Founder & CEO Berlin (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades) at Founders Factory

Founder & CEO Berlin (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades) at Founders Factory

Berlin Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Founders Factory

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von MeisterMatch, einer innovativen KI-Recruiting-Plattform für Fachkräfte.
  • Unternehmen: Founders Factory, ein dynamisches Startup-Ökosystem in Berlin.
  • Vorteile: Zugang zu €760k Unterstützung und einem Expertenteam für dein Wachstum.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden, unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fachkräftevermittlung in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Unternehmen und tiefes Verständnis des deutschen Marktes.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Overview

Founder & CEO Berlin (Pre Seed AI Recruiter for Skilled Trades) at Founders Factory in Berlin, BE, DE.

This full-time on-site position offers opportunities for career growth.

Founders Factory builds and funds startups together with exceptional entrepreneurs and the world’s leading companies.

Created by IPO-exited founders, we offer founders capital, operational support from a team of hands-on experts, and unrivalled access to a coalition of industry-leading corporate partners.

Since 2015, our 300+ portfolio companies have raised $900mm follow-on funding from a roster of notable investors.

Our Studio partners with entrepreneurs at day one, developing new ideas, technologies and business models into high-growth companies.

In partnership with Vonovia, Europe’s largest residential real estate company, we are building a new venture to solve the most acute labor shortage in the German economy: the skilled trades.

We’re looking for an experienced operator with entrepreneurial ambitions to lead Meister Match as Founder & CEO with our investment and the full backing of Founders Factory.

The

Opportunity: Building Germany’s First Compounding Talent Pool for Trades Germany faces a severe shortage of skilled workers, with over 250,000 unfilled trade roles and a demographic cliff where 45% of current tradespeople are over 50 years old.

For major employers like Vonovia, hiring an electrician currently takes an average of 180 to 300 days.

Traditional job boards and agencies are broken—optimised for CVs rather than real skills, they fail to engage passive talent and charge exorbitant fees.

Meister Match is an AI-native recruiter powered by two specialized agents: a Candidate Agent that onboards tradespeople via Whats App/voice (no CV required), and an Employer Agent that delivers qualified shortlists to hiring managers within 48 hours.

Unlike generalist AI tools, Meister Match understands the full taxonomy of 130+ recognized German crafts (ZDH) and automatically maps international qualifications to German standards.

By building a living, verified supply-side infrastructure, we reduce the cost per hire by 50% and turn every hire into a sourcing channel through embedded referral mining.

With 355 live roles from Vonovia as instant demand and a seed network of 5,000+ employed craftspeople, Meister Match is positioned to own the trade talent market.

  • Our offer
  • Co-found a company with Founders Factory’s team of IPO-exited founders and entrepreneurs to develop a category-defining materials platform.
  • Access to an expert team through our Venture Studio and 6-month accelerator programme.
  • Unlock €760k combined cash and hands-on support from our experienced team.
  • A validated concept with proven early results: our test site achieved a 7% conversion rate at a cost per acquisition 4x lower than previous benchmarks.
  • A dedicated studio budget (including the founder stipend, specialist resource and infrastructure budget).
  • Build with expert input from Vonovia, using their massive technical services division as a design partner and first customer.
  • What we’re looking for
  • Experienced founder or builder capable of operating from zero to one in the HR-tech or marketplace space.
  • Unique market insight into the German "Mittelstand" or the skilled trades sector.
  • Proven ability to build a world-class team, attract enterprise customers, and raise venture funding.
  • Strong product/tech instincts to lead the development of conversational AI and qualification mapping engines.
  • A clear vision for how to engage a mobile-first, non-desk workforce that traditional platforms ignore.
  • High IQ and EQ – comfortable speaking with C-suite executives at Vonovia and tradespeople on a construction site.
  • Deep understanding of the German market and German language skills (fluency) are essential to navigate the 130+ ZDH craft regulations.
  • Evidence of thriving in ambiguity with a high aptitude for building defensible network effects.
  • #J-18808-Ljbffr

Founder & CEO Berlin (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades) at Founders Factory Arbeitgeber: Founders Factory

Founders Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Gründer und CEO in Berlin eine bedeutende Rolle zu spielen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld profitieren Sie von einem Netzwerk aus erfahrenen Unternehmern und Zugang zu bedeutenden Unternehmenspartnern. Hier haben Sie die Chance, innovative Lösungen für den Fachkräftemangel in Deutschland zu entwickeln und dabei von einem engagierten Team und finanzieller Unterstützung zu profitieren.

Founders Factory

Kontaktdaten:

Founders Factory Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founder & CEO Berlin (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades) at Founders Factory erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Founders Factory sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Founders Factory bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder & CEO Berlin (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades) at Founders Factory mit Bravour zu bestehen

Unternehmerische Fähigkeiten
Marktkenntnis im deutschen Mittelstand
Teamaufbau
Kundenakquise
Venture-Finanzierung
Produkt- und Technikverständnis
Entwicklung von Conversational AI

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Founders Factory im Bereich Founder & CEO Berlin (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades) at Founders Factory arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Founders Factory zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Founders Factory tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.