Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung eines AI-basierten PropTech-Produkts und arbeite eng mit dem Gründer zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Startups mit visionären Gründern unterstützt und fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Eigenkapitalbeteiligung und zentrale technische Führungsrolle.
- Weitere Informationen: Echte Mitgründer-Möglichkeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Mitgründer und forme die Zukunft des Immobilienmanagements mit KI-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von SaaS-Produkten und agentischen KI-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Founders Factory baut und finanziert Startups zusammen mit außergewöhnlichen Unternehmern und den führenden Unternehmen der Welt. Mit Hauptsitz in London und globaler Tätigkeit unterstützt Founders Factory visionäre Gründer mit Kapital, engagierter Unterstützung durch ein Team von Experten und unvergleichlichem Zugang zu einer Koalition von führenden Unternehmenspartnern. Seit 2015 hat FF über 450 Portfoliounternehmen unterstützt und ihnen geholfen, über 500 Unternehmenspiloten mit namhaften Unternehmenspartnern wie Aviva, Vonovia, Rio Tinto und HSBC zu sichern.
IMMOLY entwickelt das KI-Betriebssystem für private Vermieter. Die Immobilienverwaltung ist nach wie vor schmerzhaft manuell: E-Mails, WhatsApp-Nachrichten, Anrufe von Mietern, Reparaturen, Mietprüfungen, Dokumente, Dienstleister, Erinnerungen, Fristen, Nebenkosten, rechtliche Fragen, Bankgeschäfte und endlose Nachverfolgungen. IMMOLY verwandelt dies in eine proaktive KI-basierte Plattform für die Immobilienverwaltung: Agenten, die eingehende Anfragen verstehen, Aufgaben strukturieren, mit Mietern und Dienstleistern kommunizieren und Vermietern helfen, ihre Immobilien mit deutlich weniger Aufwand zu verwalten.
Wir suchen einen praktischen CTO / technischen Leiter, der Verantwortung für das Produkt und die Technologie als Mitgründer übernehmen kann.
Was Sie besitzen werden:
- Sie müssen gute technische Entscheidungen unter Unsicherheit treffen und helfen, ein funktionierendes MVP in ein skalierbares SaaS-Produkt zu verwandeln, das von echten Kunden genutzt wird.
- Sie werden das technische Produkt von Anfang bis Ende besitzen.
- Sie werden vollständige Funktionen über Frontend, Backend, Datenbank, Cloud-Infrastruktur, Integrationen und KI-Agenten bereitstellen.
- Sie werden eng mit dem Gründer/CEO an Produktstrategie, Nutzerfeedback, Roadmap, Einstellung, Architektur und technischer Ausführung arbeiten.
- Sie werden nicht nur Ingenieure verwalten. Zu Beginn werden Sie jede Woche praktisch im Code arbeiten.
Was wir suchen:
- Die wichtigste Anforderung ist die Kombination: Fullstack SaaS plus agentische KI.
- Erfahrung im Aufbau und Versand von SaaS-Produkten - Sie sollten tatsächlich ein SaaS-Produkt ausgeliefert haben, das von echten Kunden genutzt wird.
- Unsere aktuelle Infrastruktur basiert auf GCP. Direkte GCP-Erfahrung ist hilfreich, aber starke AWS- oder Azure-Erfahrung ist ebenfalls in Ordnung, wenn Sie schnell umschulen können.
- Erfahrung im Aufbau agentischer KI-Systeme, die echte Arbeit leisten.
- Starker Pluspunkt: Erfahrung mit deutschem Immobilienrecht, Mietrecht, Nebenkostenabrechnung, Immobilienverwaltung, Banking, DATEV oder dokumentenintensiven B2B-Workflows.
Unser Angebot:
- Dies ist eine echte Mitgründer-Möglichkeit, kein verkapptes Angestelltenverhältnis.
- Ein Gehalt auf Gründerlevel ab dem ersten Tag.
- Ein bedeutendes Eigenkapital-/Aktienpaket mit standardmäßiger Vesting.
- Eine zentrale technische Führungsrolle in einem gegründeten, vorfinanzierten Unternehmen.
- Ein laufendes MVP, nicht nur ein Pitchdeck.
- Ein großer, schmerzhafter, realer Markt mit klarer Nachfrage.
- Strategische Relevanz im deutschen PropTech und Immobilienbereich.
- Die Chance, ein KI-natives SaaS-Unternehmen von der frühesten ernsthaften Phase an aufzubauen.
Wenn Sie die technische Mitgründerin oder der technische Mitgründer eines KI-nativen PropTech-Unternehmens werden möchten, wo Produkt, Markt und Unternehmensstruktur zusammenkommen, bewerben Sie sich bitte.
CTO & Co-Founder (AI Native Proptech) Arbeitgeber: Founders Factory
Founders Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der außergewöhnliche Unternehmer mit Kapital und umfassender Unterstützung fördert. Mit einem dynamischen Team und einer innovativen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur eine zentrale Rolle in einem aufstrebenden PropTech-Startup, sondern auch bedeutende Wachstumschancen und die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehalt, einem bedeutenden Aktienpaket und der Chance, ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen, während sie in einem inspirierenden Umfeld mit starken Partnern zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO & Co-Founder (AI Native Proptech) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Founders Factory sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Founders Factory bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO & Co-Founder (AI Native Proptech) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Founders Factory im Bereich CTO & Co-Founder (AI Native Proptech) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Founders Factory zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Founders Factory tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
