Auf einen Blick
- Aufgaben: Co-gründe ein Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem erfahrenen Team und innovativen Ideen.
- Unternehmen: Founders Factory, ein globales Startup-Ökosystem mit Fokus auf Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Zugang zu Kapital, Unterstützung durch Experten und ein starkes Netzwerk von Partnern.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines 6-monatigen Programms zur Unternehmensgründung und -beschleunigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gesundheitstechnologie und unternehmerisches Denken.
Founders Factory baut und finanziert Startups zusammen mit außergewöhnlichen Unternehmern und den weltweit führenden Unternehmen. Mit Hauptsitz in London und globaler Tätigkeit unterstützt Founders Factory visionäre Gründer mit Kapital, engagierter Unterstützung durch ein Team von Experten und unvergleichlichem Zugang zu einer Koalition von führenden Unternehmenspartnern. Seit 2015 hat FF über 450 Portfoliounternehmen unterstützt und ihnen geholfen, über 500 Unternehmenspiloten mit namhaften Unternehmenspartnern wie Aviva, Northwestern Medicine, Johnson & Johnson Innovation und HSBC zu sichern.
Unser Studio arbeitet mit Unternehmern ab dem ersten Tag zusammen, entwickelt neue Ideen, Technologien und Geschäftsmodelle zu wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben den schnellsten Weg geschaffen, um ein erfolgreiches Startup aufzubauen. Wir sind spezialisiert auf den Aufbau von Gründerteams, die Entwicklung disruptiver Konzepte, die Suche nach Ihrem ersten Kunden und die Beschaffung Ihrer ersten Finanzierungsrunde. Wir wissen, dass es schwierig ist, ein Unternehmen zu gründen und zu wachsen, daher haben wir die Menschen, Prozesse und Plattformen so gestaltet, dass wir so viel Reibung wie möglich beseitigen.
Die Gelegenheit: Gesundheitssysteme weltweit sind mit Kapazitätsengpässen, steigenden chronischen Krankheiten, alternden Bevölkerungen und steigenden Betriebskosten belastet. Versorgungsmodelle, die auf physischen Krankenhäusern basieren, sind zunehmend nicht nachhaltig. Fortschritte bei vernetzten Geräten, Fern-Diagnosen und KI-gestütztem Monitoring ermöglichen es nun, große Teile der Versorgung sicher über die Krankenhausmauern hinaus zu verlagern und gleichzeitig die Ergebnisse und die Patientenerfahrung zu verbessern.
Das große Versprechen der Technologie in diesem Bereich besteht darin, kontinuierliche, proaktive und kostengünstigere Pflege zu ermöglichen, insbesondere im Bereich des Managements langfristiger Erkrankungen oder der häuslichen/community-basierten Pflege, während knappe klinische Ressourcen sich auf die Bereiche konzentrieren können, die am wichtigsten sind.
Wir suchen außergewöhnliche Unternehmer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten. Egal, ob Sie ein Healthtech-Gründer nach einem Exit sind, der nach Ihrem nächsten Unternehmen sucht, ein Betreiber, der ein Unternehmen von innen heraus skaliert hat und bereit ist, Ihr eigenes aufzubauen, oder ein Forscher, der seine Arbeit kommerzialisieren möchte, Founders Factory ist der beste Mitgründer der Welt.
Unsere Schwerpunktbereiche:
- Vernetzte Fachpflegeeinrichtungen
- Intelligenz für die Genesung nach der Entlassung
- Intelligente Krankenhausvermögensintelligenzschicht
- Klinische Kodierung Einnahmenintelligenz
- Bereitschaftsengine für Krankenhausentlassungen
- Digitale Biomarker für pädiatrische Neurodivergenz
- Früherkennung kognitiver Abnahme + Plattform für Betreuer
- Schnell einsetzbare klinische Infrastruktur
Was habe ich davon?
- Gründen Sie ein Unternehmen mit dem Team von IPO-exitierten Gründern und erfahrenen Betreibern von Founders Factory
- Ein validierter Problembereich und frühe Unternehmensthese
- Zugang zu einem Team von erfahrenen Betreibern in den Bereichen Produkt, Engineering, Daten und Wachstum.
- Unterstützung durch einen Venture Builder, der helfen kann, schnell zu bauen und zu validieren
- Freischaltung von Pre-Seed-Investitionen in Höhe von 275.000 € Spin-out-Kapital
- Teilnahme an unserem 6-monatigen Venture-Bau- und Beschleunigungsprogramm
- Zugang zum Founders Factory-Ökosystem, Netzwerk und Investoren
- Zusammenarbeit mit branchenführenden Unternehmen, einschließlich Partnern im Gesundheitswesen
Co-Found with Founders Factory - Healthcare Studio Arbeitgeber: Founders Factory
Founders Factory ist ein herausragender Arbeitgeber, der außergewöhnlichen Unternehmern die Möglichkeit bietet, gemeinsam mit einem erfahrenen Team von Fachleuten innovative Startups im Gesundheitswesen zu gründen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in London profitieren Sie von einem Netzwerk führender Unternehmenspartner und Zugang zu Kapital, um Ihre Ideen schnell in die Realität umzusetzen. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während das 6-monatige Accelerator-Programm Ihnen hilft, Ihr Unternehmen erfolgreich aufzubauen und zu skalieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Found with Founders Factory - Healthcare Studio erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an innovativen Lösungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf informelle Gespräche vor! Oft sind es die ungezwungenen Unterhaltungen, die dir Türen öffnen können. Übe deine Elevator Pitch und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, zögere nicht, sie direkt bei Founders Factory oder anderen relevanten Unternehmen vorzustellen. Wir lieben es, wenn Gründer ihre Visionen teilen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Einstieg zu finden. Schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich direkt über uns – das macht es einfacher für alle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Found with Founders Factory - Healthcare Studio mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Gesundheitswesen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Co-Founder für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir wollen konkrete Beispiele sehen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Gesundheitsbranche und die aktuellen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien verstehst, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung prägen.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite konkrete Ideen oder Konzepte vor, die du in Zusammenarbeit mit Founders Factory entwickeln möchtest. Sei bereit, diese Ideen klar und überzeugend zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Lösung bestehender Probleme beitragen können.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Founders Factory und deren Partner zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der bereits mit ihnen gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Interview.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
