatorischen Überlegungen für Marketinginhalte im Fintech- oder Bankwesen
Über Sie
Found wird von einem Team aufgebaut, das aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen stammt, und wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind. Während wir wachsen, suchen wir leidenschaftliche und motivierte Teammitglieder, die bereit sind, ihre Fähigkeiten ins Team einzubringen und von anderen zu lernen. Wenn Sie nach einer Rolle suchen, in der Sie die Möglichkeit haben, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und großen Einfluss zu nehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Vorteile und Leistungen von Found (USA):
- 401K, FSA und Pendelvergünstigungen: Wir bieten allen Mitarbeitern Zugang zu steuerlich effizienten Leistungsoptionen neben einer wettbewerbsfähigen Grundvergütung.
- Bezahlte Elternzeit: Found unterstützt Mitarbeiter in allen Lebensphasen, weshalb neue Eltern, die bei Found beschäftigt sind, Anspruch auf 16 Wochen flexible Elternzeit haben.
- Gesundheitsleistungen: Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, die immer zu 100 % für Mitarbeiter und zu 90 % für Angehörige abgedeckt sind.
- Arbeiten von überall: Wir haben Found-Büros in SF und NYC. Für Teammitglieder, die außerhalb dieser Städte arbeiten, unterstützt Found auch vollständig remote Arbeiten.
- Bedeutendes Eigenkapital: Jeder in unserem Team sollte sich wie ein Eigentümer fühlen und handeln, weshalb Found allen unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähiges Eigenkapital anbietet.
- Großzügige Urlaubsregelung: Urlaub, Termine, Tage für psychische Gesundheit - nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen.
Um mehr über unsere Vorteile oder das Team zu erfahren, besuchen Sie bitte found.com/careers.
Growth Partnerships Lead Arbeitgeber: Found
FoundFound ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit umfassenden Leistungen wie voll bezahlter medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung sowie flexiblen Elternzeitregelungen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Als wachsendes Start-up haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das kleinen Unternehmen Sicherheit und Vertrauen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Partnerships Lead erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Found vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Found sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Found an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Found zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Partnerships Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Found arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Growth Partnerships Lead bei Found an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Found vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Found zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.