Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Entscheidungsträgern und finde neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Versicherungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und beeinflusse die Zukunft der Versicherungsbranche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Foundation Risk Partners, eines der am schnellsten wachsenden Versicherungsbrokerage- und Beratungsunternehmen in den USA, fügt ihrem Nexus-Team einen Sales Advisor - Building & Architectural Vertical hinzu. Der Insurance Sales Advisor ist jemand, der aktiv eine Pipeline neuer potenzieller Kunden entwickelt und pflegt und kontinuierlich Empfehlungen für neue Geschäftsmöglichkeiten sucht. Als Berater für Ihre Kunden analysieren und entwickeln Sie umfassende Lösungen, um die Ziele Ihrer Kunden zu erreichen. Sie arbeiten aktiv mit dem Account Management zusammen, um den Erfolg neuer Geschäfte und die Bindung bestehender Geschäfte sicherzustellen.
Wesentliche Funktionen:
- Starke, auf Integrität basierende Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen und pflegen.
- Neue potenzielle Kunden identifizieren und Strategien entwickeln, um sie zu Kunden zu machen.
- Kontinuierlich Empfehlungen zur Entwicklung zusätzlicher Kontakte und neuer Geschäftsmöglichkeiten suchen.
- An Branchenveranstaltungen teilnehmen, um Empfehlungen zu sammeln und das Branchenwissen zu erweitern.
- Schulungen besuchen, um Verkaufs- und Abschlussfähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Festgelegte jährliche Verkaufsziele erreichen oder übertreffen.
Kompetenzen und Qualifikationen:
- Ein idealer Kandidat hat: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Kommunikation usw.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von B2B- oder Versicherungslösungen an Führungskräfte der C-Ebene.
- Kenntnisse über Commercial Lines-Abdeckung und -Terminologie sind von Vorteil.
- Fähigkeit, Kaltakquise zu betreiben, um Termine mit potenziellen Kunden zu vereinbaren.
- Fähigkeit, Empfehlungen durch branchenbezogene Veranstaltungen zu sammeln.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Must be able to obtain Property & Casualty Insurance License in a timely manner.
- Fundierte Softwarekenntnisse - Microsoft Office-Produkte, CRM-Systeme.
Hinweis: Während diese Stellenbeschreibung als genaue Darstellung der Anforderungen an die Stelle gedacht ist, behält sich das Management das Recht vor, Aufgaben zu ändern, hinzuzufügen oder zu entfernen und andere Aufgaben nach Bedarf zuzuweisen.
Gleichstellung der Beschäftigung (EEO): FRP bietet qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Klassifikationen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
Leistungen: FRP bietet ein umfassendes Angebot an gesundheitsbezogenen Leistungsoptionen, einschließlich medizinischer, augenärztlicher und zahnärztlicher Versorgung. Wir bieten einen 401(k) mit Unternehmensbeitrag, vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung, STD, LTD und eine großzügige PTO-Richtlinie, die mit 18 Tagen pro Jahr sowie 10 bezahlten Feiertagen und 2 flexiblen Feiertagen beginnt!
Sales Advisor Arbeitgeber: Foundation Risk Partners
Foundation Risk Partners ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Als Sales Advisor im Nexus-Team profitieren Sie von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus genießen Sie attraktive Gesundheitsleistungen, einen großzügigen Urlaub und eine 401(k)-Rentenregelung mit Unternehmensbeiträgen, was Foundation Risk Partners zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Advisor erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Foundation Risk Partners an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Foundation Risk Partners?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Foundation Risk Partners arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Foundation Risk Partners übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foundation Risk Partners vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Foundation Risk Partners spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Foundation Risk Partners, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Foundation Risk Partners solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Foundation Risk Partners genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
