Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilienportfolios und forme, wie KI die Hausverwaltung revolutioniert.
- Arbeitgeber: Innovatives Proptech-Startup mit Sitz in Berlin, das die Immobilienverwaltung neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Hohe Verantwortung und Autonomie in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung mit KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und ein unternehmerischer Geist sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Immoly.ai
Immoly.ai erfindet die Immobilienverwaltung für das 21. Jahrhundert neu. Wir bauen eine intelligente, KI-native Proptech-Plattform, die Immobilienverwalter, Vermieter und Mieter mit nahtlosen Workflows und Automatisierung ausstattet, um den Besitz und die Verwaltung von Immobilien smarter, einfacher und effizienter zu gestalten. Wir sind ein Team in der Frühphase mit Sitz in Berlin; schnelllebig, missionsgetrieben und entschlossen, Hausverwaltung und die Immobilienbranche zu revolutionieren.
Warum Sie zu uns kommen sollten
- Rolle mit hohem Einfluss: Als einer der ersten Mitarbeiter werden Sie die Produktstrategie, das Go-to-Market und die Abläufe mitgestalten.
- Flexibilität: Wir sind offen für Vollzeit-, Teilzeit-, Vertrags- oder Beratervereinbarungen; Sie wählen, was am besten passt.
- Praktische Verantwortung: Sie übernehmen aktiv die Verwaltung realer Immobilienportfolios, um zu testen, validieren und mitgestalten, wie KI die tägliche Hausverwaltung transformiert.
- Verantwortung und Autonomie: Sie werden Schlüsselbereiche des Produkts verantworten und nicht nur ausführen – Sie werden es definieren.
- Bedeutsame Mission: Helfen Sie dabei, einen Multi-Milliarden-Immobilienmarkt zu transformieren, indem Sie KI in die Immobilienverwaltung bringen.
- Remote-freundlich, Berlin-basiert: Wir sind in Berlin, sind aber offen für hybrides oder Remote-Arbeiten.
Die Bereiche, zu denen Sie Mehrwert beitragen könnten:
- Property Management Operations (Mensch + KI-Kollaboration): Sie werden als KI-unterstützter Immobilienverwalter agieren und eng mit unserem Produkt zusammenarbeiten, um reale Immobilien-Workflows durchzuführen und gleichzeitig zu formen, wie die KI lernt, automatisiert und skaliert. Ihr Tagesgeschäft umfasst:
- Überwachung und Verbesserung der KI-unterstützten Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und Anbietern
- Unterstützung bei mietbezogenen Workflows, einschließlich Dokumentation, Verlängerungen und Compliance-Prüfungen
- Überprüfung von KI-generierten Ausgaben auf Genauigkeit und Tonfall, Bereitstellung von Korrekturen und Trainingsdaten
- Einflussnahme auf die Produkt-Roadmap und Automatisierungsmöglichkeiten basierend auf operativen Erkenntnissen
- Hilfe bei der Prototypentwicklung von „KI-gesteuertem Property Management as a Service“-Modellen
- Produktvision & Strategie: Zusammenarbeit mit den Gründern, um die Roadmap und Produktrichtung zu gestalten. Identifizierung von Möglichkeiten, KI zur Lösung realer operativer Schwachstellen einzusetzen. Übersetzung von Benutzererkenntnissen in Produktfunktionen, Workflow-Verbesserungen und Systemerweiterungen.
- Go-to-Market & Kundenbindung: Durchführung von Nutzerrecherchen mit Vermietern, Immobilienverwaltern und Betreibern. Gestaltung des frühen Kunden-Onboardings und der Pilotprogramme. Erfassung strukturierten Feedbacks zur Verbesserung der Akzeptanz und Kundenzufriedenheit. Unterstützung bei der GTM-Planung, dem Messaging und der Produktdifferenzierung.
- Betrieb & Prozessoptimierung: Mapping, Standardisierung und Verbesserung von Immobilienverwaltungs-Workflows. Entwicklung skalierbarer Prozesse, die Wachstum und Benutzerakzeptanz unterstützen. Definition von KPIs für betriebliche Effizienz, KI-Automatisierungsleistung und Kundenwert.
- Funktionsübergreifende Führung: Zusammenarbeit über Engineering, Design und GTM-Teams hinweg, um die Umsetzung zu beschleunigen. Entwicklung von Industriepartnerschaften und Hilfe beim Aufbau unserer Präsenz im europäischen Proptech-Ökosystem. Vertretung von Immoly.ai bei Veranstaltungen, Meetups und bei ersten Kunden.
- Beratung / Mentoring (Optional): Sie können uns auch als Berater unterstützen: Bereitstellung von Beratung zur Produktstrategie, Betriebsabläufen und Branchen-Fit. Unterstützung der Gründer mit Branchenexpertise, Netzwerkeinführungen und Skalierungseinblicken.
Was wir suchen
- Must-haves: Ausgeprägtes Verständnis der Immobilien-Workflows (Wartung, Mieterbeziehungen, Vermietung, Dokumentation, Anbieter, Zahlungen).
- Solide Erfahrung und Netzwerk im Bereich Immobilien, Property Management, Proptech oder einem verwandten Bereich.
- Sitz in Berlin oder die Möglichkeit, in Berlin zu arbeiten / dorthin zu reisen, oder zumindest in einer kompatiblen Zeitzone tätig.
- Hochgradig unternehmerische Denkweise - pragmatisch, proaktiv und bereit, sich in neue Sachverhalte hineinzudenken.
Vergütung & Bedingungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung (Gehalt oder Vertragssatz, abhängig von der Vereinbarung).
- Unternehmensanteile verfügbar (verhandelbar basierend auf Rolle und Engagement).
- Flexible Arbeitsvereinbarung – Vollzeit, Teilzeit oder Beratung.
- Berlin-basiert oder hybrid.
Property Manager - Founding team at Preseed AI Proptech (Germany) Arbeitgeber: Founders Factory
Kontaktperson:
Founders Factory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Property Manager - Founding team at Preseed AI Proptech (Germany)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle! Ob Vollzeit, Teilzeit oder als Berater – zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und gemeinsam zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Property Manager - Founding team at Preseed AI Proptech (Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Immobilienverwaltung begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnell erreichen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienverwaltung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Vermietern, Mietern und Anbietern verstehst und wie KI diese Prozesse verbessern kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach der Produktstrategie oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI gestalten wollen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da das Unternehmen in einer frühen Phase ist, wird Flexibilität geschätzt. Zeige, dass du bereit bist, verschiedene Rollen zu übernehmen und dich an sich ändernde Anforderungen anzupassen.