Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Baustofflösungen und entwickle ein skalierbares Produkt mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Start-up mit Fokus auf nachhaltige Materialien und starkem Gründerteam.
- Vorteile: Kapital, Unterstützung in allen Bereichen und Zugang zu einem internationalen Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und direktem Kundenkontakt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktentwicklung, Datenarchitektur und B2B-Vertrauen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Founders Factory baut und finanziert gemeinsam mit außergewöhnlichen Gründer:innen und führenden Unternehmen neue Start-ups; unser Gründerteam verfügt über eigene Exit-/IPO-Erfahrung, und unsere mehr als 300 Portfoliounternehmen haben seit 2015 über 900 Mio. USD an Anschlussfinanzierung eingeworben.
Für Nua Materials suchen wir eine:n technische:n Co-Founder & CTO, der oder die gemeinsam mit dem bestehenden Gründer aus einem validierten Konzept ein skalierbares Produkt und Unternehmen aufbaut.
Die Chance: Neuartige und nachhaltige Baustoffe gibt es längst, doch viele schaffen den Weg in reale Bauprojekte nur langsam. Für Bauunternehmen, Wohnungsunternehmen und Projektentwickler sind Informationen und Nachweise fragmentiert, Produkte schwer vergleichbar und neue Materialien mit zusätzlichen technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Risiken verbunden. Gleichzeitig steigt der regulatorische Druck: Wesentliche Teile der neuen EU-Bauprodukteverordnung gelten seit 2026, der Digitale Produktpass für Bauprodukte kommt. Viele bestehende Lösungen setzen bei Dokumentation, Nachweisen und Zertifizierung an – nicht bei der eigentlichen Auswahl- und Kaufentscheidung. Genau dort setzt Nua Materials an. Ein zentraler Baustein ist der Nua Score, der bereits in einer ersten Version vorliegt. Bisherige Gespräche mit Herstellern, Bauunternehmen, Projektentwicklern und Gebäudeeigentümern bestätigen den Bedarf und zeigen Interesse an Pilotprojekten.
Was du aufbauen wirst: Als Co-Founder & CTO verantwortest du in der frühen Phase Produkt und Technologie. Du definierst mit Nutzer:innen die entscheidenden Abläufe und baust den ersten nutzbaren Prototypen. Du entwickelst den Nua Score weiter und baust eine robuste Daten- und Systemarchitektur für unterschiedliche externe Datenquellen. Du entscheidest, was jetzt gebaut, später ergänzt oder automatisiert werden sollte – und was bewusst nicht ins Produkt gehört. Du arbeitest direkt mit ersten Kund:innen und Partnern und baust später ein kleines Produkt- und Entwicklungsteam auf. Die ersten Monate sind sehr operativ: Wir suchen eine:n technische:n Gründer:in, der oder die selbst baut und Produktentscheidungen mitträgt.
Wen wir suchen: Produktentwicklung: Du kannst aus einem noch unscharfen Kundenproblem einen klaren, testbaren Produktansatz entwickeln und technisch umsetzen. Datenbasierte Produkte: Du hast Erfahrung mit datengetriebenen Plattformen, Bewertungs- oder Vergleichssystemen und kannst konkrete Fehlerquellen, Datenqualitätsprobleme und Validierungsentscheidungen beschreiben. Technische Breite: Du bist stark in Backend und Datenarchitektur und kommst im Frontend weit genug, um frühe Produktversionen selbst auszuliefern. Vertrauen im B2B: Du baust nachvollziehbare Systeme, die bei risikoaversen Unternehmenskunden, langen Entscheidungswegen und hohen Nachweisanforderungen bestehen. Gründermentalität und Marktverständnis: Du hast gegründet, warst eine:r der ersten technischen Mitarbeiter:innen eines Start-ups oder hast vergleichbare Verantwortung übernommen. Verhandlungssicheres Deutsch, professionelles Englisch und Erfahrung im DACH-Markt sind wichtig.
Besonders interessant, aber kein Muss: Erfahrung in Construction Tech oder PropTech, Hintergrund in Bauingenieurwesen oder Materialwissenschaften, idealerweise mit LCA-/EPD-Erfahrung, Erfahrung mit Vergleichsplattformen oder Marktplätzen.
Was wir bieten: Kapital und Gründerfinanzierung für die Aufbauphase, enge Unterstützung durch Founders Factory in Produkt, Daten, Wachstum, Finanzierung, Recht und Personal – auf Basis bestehender Markt-, Kunden- und Produktarbeit, Zugang zu ersten potenziellen Kund:innen und Partnern in Bau- und Wohnungswirtschaft sowie zu unserem internationalen Netzwerk.
CTO Cofounder - PreSeed PropTech Berlin Arbeitgeber: Founders Factory
Founders Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Founding Lead Engineer im Bereich KI und Workflow-Automatisierung eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das von unternehmerischem Denken geprägt ist, profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und einem Netzwerk von Gründern und Investoren. Hier haben Sie die Chance, nicht nur innovative Produkte zu entwickeln, sondern auch Ihre Karriere durch bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CTO Cofounder - PreSeed PropTech Berlin erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO Cofounder - PreSeed PropTech Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Founders Factory auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Founders Factory sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Founders Factory zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
