Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite MeisterMatch als Gründer & CEO und baue eine innovative Rekrutierungsplattform für Fachkräfte auf.
- Unternehmen: Founders Factory, ein führendes Startup-Studio mit erfahrenen Unternehmern.
- Vorteile: Zugang zu €760k Unterstützung, Expertenrat und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung in Deutschland und löse den Fachkräftemangel.
- Qualifikationen: Erfahrung in agentenbasierten Produkten und Kenntnisse im DACH-Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Founders Factory baut und finanziert Startups zusammen mit außergewöhnlichen Unternehmern und den führenden Unternehmen der Welt. Seit 2015 haben unsere über 300 Portfoliounternehmen 900 Millionen Dollar an Folgefinanzierungen von namhaften Investoren erhalten. Unser Studio arbeitet mit Unternehmern ab dem ersten Tag zusammen, um neue Ideen, Technologien und Geschäftsmodelle in wachstumsstarke Unternehmen zu entwickeln. In Partnerschaft mit Vonovia, dem größten Wohnimmobilienunternehmen Europas, bauen wir ein neues Unternehmen auf, um den akuten Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft zu lösen: die Fachkräfte.
Die Gelegenheit: Aufbau des ersten Talentpools für Fachkräfte in Deutschland. Deutschland hat einen erheblichen Mangel an Fachkräften, mit über 250.000 unbesetzten Stellen im Handwerk. MeisterMatch ist ein KI-gestützter Recruiter, der von zwei spezialisierten Agenten betrieben wird: einem Kandidatenagenten, der Handwerker über WhatsApp/Sprachanrufe onboardet (kein Lebenslauf erforderlich), und einem Arbeitgeberagenten, der qualifizierte Shortlists innerhalb von 48 Stunden an Personalverantwortliche liefert.
Unser Angebot: Co-gründen Sie ein Unternehmen mit dem Team von Founders Factory, das aus IPO-exitierten Gründern und Unternehmern besteht, um eine kategoriedefinierende Materialplattform zu entwickeln. Zugang zu einem Expertenteam durch unser Venture Studio und ein 6-monatiges Accelerator-Programm. Ein validiertes Konzept mit nachweisbaren frühen Ergebnissen: Unsere Testseite erzielte eine Konversionsrate von 7% zu Kosten pro Akquisition, die 4x niedriger waren als frühere Benchmarks.
Was wir suchen:
- Produktive Erfahrung mit Agenten: Sie haben mindestens ein agentenbasiertes Produkt an echte Nutzer ausgeliefert.
- Full-Stack-Reichweite: Sie sind in der Lage, unabhängig zu arbeiten und Prioritäten auf Momentum und Kundenwert zu setzen.
- Integrationsgeschick: Sie haben mit realen APIs und externen Systemen gearbeitet.
- Kenntnisse in Sprach- und Konversations-KI: Sie verstehen, wo bedeutende Produktdifferenzierung noch existiert.
- Verständnis des DACH-Marktes: Sie haben im DACH-Raum gelebt oder gearbeitet.
- Gesunder Menschenverstand zu europäischen Datenschutzbestimmungen in KI-Systemen: Sie haben eine klare Meinung zur Entwicklung von KI-Systemen in Europa.
- Gründermentalität: Sie haben bereits etwas gegründet oder waren ein früher Engineering-Mitarbeiter.
Nice-to-Haves:
- Hintergrund in Computerlinguistik, NLP oder formalen Systemen
- Erfahrung in der Rekrutierung, Marktplätzen oder zweiseitigen Plattformen
- Erfahrung mit der WhatsApp Business API
- Erfahrung in regulierten Branchen oder mit KYC, Identitätsprüfung oder Dokumentenprüfungsabläufen
Technical Co-Founder & CTO (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades) Arbeitgeber: Founders Factory
Founders Factory ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Startups in Zusammenarbeit mit außergewöhnlichen Unternehmern und führenden Unternehmen aufbaut und finanziert. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Lösungen für den Fachkräftemangel in Deutschland bietet das Unternehmen nicht nur Zugang zu Kapital und operativer Unterstützung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Kreativität und unternehmerisches Denken fördert. Die Möglichkeit, als technischer Mitgründer und CTO an der Spitze eines zukunftsweisenden Projekts zu stehen, gepaart mit einem engagierten Team und einer einzigartigen Partnerschaft mit Vonovia, macht Founders Factory zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Co-Founder & CTO (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events und sprich mit anderen Gründern und Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir helfen kann, deinen Traumjob zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert schaffen kannst. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Mach dich sichtbar!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen. Schreibe über Themen, die dich interessieren, und interagiere mit anderen Beiträgen. So wirst du als Experte wahrgenommen und ziehst potenzielle Arbeitgeber an.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Co-Founder & CTO (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von MeisterMatch werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen konkrete Beispiele sehen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil der Stellenanzeige widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Vision identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Herausforderungen und Trends im Handwerkssektor vertraut. Informiere dich über die spezifischen Probleme, die MeisterMatch lösen möchte, und zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in diesem Bereich hast.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung mit agentenbasierten Produkten und Integration von APIs zeigen. Sei bereit, über technische Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen entwickelt hast, die echten Mehrwert bieten.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Betone deine Erfahrungen als Gründer oder in frühen Engineering-Positionen. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, in unsicheren Situationen Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen zu entwickeln, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
✨Sprich über Datenschutz und KI
Sei vorbereitet, deine Ansichten zu europäischen Datenschutzbestimmungen und deren Einfluss auf KI-Systeme zu erläutern. Zeige, dass du die Bedeutung von Kandidateneinwilligungen und den Umgang mit sensiblen Daten verstehst, insbesondere im Kontext von Sprach- und Biometrie-Daten.
