Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Supply Chain und Export mit spannenden Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zürich mit einer kollaborativen und progressiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie unser kleines, aber wirkungsvolles Supply Chain Team mit 2 Supply Chain Experten sowie unser Exportteam mit 2 weiteren Mitarbeitern leiten. Sie decken das gesamte Spektrum der Supply Chain Aktivitäten ab, von der Auswahl, Vertragsverhandlungen, Audits bis hin zum Management Ihres Teileportfolios in der Serienproduktion. Sie haben die Möglichkeit, Richtlinien in Übereinstimmung mit unserer Gesamtbetriebsstrategie zu definieren und diese an unsere Lieferanten zu kommunizieren. Sie arbeiten sowohl an Projekten zur Einführung neuer Produkte als auch mit unserem Produktionsteam.
Auf der Exportseite stellen Sie sicher, dass die Inbound- und Outbound-Logistik gut auf die Kundennachfrage und Produktionsbedürfnisse abgestimmt sind, dass die Kosten im Zielbereich liegen und übernehmen die Verantwortung für das Tracking und Reporting unseres Servicelevels sowie unseres Bestands. Sie haben engen Kontakt zu Produktion, Finanzen, Industrialisierung und F&E.
Verantwortlichkeiten:
- Koordinierung aller SCM-Aktivitäten in Übereinstimmung mit der Gesamtbetriebsstrategie und wichtigen Stakeholdern wie Produktion und F&E
- Leitung des Teams von 2 SCM-Experten und 2 Import- & Export-Experten
- Management der Beschaffungsaktivitäten für ein definiertes Lieferantenpanel
- Vorschlag von Verbesserungen der Supply Chain-Prozesse, Definition und Einrichtung schlanker Prozesse mit unseren Partnern zur Unterstützung von Wingtra beim Skalieren
- Pflege von Lieferantenverträgen während des gesamten Produktlebenszyklus, Teilnahme an Audits, Management der Lieferantenleistungsüberwachung und Evaluierungsaktivitäten
- Erreichung definierter Supply Chain KPIs (Qualität/Termintreue)
- Sicherstellung, dass aktuelle und zuverlässige Informationen zu den Lieferanten und Produkten in unserem ERP-System vorhanden sind
- Teamentwicklung
- Stakeholder-Management mit internen (F&E, Produktion, Produktmanagement) und externen Stakeholdern
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung als Commodity-, strategischer oder Projektkäufer
- Über 2 Jahre Führungserfahrung
- Erfahrung in internationaler Logistik, Spedition
- Hochgradig analytisch, fähig, komplexe Herausforderungen unabhängig zu lösen
- Starke zwischenmenschliche, Bericht-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrungen in Audits und Lieferantenbewertungen
- Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise Odoo) und IT/AI-Tools zur Prozessautomatisierung und Datenanalyse
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten
- Verständnis von LEAN-Management
- Lösungsorientiert, während Sie Prioritäten mit verschiedenen Stakeholdern managen
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
Plus:
- Erfahrung in ähnlichen Branchen oder Märkten
- Kenntnisse im rechtlichen Bereich
- Kulturelle Teammentalität
- Kenntnisse über Zertifizierungen und Vorschriften, z.B. ISO 9001, ISO 14001
Wenn Sie Teamarbeit mehr genießen als der individuelle Superheld zu sein und wenn Sie in einer feedbackorientierten Kultur sowie in einem aufregenden, unkonventionellen, aber strukturierten und fortschrittlichen Start-up-Umfeld gedeihen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Teamlead Supply Chain and Export Arbeitgeber: Founderful
Kontaktperson:
Founderful HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Supply Chain and Export
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Mach deutlich, warum du genau hier arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Supply Chain and Export
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du unser Team unterstützen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founderful vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Position ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Supply Chain Management sind besonders relevant.
✨Körpersprache und Kommunikation
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung können einen positiven Eindruck hinterlassen. Kommuniziere klar und selbstbewusst, um deine Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.