Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue mit uns Deutschlands ersten KI-Property-Manager und revolutioniere die Immobilienverwaltung.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup mit erfahrenen Gründern und starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Finanzierung, operativer Support und Zugang zu Experten im Proptech-Bereich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bahnbrechenden Projekts mit großem Marktpotenzial und gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im DTC oder Proptech-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, ein Team aufzubauen und zu führen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Founders Factory baut und finanziert Startups gemeinsam mit außergewöhnlichen Gründer:innen und führenden Unternehmen weltweit. Gegründet von Startup-Veteranen mit IPO-Erfahrung, bieten wir dir Kapital, hands-on Unterstützung durch ein erfahrenes Expertenteam und direkten Zugang zu einem starken Netzwerk aus Branchenpartnern. Seit 2015 haben über 300 Portfoliounternehmen mehr als $900 Mio. Folgefinanzierungen aufgenommen.
In unserem Venture Studio starten wir mit dir am Tag Null und entwickeln neue Ideen, Technologien und Geschäftsmodelle zu schnell wachsenden Unternehmen. Gemeinsam mit Vonovia, Europas größtem Wohnimmobilienunternehmen, erforschen wir aktuell die Zukunft von Proptech und Agentic AI.
Wir suchen eine:n erfahrene:n Go-to-Market-Lead mit Gründer:innen-DNA, der/die als Growth- und Commercial-Mitgründer:in ein neues Unternehmen mit unserer Finanzierung und voller operativer Unterstützung aufbaut.
Die Chance: Deutschlands erster KI-Property-Manager. Mit über 23 Mio. Mietwohnungen, davon rund ein Drittel im Besitz kleiner privater Vermieter, ist der deutsche Property-Management-Markt riesig, fragmentiert und geprägt von hohen Kosten und schwacher Servicequalität. Trotz steigender Erwartungen bleiben traditionelle Hausverwaltungen ineffizient – rund 60% der Umsätze fließen ins Personal, während Erreichbarkeit, Reaktionsgeschwindigkeit und digitale Lösungen hinterherhinken.
Wir bauen Immoly, Deutschlands ersten KI-nativen Property Manager, der jede Aufgabe von Mietvertrag bis Wasserschaden übernimmt. Vollautomatisiert, mit optionalem Human-in-the-Loop. Startpunkt: Reparatur- und Handwerkerkoordination – einer der größten Pain Points für Vermieter:innen. Mit Agentic AI reduzieren wir Aufwand, Kosten und Komplexität und verbessern gleichzeitig das Mietererlebnis – mit maximaler Skalierbarkeit und attraktiven Margen. Mit einem Marktpotenzial von über €3,5 Mrd. allein im Segment kleiner Vermieter hat Immoly die Chance, die Immobilienverwaltung in Deutschland grundlegend neu zu definieren.
Unser Angebot
- Baue gemeinsam mit Ahmed Talbi (Tech Co-Founder) ein Unternehmen auf
- Teil unseres Teams aus erfahrenen Gründer:innen & Operator:innen
- Zugang zu unserem Venture Studio + 6-Monats-Accelerator
- Finanzierung (Cash + operatives Support-Team)
- Validiertes Konzept & IP
- Budget für Team, Infrastruktur & Founder-Stipendium
- Direkter Zugang zu Branchen-Expert*innen und Partnerschaft mit Vonovia
Was du mitbringen solltest
- Erfahrung im Aufbau und Skalieren von Vertrieb oder Growth: Du hast schon Kund:innen für ein Produkt gewonnen und weißt, wie man Nachfrage schafft und Deals abschließt — idealerweise in DTC, SaaS oder Marktplätzen.
- Praktische Erfahrung in der Immobilienwelt (Bonus): Optimal: Du hast selbst vermietet, mit Hausverwaltungen gearbeitet oder im Proptech-Bereich gearbeitet — und verstehst die typischen Pain Points von Vermieter:innen und Mieter:innen.
- Starken Bias für Action: Du testest schnell, sprichst mit Kund:innen, baust MVPs und lernst im Markt — statt lange Pläne zu schreiben.
- Sales- und Partnerships-Drive: Du kannst Vermieter:innen, Service-Partner und erste Teams überzeugen und für Immoly gewinnen.
- Teamaufbau-Erfahrung oder klarer Wille dazu: Du weißt, wie man talentierte Leute motiviert und Kultur prägt — oder bringst die Motivation mit, das zu lernen.
- Klarer Komfort im Unklaren: Startups sind chaotisch. Du kannst Entscheidungen treffen, obwohl nicht alles definiert ist, und gehst bewusst kalkulierte Risiken ein.
- Klares Produktgespür: Du hast ein Verständnis dafür, was Nutzer:innen wirklich brauchen, und kannst Prioritäten treffen — von der Hypothese bis zur Umsetzung.
- Empathie & klare Kommunikation: Direkt, lösungsorientiert, teamfähig — jemand, mit dem man gerne baut.
- Deutsch auf Muttersprach- / hohem Niveau + gutes Verständnis des deutschen Markts: Du kannst mit Vermieter:innen, Mieter:innen und Dienstleister:innen auf Augenhöhe kommunizieren.
Hinweis: Wir prüfen die Bewerbungen fortlaufend. Wenn dein Profil passt, melden wir uns für ein Gespräch.
Cofounder & CEO at Immoly (Pre-Seed AI Proptech) Arbeitgeber: Founders Factory
Kontaktperson:
Founders Factory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cofounder & CEO at Immoly (Pre-Seed AI Proptech)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und sprich mit anderen Gründern und Experten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen voranzubringen.
✨Mach deine Hausaufgaben!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, als potenzieller Mitgründer wahrgenommen zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Rolle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die bereit sind, gemeinsam mit uns etwas Großartiges aufzubauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cofounder & CEO at Immoly (Pre-Seed AI Proptech)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für Immoly brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Growth und wie du diese auf Immoly anwenden kannst.
Sprich die Sprache der Branche!: Nutze Begriffe und Konzepte aus der Immobilien- und Proptech-Welt. Zeig uns, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Proptech-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Pain Points von Vermietern und Mietern verstehst und wie Immoly diese angehen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder ein Team aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Sei bereit, über deine Ideen zur Skalierung des Unternehmens zu sprechen. Überlege dir, wie du schnell MVPs entwickeln und testen würdest, um das Wachstum voranzutreiben. Das zeigt deinen Bias für Action!
✨Kommuniziere klar und empathisch
Achte darauf, wie du deine Gedanken ausdrückst. Klare, lösungsorientierte Kommunikation ist entscheidend. Übe, direkt und freundlich zu sein, damit du als Teamplayer wahrgenommen wirst, der gut ins Gründerteam passt.