Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere IT-Infrastruktur und unterstütze das Team bei technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit einem dynamischen und kreativen Team.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein großzügiges Urlaubspaket.
- Weitere Informationen: Engagierte Team-Events und jährliche Retreats für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer revolutionären Mission im Versicherungswesen und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Support und Systemadministration, Kenntnisse in macOS und Windows.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen einen IT-Administrator (60%), um unsere IT-Infrastruktur zu unterstützen und zu optimieren, damit die Mitarbeiter effizient arbeiten können. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung unserer Hardware, Software und internen Systeme, bieten technischen Support und arbeiten mit den Geschäftsteams zusammen, um effektive IT-Lösungen bereitzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung des gesamten Gerätelebenszyklus: Beschaffung, Konfiguration und Wartung von Unternehmenslaptops (Windows und macOS) und anderen Geräten; Verwaltung des Asset-Registers und der VPN-Infrastruktur; Koordination mit dem Facility Manager zur physischen Büroinfrastruktur (Drucker, Internetverkabelung, Monitore, Konferenzraumausstattung).
- Einrichtung und Wartung von MDM-Lösungen zur sicheren Verwaltung von Unternehmensgeräten, einschließlich BitLocker/FileVault-Verschlüsselung, Anwendungszulassung und Richtlinien zur Endpunktkonformität.
- Verantwortung für die Identitäts- und Zugriffsmanagement-Plattform (Okta), einschließlich automatisierter Bereitstellungs-/Abmelde-Workflows, Genehmigungsflüsse von Managern und Abteilungsleitern sowie Benachrichtigungen während der Einarbeitung, Rollenänderungen und Abmeldungen; Koordination mit der Personalabteilung zur physischen Rückgabe von Geräten und zur Bestandsabgleich in HiBob.
- Verwaltung von IT-Anbieterbeziehungen und der rechtlichen/IT-Compliance-Tabelle, einschließlich Lizenz- und Vertragsüberwachung, Verlängerungsverfolgung und Überprüfung, dass Anbieter die Anforderungen an den Datenschutz einhalten.
- Interne Verantwortung für die technischen Kontrollen nach ISO 27001 (Zugriffskontrolle, Asset-Management, Kryptografie, Betriebssicherheit); Aufrechterhaltung von Prüfungsnachweisen; Koordination mit dem CISO zu GDPR/DSG-Datenschutzprozessen und IT-bezogenen Vorfallreaktionen; Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmens-IT-Richtlinien.
- Bereitstellung von technischem Support, Schulungen und Dokumentationen für Mitarbeiter zu Unternehmenswerkzeugen und IT-Best-Practices; Fehlersuche und schnelle Lösung von Problemen zur Minimierung von Ausfallzeiten.
- Bewertung, Empfehlung und Einführung neuer Werkzeuge, Software, Hardware und Prozessverbesserungen; Unterstützung des IT-Projektmanagements, einschließlich Softwareeinführungen und Hardware-Upgrades.
Was Sie benötigen:
- Abschluss in Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Verwaltung und Fehlersuche von macOS- und Windows-Geräten.
- Erforderliche Erfahrung mit Okta (Identitäts- und Zugriffsmanagement) und einer MDM-Plattform.
- Nachgewiesene Erfahrung im IT-Support, Systemadministration oder Business-IT-Engineering.
- Starkes Wissen über Hardware, Software, Netzwerke und Best Practices der IT-Sicherheit.
- Erfahrung mit Onboarding-/Offboarding-Prozessen und Kontoverwaltung.
- Fähigkeit zur Fehlersuche technischer Probleme auf mehreren Plattformen und Systemen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit nicht-technischen Kollegen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Projekte unabhängig voranzutreiben.
- Vertrautheit mit Compliance- und Datenschutzvorschriften (z.B. GDPR).
Bonusfähigkeiten:
- Erfahrung im IT-Projektmanagement und bei Systemeinführungen.
- Kenntnisse über Kollaborations- und Produktivitätswerkzeuge (z.B. Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Notion, Linear).
- Grundkenntnisse in Skripting oder Automatisierung zur Verbesserung von IT-Workflows.
Was wir Ihnen im Gegenzug bieten:
- Ermächtigender Arbeitsplatz: Treten Sie einem leidenschaftlichen Team und einem ermächtigenden Arbeitsplatz bei, wo Sie die Verantwortung, Werkzeuge und Unterstützung erhalten, um Entscheidungen zu treffen und Initiative zu ergreifen.
- Hybrides Setup: Genießen Sie die Flexibilität unseres hybriden Arbeitsplans, mit der Freiheit, remote oder von unserem Büro in Zürich aus zu arbeiten.
- Homeoffice-Zuschuss: Um unser hybrides Setup zu ermöglichen, stellen wir ein einmaliges Budget von CHF 200.- für das Homeoffice zur Verfügung.
- Internet-Zuschuss: Wir gewähren Ihnen einen monatlichen Internet-Zuschuss, um Ihre Internetkosten zu decken.
- Flexible Arbeitszeiten: Sie können Ihre Arbeitsstunden nach Belieben verteilen.
- Lernbudget: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue Kenntnisse zu erwerben.
- Wohlbefinden: Work-Life-Balance ist uns wichtig und wir fördern ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Teamevents: Jeden Monat treffen wir uns zu unterhaltsamen und ansprechenden Veranstaltungen.
- Team-Retreats: Einmal im Jahr reisen wir an einen schönen Ort, um mit unseren Kollegen zu bonden.
- Reise- und Pendelkosten: Wir übernehmen Ihre SBB-Halbtaxkarte.
- Bezahlter Urlaub: Sie erhalten 5 Wochen (25 Tage) bezahlten Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Tage.
- Wellness-Budget: Sie können Ihr Wellness-Budget nach Ihren Bedürfnissen optimieren.
- Eltern- und Adoptionsurlaub: Wir bieten zusätzliche Freizeit für Mitarbeiter, die Familie und Arbeit in den entscheidenden Phasen des Familienlebens in Einklang bringen.
- Digitaler Nomade: Nach 3 Jahren Beschäftigung können Sie für einen längeren Zeitraum von überall auf der Welt arbeiten.
Unser Rekrutierungsprozess legt besonderen Wert auf vier Bereiche: berufliche und technische Fähigkeiten, Denkweise und Werte. Wir bewerten diese durch verschiedene Schritte.
Gesundheit ist unser Fundament. Innovation treibt unsere Mission voran. Gemeinsam bauen wir die Zukunft der Mitarbeiterversicherung auf.
IT Administrator (60%) Arbeitgeber: Founderful
Adaptyv ist ein herausragender Arbeitgeber, der in Lausanne eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Neugier und Eigenverantwortung fördert, haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Biotech-Unternehmen zu arbeiten, das an der Spitze der automatisierten Labortechnologie steht. Hier können Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten im Labor weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Mission beitragen, die Biologie schneller und kostengünstiger zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Administrator (60%) erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei Founderful an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Administrator (60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Founderful zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founderful vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Founderful herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
