Founder & CEO (PreSeed HealthTech)

Über das Unternehmen

Verzögerte Krankenhausentlassungen kosten die OECD-Gesundheitssysteme schätzungsweise 120 Milliarden US-Dollar pro Jahr. Allein in Deutschland verursacht das Problem unnötige Kosten von etwa 2–3 Milliarden Euro — und da 75 % der Krankenhäuser Defizite aufweisen, trifft jeder verlorene Bett-Tag die Bilanz.

Wir bauen die fehlende Orchestrierungsschicht: ein Live-Dashboard zur Entlassungsbereitschaft, das jede Aufgabe auf dem kritischen Pfad abbildet, den Fortschritt in Echtzeit verfolgt, Blockaden aufdeckt und Maßnahmen an das richtige Personal weiterleitet — bevor die morgendliche Visite sie entdeckt. Automatisches Entwurf von Entlassungsschreiben. Ein-Klick-Benachrichtigungen für Hausärzte. Vorab-Benachrichtigungen für Apotheken. Von reaktiver Entlassung zu geplanter, gleichzeitiger Ausführung.

Unser Angebot

Wir finanzieren nicht nur Ideen — wir bauen sie gemeinsam auf. Treten Sie als Gründer & CEO bei und erhalten Sie Zugang zu einem Full-Stack-Venture-Studio-Angebot, das Ihnen den bestmöglichen Start ermöglicht:

• Das Programm läuft in zwei Phasen:
• Monate 0–6 (Aufbau)
• 110.000 Euro festgelegtes Budget für den Aufbau, um Gründerstipendien und zusätzliche Fachressourcen nach Ermessen der Gründer abzudecken.
• Gründerstipendien betragen 5.750 Euro pro Gründer und Monat, die aus diesem Budget entnommen werden.
• Embedded Studio-Team während des gesamten Prozesses: ein Vollzeit-Venture-Builder mit Unterstützung durch ein breiteres Team, bestehend aus einem Studio-Leiter und einem Wachstumsmarketer. Die Gründer bauen; das Studio unterstützt.
• On-Demand-Zugang zu Fachunterstützung in den Bereichen Datenwissenschaft, angewandte KI, Fundraising, Recht, Finanzen, PR und kommerzielle Partnerschaften.
• Dedizierter Netzwerkzugang ab dem ersten Tag.
• Monate 6–12 (Accelerator / Spinout)
• Bei der Gründung erhält das Gründerteam 70 % Eigenkapital in einem neu gegründeten Unternehmen für das Venture, und das Studio 15 %, beide zum Nennwert gezeichnet. Die verbleibenden 15 % sind als Mitarbeiteroptionen reserviert.
• 275.000 Euro Barinvestition gehen direkt auf das Bankkonto des neuen Unternehmens bei Genehmigung durch IC - vollständige Entscheidungsfreiheit der Gründer über die Verwendung der Mittel.
• 175.000 Euro bei einer Pre-Money-Bewertung von 2,25 Millionen Euro (SAFE/CLN).
• 100.000 Euro bei einer Pre-Money-Bewertung von 20 Millionen Euro mit MFN (SAFE/CLN).
• Accelerator-Unterstützung: ein dediziertes Team, das Wachstum, Produkt und Fundraising abdeckt, sowie weiterhin Zugang zu gemeinsamen Dienstleistungen.

Aufgaben

Als Gründer & CEO sind Sie verantwortlich dafür, eine starke These in ein skalierbares, verteidigungsfähiges Geschäft umzuwandeln.

• Definieren Sie den Wedge. Entscheiden Sie, ob sich v1 auf die Entlassungscheckliste, den automatischen Entwurf von Briefen, das Ward Cockpit oder alle drei konzentriert — und welche klinische Spezialität den schnellsten ROI nachweist.
• Wandeln Sie eine These in ein Produkt um. Bauen Sie das erste funktionierende Dashboard zur Entlassungsbereitschaft, das mit deutschen KIS-Systemen (Dedalus ORBIS, SAP IS-H, CGM) über HL7 FHIR integriert ist.
• Gewinnen Sie den ersten Pilotversuch. Setzen Sie es bei RBK ein und beweisen Sie eine messbare Reduzierung der Entlassungsverzögerungen innerhalb von 10–12 Wochen.
• Komprimieren Sie den Verkaufszyklus. Entwerfen Sie ein Gain-Share-Pilotmodell, das den ROI in 3 Monaten nachweist und in SaaS umgewandelt wird — um 12–24 Monate Beschaffungsprozess in deutschen Krankenhäusern zu umgehen.
• Entwickeln Sie die Plattformvision. Entwickeln Sie sich vom Entlassungs-Engine zum Orchestrator des Stationsflusses bis hin zum digitalen Zwilling des Krankenhauses.
• Gründen Sie das Unternehmen. Stellen Sie das erste Team ein, beschaffen Sie Kapital und etablieren Sie das Unternehmen als Marktführer für Entlassungsintelligenz im DACH-Raum.

Ihr ideales Profil

Wir suchen keinen traditionellen Gesundheitsmanager oder einen reinen KI-Forscher. Der ideale Kandidat befindet sich an der Schnittstelle.

• Erfahrener Gründer oder Builder, der in einem komplexen, mehrseitigen Gesundheitsumfeld von Null auf Eins arbeiten kann.
• Einzigartige Marktkenntnisse oder ein „Top 1 %“-Vorteil in Krankenhausbetrieben, Health-Tech SaaS oder deutscher Gesundheits-IT.
• Nachweisliche Fähigkeit, in risikoscheue Krankenhausbeschaffungen zu verkaufen und lange Unternehmensverkaufszyklen zu navigieren.
• Starke Produkt- und technische Instinkte: Sie können über KIS-Integration, FHIR-APIs und klinische Workflow-Automatisierung nachdenken.
• Hohes IQ und EQ — Sie fühlen sich wohl dabei, in derselben Woche mit CFOs von Krankenhäusern, Stationsschwestern und IT-Direktoren zu sprechen.
• Tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitsmarktes. Deutschkenntnisse (Fließend) sind unerlässlich.
• Erfahrung im Bereich digitale Gesundheit, Krankenhaus-IT oder klinischer Workflows ist ein erhebliches Plus.

Am wichtigsten ist, dass Sie motiviert sind, das System zu entwickeln, das für jeden Patienten zeigt, wie nah sie der Entlassung sind — und was jedes Team heute tun muss, um sie dorthin zu bringen.

Dies ist Ihr Unternehmen. Wir sind hier, um zu helfen.

Über Founders Factory

Founders Factory baut und finanziert Startups zusammen mit außergewöhnlichen Unternehmern und den weltweit führenden Unternehmen. Gegründet von IPO-exitierenden Gründern bieten wir Gründern Kapital, operative Unterstützung von einem Team praktischer Experten und unvergleichlichen Zugang zu einer Koalition von branchenführenden Unternehmenspartnern. Seit 2015 haben die über 450 Portfoliounternehmen von Founders Factory über 500 Pilotprojekte und kommerzielle Verträge mit unseren Partnern gesichert.

Unser Studio arbeitet ab dem ersten Tag mit Unternehmern zusammen, entwickelt neue Ideen, Technologien und Geschäftsmodelle zu wachstumsstarken Unternehmen.