Senior BI Developer

Die Senior Business Intelligence (BI) Developer ist eine Schlüsselrolle innerhalb des Information Management Teams (IM Team). Das IM Team ist hauptsächlich verantwortlich für die Verwaltung von Gesundheitsakten der Klienten und verwandten Informationen. Das Team unterstützt die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen des Commonwealth und der Bundesstaaten sowie der Richtlinien von Foundation House bezüglich der Erfassung, Speicherung, Organisation, Nutzung und Freigabe von Klienteninformationen.

Das IM Team bietet Endbenutzerschulungen und Unterstützung für alle Nutzer des Client Information Management Systems (CIMS). Sie verwalten, pflegen und verbessern kontinuierlich das Klienteninformationssystem von Foundation House und eine Reihe begleitender Reporting-Tools. Das IM Team unterstützt die Datenberichterstattung und -analyse innerhalb von VFST, einschließlich der Bereitstellung von Mitteln zur Messung von Leistungskennzahlen und Tools zur Verbesserung der Datenqualität.

Die Rolle des Senior BI Developers umfasst die technische Umsetzung von Berichten und Analysen innerhalb des IM Teams mit Unterstützung des Health Information Managers und anderer Teammitglieder. Es ist notwendig, jede Anforderung zu analysieren, um das geeignete Tool zur Erfüllung der Bedürfnisse im Kontext der CIMS Reporting-Strategie zu bestimmen. Der Senior BI Developer ist verantwortlich für die Entwicklung anspruchsvoller Lösungen mit fortschrittlichen Tools und unterstützt andere bei der Erstellung von Berichten mit grundlegenden Tools.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erfassung und Verfeinerung von Reporting-Anforderungen und Identifizierung, wie jede Anforderung im Kontext der CIMS Reporting-Strategie erfüllt werden kann
• Zusammenarbeit mit dem Health Information Manager zur Definition einer geeigneten Architektur zur Erfüllung der Reporting- und Analysebedürfnisse
• Extraktion und Manipulation von Daten aus CIMS
• Effizienzverbesserungen am Data Lake zur Unterstützung interner und externer Reporting-Bedürfnisse
• Entwurf und Implementierung von Datenmodellen für Reporting-Anforderungen
• Implementierung geeigneter Extract, Load, Transform (ELT)/ETL-Funktionen zur Transformation von Daten vom Quellsystem zum Ziel-Datenmodell unter Verwendung einer metadatengetriebenen Medaillonarchitektur
• Verwaltung und Pflege der Datenplattform, einschließlich Konfiguration, Überwachung und Leistungsoptimierung
• Bewertung und Behebung der Datenintegrität und -genauigkeit in Zusammenarbeit mit Fachexperten (SMEs)
• Entwicklung benutzerfreundlicher interaktiver Berichte und Dashboards
• Bereitstellung fortlaufender Schulungen, Benutzerhandbücher und Unterstützung für interne Stakeholder zur Nutzung von Berichten und Dashboards
• Beitrag zur Entwicklung von Informationsstandards, Governance, Dokumentation und wiederverwendbaren Rahmenwerken
• Datenanalyse zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen und strategischen Prioritäten

Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle in unserem Büro in Brunswick; Teilzeit (0,8 EFT) kann jedoch in Betracht gezogen werden.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Relevante tertiäre Qualifikationen oder nachgewiesene gleichwertige Erfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung von End-to-End-Metadaten-gesteuerten BI-Lösungen vom Quellsystem bis zu den Endbenutzerberichten
• Gutes Verständnis des Microsoft Azure-Datenstacks
• Erfahrung in der Implementierung von Projekten in Microsoft Fabric, Synapse und/oder Data Factory
• Fortgeschrittene T-SQL-Kenntnisse
• Fortgeschrittene Power BI-Kenntnisse, einschließlich DAX und Visualisierungen
• Erfahrung mit Data Lakehouse-Architektur und Verwaltung mehrschichtiger Datenmodelle (z.B. Bronze, Silber, Gold)
• Erfahrung in der Nutzung mehrerer Datenmodellierungsansätze (z.B. relational, multidimensional und tabellarisch) und Verständnis, wann welcher Ansatz angemessen ist
• Erfahrung mit Daten aus Salesforce, vorzugsweise Nonprofit Cloud Program Management
• Nachgewiesene Fähigkeit, Designprinzipien auf die Entwicklung von Berichten und Dashboards anzuwenden
• Python-Datenengineering-Erfahrung von Vorteil
• Erfahrung in einer Gesundheits-, Beratungs- oder Gemeindedienstorganisation von Vorteil

Im Gegenzug:

• Ein attraktives Vergütungspaket zwischen 115.000 und 130.000 AUD plus Superannuation und jährliche Urlaubsvergütung (pro rata bei Teilzeit)
• Gehaltsverpackungsleistungen von bis zu 18.550 AUD und Optionen für novated Car Leasing
• Eine Rolle mit echtem Zweck, um einen Unterschied im Leben der Menschen zu machen
• Ein einladendes, hochgradig diverses und unterstützendes Teamumfeld
• Zugang zu unserem Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter und Familienangehörige

Über Foundation House:

• Eine landesweite Agentur, die Dienstleistungen in ganz Victoria anbietet. Wir haben derzeit etwa 250 Mitarbeiter in unseren sechs Büros in Brunswick, Dallas, Dandenong, Ringwood, Sunshine und Werribee und bieten auch Dienstleistungen in Partnerschaft mit anderen Agenturen in ländlichen und regionalen Gebieten von Victoria an.
• Werteorientiert und engagiert, um die Lebensbedingungen von Überlebenden mit Fluchthintergrund zu verbessern.
• Ein inklusiver und chancenreicher Arbeitgeber.
• Eine kinderfreundliche Organisation, die sich verpflichtet hat, die Interessen und die Sicherheit von Kindern zu fördern und zu schützen.
• Wir spielen auch aktiv eine Rolle im Kampf gegen häusliche Gewalt, wie in unseren organisatorischen Richtlinien, Protokollen und der Mitarbeiterschulung reflektiert.

Die Ernennung zur Position unterliegt einer zufriedenstellenden nationalen Polizeiprüfung, einer Überprüfung der Arbeit mit Kindern und einem Referenzprüfungsprozess. Wenn Sie in den letzten 10 Jahren länger als 12 Monate in einem anderen Land gelebt haben, ist auch eine internationale Polizeiprüfung aus diesem Land erforderlich. Der erfolgreiche Bewerber muss in der Lage sein, den Nachweis des Rechts auf Arbeit in Australien zu erbringen.