Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine autonome KI-Codierungsagentur für das Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives HealthTech-Startup mit Zugang zu führenden Unternehmenspartnern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Eigenkapital und Unterstützung beim MVP-Bau.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und automatisiere komplexe Prozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von KI-Systemen und Cloud-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Founders Factory baut und finanziert Startups zusammen mit außergewöhnlichen Unternehmern und den führenden Unternehmen der Welt. Seit 2015 haben die über 450 Portfoliounternehmen von Founders Factory mehr als 500 Pilotprojekte und kommerzielle Verträge mit unseren Partnern gesichert.
Wir entwickeln neue Ideen, Technologien und Geschäftsmodelle in Partnerschaft mit einem führenden globalen Industriepartner im Gesundheitswesen zu wachstumsstarken Unternehmen.
Über das Venture: Jedes Krankenhaus in Europa verliert Millionen durch einen manuellen, fehleranfälligen Kodierungsprozess, der sich seit Jahrzehnten nicht verändert hat. In Deutschland erfordern jährlich 17,5 Millionen stationäre Fälle eine manuelle Kodierung. 51,5 % der geprüften Fälle enthalten Fehler. Jährlich werden 2,5–3 Milliarden Euro von Versicherern durch MD-Prüfungen zurückgefordert. 75 % der deutschen Krankenhäuser endeten 2024 im Defizit.
Wir bauen einen autonomen KI-Kodierungsagenten, der alles liest, was der Kodierer liest, aus den offiziellen deutschen Kodierungsrichtlinien schlussfolgert und Codes in Sekundenschnelle in die Krankenhausinformationssysteme eingibt. Unsere Architektur schlussfolgert zur Inferenzzeit aus den Regeln, nicht aus historischen Mustern.
Die technische Herausforderung: Dieses Venture befindet sich an der Schnittstelle von drei schwierigen Problemen: Produktions-KI, Agenten, die in veralteten Unternehmens-IT-Systemen arbeiten, und DSGVO-konformer Architektur für regulierte Daten. Der CTO ist für alle drei verantwortlich.
Sie arbeiten eng mit einem kommenden Gründer & CEO und einem Unternehmenspartner zusammen, der tiefgehende Kenntnisse im Gesundheitswesen und in der Regulierung mitbringt. Ihr Fokus liegt auf der Technik: Architektur, Aufbau und Team.
Unser Angebot: Sie beginnen mit mehr als nur Kapital. Sie starten mit Zugang zu Krankenhaus-Pilotprojekten ab dem ersten Tag, tiefgehender regulatorischer Expertise von unserem Partner und Markenbekanntheit, die Gespräche mit konservativen Krankenhauskäufern eröffnet, die Jahre dauern können.
Ihr ideales Profil: Wir suchen einen technischen Mitgründer, der Produktions-KI-Systeme in regulierten oder Unternehmensumgebungen entwickelt hat und begeistert ist, ein anspruchsvolles Architekturproblem von Anfang bis Ende zu übernehmen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau produktionsfähiger Schlüsselsysteme mit LLMs.
- Starke Erfahrung in Cloud- und sensibler Datenarchitektur.
- Erfahrung in der Integration in Unternehmen.
- Starke technische Urteilsfähigkeit unter Unsicherheit.
- Fließende Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt; professionelle Englischkenntnisse erforderlich.
Am wichtigsten ist, dass Sie motiviert sind, das System zu bauen, das den kognitiv anspruchsvollsten administrativen Prozess im Gesundheitswesen automatisiert.
Founder & CTO (PreSeed HealthTech) - Clinical Coding Revenue Intelligence Arbeitgeber: Founders Factory
Founders Factory ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Startups in der Gesundheitsbranche unterstützt und fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur Zugang zu Kapital und Expertenwissen, sondern auch die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten. Die enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und die Unterstützung durch erfahrene Gründer schaffen eine einzigartige Kultur, die Kreativität und unternehmerisches Denken fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder & CTO (PreSeed HealthTech) - Clinical Coding Revenue Intelligence erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr du dich zeigst und deine Ideen teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder & CTO (PreSeed HealthTech) - Clinical Coding Revenue Intelligence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technologie sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance bekommst, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Problem
Mach dich mit den Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut, insbesondere mit dem manuellen Kodierungsprozess. Zeige im Interview, dass du die Probleme der Krankenhäuser verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten helfen können, diese zu lösen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Erfahrung mit produktionsreifen KI-Systemen und DSGVO-konformen Architekturen zeigen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Gründermentalität
Betone deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Teile Geschichten, in denen du Initiative ergriffen hast oder innovative Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du die Energie und Motivation hast, die für einen Gründer erforderlich sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung oder wie das Team die Herausforderungen im Gesundheitswesen angeht. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
