Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen zur Automatisierung von Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Start-up mit Fokus auf KI und Workflow-Automatisierung, unterstützt von erfahrenen Unternehmern.
- Vorteile: Kapital und Unterstützung von einem erfahrenen Team, Zugang zu einem Netzwerk von Gründern und Investoren.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, als technischer Mitgründer einzusteigen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts und forme die Zukunft des Recruitings mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Automatisierung und AI-Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Founders Factory baut und finanziert Startups zusammen mit außergewöhnlichen Unternehmern und führenden Unternehmen. Wir kombinieren Frühphasen-Kapital mit einem praktischen Venture-Studio-Team in den Bereichen Produkt, Engineering, Wachstum, Talent und Fundraising.
Wir bauen jetzt ein neues Unternehmen auf, das eine der größten Herausforderungen des Arbeitsmarktes in Deutschland angeht: Wie man qualifizierte Arbeitskräfte in großem Maßstab findet, anspricht und einstellt.
Wir suchen einen praktischen Lead Engineer mit Gründerambitionen, um das erste Produkt von Grund auf neu zu entwickeln, mit der Möglichkeit, technischer Mitgründer des Unternehmens zu werden.
Die Gelegenheit:
- Die Rekrutierung qualifizierter Arbeitskräfte ist nach wie vor bemerkenswert manuell. Kandidaten werden über fragmentierte Kanäle gefunden, über WhatsApp oder Telefon kontaktiert, einzeln qualifiziert, gegen Rollen abgeglichen und wiederholt nach fehlenden Informationen verfolgt.
- Ein großer Teil dieses Workflows kann unserer Meinung nach grundlegend mit KI, konversationalen Schnittstellen und Automatisierung neu gestaltet werden.
- Sie würden die erste Version erstellen: von der Kandidatenaquise und -qualifizierung bis hin zum Matching, Follow-up und Integrationen in bestehende Rekrutierungs-Workflows.
Was wir suchen:
- Starker Full-Stack-Engineer, der unabhängig von Null auf ein funktionierendes Produkt aufbauen kann.
- Erfahrung in der Automatisierung chaotischer, realer Workflows.
- Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von LLM / KI-Agenten-Funktionalität für Benutzer.
- Komfortabel im Umgang mit APIs, Datenbanken, Messaging-Tools und Drittanbietersystemen.
- Produktorientiert: Ihnen liegt am Herzen, ob Technologie tatsächlich Arbeit abnimmt und die Konversion verbessert.
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerische Ambitionen – sei es als Gründer, früher Ingenieur, Freelancer oder technischer Betreiber.
- Vertrautheit mit dem DACH-Markt; Deutsch wird stark bevorzugt.
Besonders relevant:
- Erfahrung mit Rekrutierungs- oder HR-Technologie, ATS/CRM-Integrationen, WhatsApp, Sprach-KI, n8n/Make, Matching-Systemen, Marktplätzen oder workflow-intensiven SaaS-Lösungen wäre sehr relevant.
Was wir bieten:
Sie werden das Unternehmen von Tag eins an mit Kapital und praktischer Unterstützung von Founders Factory aufbauen, zusammen mit einem erfahrenen Venture-Team und mit Zugang zu unserem Netzwerk von Gründern, Betreibern, Unternehmenspartnern und Investoren. Dies ist eine Gelegenheit, zuerst zu bauen, schnell zu validieren und möglicherweise als technischer Mitgründer eines unabhängigen, risikokapitalfinanzierten Unternehmens einzutreten.
Founding Lead Engineer — AI & Workflow Automation Arbeitgeber: Founders Factory
Founders Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Founding Lead Engineer im Bereich KI und Workflow-Automatisierung eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das von unternehmerischem Denken geprägt ist, profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und einem Netzwerk von Gründern und Investoren. Hier haben Sie die Chance, nicht nur innovative Produkte zu entwickeln, sondern auch Ihre Karriere durch bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Lead Engineer — AI & Workflow Automation erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Founders Factory anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Lead Engineer — AI & Workflow Automation bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Founders Factory vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Lead Engineer — AI & Workflow Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Founders Factory klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
