Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilienportfolios und forme, wie KI die Hausverwaltung revolutioniert.
- Unternehmen: Innovatives Proptech-Startup mit Sitz in Berlin, das die Immobilienverwaltung neu denkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und Autonomie in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung mit KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und ein unternehmerischer Geist sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Immoly.ai
Immoly.ai erfindet die Immobilienverwaltung für das 21. Jahrhundert neu. Wir bauen eine intelligente, KI-native Proptech-Plattform, die Immobilienverwalter, Vermieter und Mieter mit nahtlosen Workflows und Automatisierung ausstattet, um den Besitz und die Verwaltung von Immobilien smarter, einfacher und effizienter zu gestalten. Wir sind ein Team in der Frühphase mit Sitz in Berlin; schnelllebig, missionsgetrieben und entschlossen, Hausverwaltung und die Immobilienbranche zu revolutionieren.
Warum Sie zu uns kommen sollten
- Rolle mit hohem Einfluss: Als einer der ersten Mitarbeiter werden Sie die Produktstrategie, das Go-to-Market und die Abläufe mitgestalten.
- Flexibilität: Wir sind offen für Vollzeit-, Teilzeit-, Vertrags- oder Beratervereinbarungen; Sie wählen, was am besten passt.
- Praktische Verantwortung: Sie übernehmen aktiv die Verwaltung realer Immobilienportfolios, um zu testen, validieren und mitgestalten, wie KI die tägliche Hausverwaltung transformiert.
- Verantwortung und Autonomie: Sie werden Schlüsselbereiche des Produkts verantworten und nicht nur ausführen – Sie werden es definieren.
- Bedeutsame Mission: Helfen Sie dabei, einen Multi-Milliarden-Immobilienmarkt zu transformieren, indem Sie KI in die Immobilienverwaltung bringen.
- Remote-freundlich, Berlin-basiert: Wir sind in Berlin, sind aber offen für hybrides oder Remote-Arbeiten.
Die Bereiche, zu denen Sie Mehrwert beitragen könnten:
- Property Management Operations (Mensch + KI-Kollaboration): Sie werden als KI-unterstützter Immobilienverwalter agieren und eng mit unserem Produkt zusammenarbeiten, um reale Immobilien-Workflows durchzuführen und gleichzeitig zu formen, wie die KI lernt, automatisiert und skaliert. Ihr Tagesgeschäft umfasst:
- Überwachung und Verbesserung der KI-unterstützten Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und Anbietern
- Unterstützung bei mietbezogenen Workflows, einschließlich Dokumentation, Verlängerungen und Compliance-Prüfungen
- Überprüfung von KI-generierten Ausgaben auf Genauigkeit und Tonfall, Bereitstellung von Korrekturen und Trainingsdaten
- Einflussnahme auf die Produkt-Roadmap und Automatisierungsmöglichkeiten basierend auf operativen Erkenntnissen
- Hilfe bei der Prototypentwicklung von „KI-gesteuertem Property Management as a Service“-Modellen
- Produktvision & Strategie: Zusammenarbeit mit den Gründern, um die Roadmap und Produktrichtung zu gestalten. Identifizierung von Möglichkeiten, KI zur Lösung realer operativer Schwachstellen einzusetzen. Übersetzung von Benutzererkenntnissen in Produktfunktionen, Workflow-Verbesserungen und Systemerweiterungen.
- Go-to-Market & Kundenbindung: Durchführung von Nutzerrecherchen mit Vermietern, Immobilienverwaltern und Betreibern. Gestaltung des frühen Kunden-Onboardings und der Pilotprogramme. Erfassung strukturierten Feedbacks zur Verbesserung der Akzeptanz und Kundenzufriedenheit. Unterstützung bei der GTM-Planung, dem Messaging und der Produktdifferenzierung.
- Betrieb & Prozessoptimierung: Mapping, Standardisierung und Verbesserung von Immobilienverwaltungs-Workflows. Entwicklung skalierbarer Prozesse, die Wachstum und Benutzerakzeptanz unterstützen. Definition von KPIs für betriebliche Effizienz, KI-Automatisierungsleistung und Kundenwert.
- Funktionsübergreifende Führung: Zusammenarbeit über Engineering, Design und GTM-Teams hinweg, um die Umsetzung zu beschleunigen. Entwicklung von Industriepartnerschaften und Hilfe beim Aufbau unserer Präsenz im europäischen Proptech-Ökosystem. Vertretung von Immoly.ai bei Veranstaltungen, Meetups und bei ersten Kunden.
- Beratung / Mentoring (Optional): Sie können uns auch als Berater unterstützen: Bereitstellung von Beratung zur Produktstrategie, Betriebsabläufen und Branchen-Fit. Unterstützung der Gründer mit Branchenexpertise, Netzwerkeinführungen und Skalierungseinblicken.
Was wir suchen
- Must-haves: Ausgeprägtes Verständnis der Immobilien-Workflows (Wartung, Mieterbeziehungen, Vermietung, Dokumentation, Anbieter, Zahlungen).
- Solide Erfahrung und Netzwerk im Bereich Immobilien, Property Management, Proptech oder einem verwandten Bereich.
- Sitz in Berlin oder die Möglichkeit, in Berlin zu arbeiten / dorthin zu reisen, oder zumindest in einer kompatiblen Zeitzone tätig.
- Hochgradig unternehmerische Denkweise - pragmatisch, proaktiv und bereit, sich in neue Sachverhalte hineinzudenken.
Vergütung & Bedingungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung (Gehalt oder Vertragssatz, abhängig von der Vereinbarung).
- Unternehmensanteile verfügbar (verhandelbar basierend auf Rolle und Engagement).
- Flexible Arbeitsvereinbarung – Vollzeit, Teilzeit oder Beratung.
- Berlin-basiert oder hybrid.
Property Manager - Founding team at Preseed AI Proptech (Germany) Arbeitgeber: Founders Factory
Founders Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Gründer und CEO in Berlin eine bedeutende Rolle zu spielen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld profitieren Sie von einem Netzwerk aus erfahrenen Unternehmern und Zugang zu bedeutenden Unternehmenspartnern. Hier haben Sie die Chance, innovative Lösungen für den Fachkräftemangel in Deutschland zu entwickeln und dabei von einem engagierten Team und finanzieller Unterstützung zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Property Manager - Founding team at Preseed AI Proptech (Germany) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Founders Factory ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Founders Factory auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Founders Factory bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Founders Factory nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Founders Factory auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Property Manager - Founding team at Preseed AI Proptech (Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Founders Factory anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Property Manager - Founding team at Preseed AI Proptech (Germany) bei Founders Factory zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Founders Factory erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Founders Factory aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
