Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Compliance-Strategie in der Schweiz und Liechtenstein.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Insurtech-Scale-up mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexibles Arbeiten, jährliches Lernbudget und umfassende Wellness-Angebote.
- Weitere Informationen: Monatliche Team-Events und die Möglichkeit, nach 3 Jahren digital nomad zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise in der Schweizer/Liechtensteiner Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Compliance Officer übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für das Compliance-Framework von grape in der Schweiz und Liechtenstein. In einem schnell wachsenden Insurtech-Scale-up balancieren Sie regulatorische Strenge mit geschäftlicher Pragmatik und fungieren als vertrauenswürdiger Berater, während Sie eine skalierbare Compliance-Infrastruktur aufbauen.
Was Sie tun werden:
- Risikomanagement: Verantwortlich für das Compliance-Risiko-Universum von grape in Bezug auf Datenschutz (FADP und GDPR), wirtschaftliche Sanktionen, Überwachung Dritter, Anti-Korruption, Interessenkonflikte und Betrugsprävention.
- Tooling: Verantwortung für die Compliance-Tools von grape, Automatisierung und Prozessverbesserungen vorantreiben, um eine skalierbare Compliance-Funktion aufzubauen.
- Richtlinien & Dokumentation: Entwicklung und Aktualisierung interner Compliance-Richtlinien, Verfahren und klarer Prozessdokumentationen. Förderung einer Kultur des ethischen Verhaltens in der Organisation.
- Überwachung & Audits: Pflege des Compliance-Überwachungsplans von grape, Durchführung interner Überprüfungen und Leitung der Vorbereitung auf externe Audits und regulatorische Bewertungen.
- Regulatorische Überwachung: Verfolgen rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen in der Schweiz und Liechtenstein mit besonderem Fokus auf relevante Bereiche für die lizenzierten Aktivitäten und Produkte von grape, Bewertung der betrieblichen Auswirkungen und Beratung des Managements zu erforderlichen Anpassungen.
- Schulung: Gestaltung und Durchführung interner Compliance-Schulungsprogramme.
Was Sie benötigen:
- Bildung: Abschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Zertifikat in Compliance.
- Erfahrung: 4+ Jahre Erfahrung in der Compliance im Bereich der Schweizer/Liechtensteiner Indemnitätsversicherung (idealerweise in den Bereichen Krankheit und Unfall); MGA-Erfahrung ist von Vorteil.
- Fachkenntnisse: Nachweisliche Erfolge im Management zentraler Compliance-Risiken unter den regulatorischen Rahmenbedingungen von CH/LI.
- Versicherungswissen: Starke Vertrautheit mit dem regulatorischen Rahmen der Versicherungsbranche in der Schweiz und Liechtenstein.
- Technikaffinität: Leidenschaft für Automatisierung, Tools und den Aufbau effizienter, skalierbarer Prozesse.
- Kommunikation: Fließend in Englisch mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen in umsetzbare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen; Deutsch ist ein starkes Plus.
- Arbeitsstil: Präzise, zuverlässig und gelassen unter Druck; ein kooperativer Teamplayer, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht.
Vorteile:
- Hybrides Arbeitssetup – Flexibilität, remote oder von unserem Büro in Zürich aus zu arbeiten.
- Einmaliges CHF 200 Home-Office-Budget.
- Monatliches Internetgeld.
- Flexible Arbeitszeiten – Stunden nach Belieben verteilen.
- Lernbudget von CHF 1.500 jährlich.
- Unterstützung für das Wohlbefinden: Sitzungen zur psychischen Gesundheit und Rabatte für gesundes Leben.
- Teamevents jeden Monat und Retreats zweimal im Jahr.
- Reise- und Pendelkosten: Das Unternehmen übernimmt die SBB-Halbpreis-Karte.
- Bezahlter Urlaub: 5 Wochen (25 Tage) + 2 zusätzliche Tage für Feiertage, Geburtstage usw. (insgesamt 27 Tage).
- Wellness-Budget für persönliche Gesundheitsbedürfnisse.
- Eltern- und Adoptionsurlaub.
- Option für digitale Nomaden: Nach 3 Jahren Beschäftigung können Sie von überall aus arbeiten (unter Vorbehalt der Überprüfung).
Compliance Officer Arbeitgeber: Founderful
Als Compliance Officer bei grape in Zürich profitieren Sie von einer flexiblen hybriden Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, sowohl remote als auch im Büro zu arbeiten. Das Unternehmen fördert eine positive Arbeitskultur mit einem starken Fokus auf ethisches Verhalten, bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch mentale Gesundheitsangebote und Team-Events. Darüber hinaus genießen Sie großzügige Urlaubsregelungen und die Möglichkeit, nach drei Jahren an jedem Ort zu arbeiten, was grape zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Founderful treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Founderful verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Founderful bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Founderful zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Founderful den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Founderful wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Founderful interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Founderful oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founderful vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
