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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite MeisterMatch und baue eine innovative Talentplattform für die Handwerksbranche auf.
- Arbeitgeber: Founders Factory, ein führendes Startup-Ökosystem mit erfahrenen Gründern.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu 760.000 € Unterstützung und einem Expertenteam für dein Startup.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks in Deutschland und löse den Fachkräftemangel.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Gründer oder Betreiber im HR-Tech-Bereich und tiefes Marktverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Founders Factory baut und finanziert Startups zusammen mit außergewöhnlichen Unternehmern und den führenden Unternehmen der Welt. Seit 2015 haben unsere über 300 Portfoliounternehmen 900 Millionen US-Dollar an Folgefinanzierungen von namhaften Investoren erhalten. Unser Studio arbeitet mit Unternehmern ab dem ersten Tag zusammen, um neue Ideen, Technologien und Geschäftsmodelle in wachstumsstarke Unternehmen zu entwickeln. In Partnerschaft mit Vonovia, dem größten Wohnimmobilienunternehmen Europas, bauen wir ein neues Unternehmen auf, um den akuten Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft zu lösen: die Fachkräfte.
Wir suchen einen erfahrenen Betreiber mit unternehmerischen Ambitionen, um MeisterMatch als Gründer & CEO mit unserer Investition und der vollen Unterstützung von Founders Factory zu leiten.
Die Gelegenheit: Aufbau des ersten Talentpools für Fachkräfte in Deutschland. Deutschland steht vor einem erheblichen Mangel an Fachkräften, mit über 250.000 unbesetzten Stellen im Handwerk. MeisterMatch ist ein KI-gestützter Recruiter, der von zwei spezialisierten Agenten betrieben wird: einem Kandidatenagenten, der Handwerker über WhatsApp/Sprachanrufe (kein Lebenslauf erforderlich) onboardet, und einem Arbeitgeberagenten, der qualifizierte Shortlists innerhalb von 48 Stunden an Personalverantwortliche liefert.
Unser Angebot:
- Co-Gründung eines Unternehmens mit dem Team von IPO-exitierten Gründern und Unternehmern von Founders Factory.
- Zugang zu einem Expertenteam durch unser Venture Studio und ein 6-monatiges Accelerator-Programm.
- Freischaltung von 760.000 Euro an Bargeld und praktischer Unterstützung von unserem erfahrenen Team.
- Ein validiertes Konzept mit nachweisbaren frühen Ergebnissen: Unsere Testseite erzielte eine Konversionsrate von 7% bei einem Akquisekostenpreis, der 4x niedriger war als frühere Benchmarks.
- Ein dediziertes Studio-Budget (einschließlich des Gründerstipendiums, Spezialressourcen und Infrastrukturbudget).
- Aufbau mit Experteninput von Vonovia, die ihre massive technische Dienstleistungsabteilung als Designpartner und ersten Kunden nutzen.
Was wir suchen:
- Erfahrener Gründer oder Builder, der in der HR-Tech- oder Marktplatzbranche von Null auf Eins operieren kann.
- Einzigartige Marktkenntnisse im deutschen
Founder & CEO Berlin (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades) Arbeitgeber: Founders Factory
Kontaktperson:
Founders Factory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder & CEO Berlin (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen Gründern und Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und etwas zu bewegen.
✨Mach dich sichtbar!
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte, schreibe über deine Erfahrungen und baue dir eine persönliche Marke auf. So wirst du von potenziellen Partnern und Investoren schneller wahrgenommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder & CEO Berlin (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Founder & CEO brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Tech-Bereich und wie du diese auf MeisterMatch anwenden kannst. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Herausforderungen des deutschen Handwerks auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns zu beeindrucken!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Herausforderungen und Trends im deutschen Handwerkssektor vertraut. Zeige, dass du die Probleme, die MeisterMatch lösen möchte, wirklich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Präsentiere deine Vision
Bereite eine klare und überzeugende Vision vor, wie du MeisterMatch führen möchtest. Überlege dir, wie du das Unternehmen von Grund auf aufbauen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Zielgruppe ansprechen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, ein Team zu leiten und Talente zu gewinnen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams aufgebaut hast und welche Strategien du anwendest, um Mitarbeiter zu motivieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle durchdachte Fragen an die Interviewer über die Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit mit Vonovia und die langfristigen Ziele von MeisterMatch. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.