Venture Builder | HealthTech (Berlin)

Venture Builder | HealthTech (Berlin)

Berlin Befristet 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Founders Factory

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Gesundheitslösungen und unterstütze Gründer bei der Umsetzung ihrer Visionen.
  • Unternehmen: Founders Factory, ein globales Unternehmen, das Startups mit Kapital und Expertise unterstützt.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.
  • Weitere Informationen: Freelance-Position mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, ideal für kreative Problemlöser.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert und echten Einfluss hat.
  • Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Gesundheit oder MedTech sowie eine Leidenschaft für Unternehmertum.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

👋 Hey, wir sind Founders Factory. Founders Factory baut und finanziert Startups zusammen mit außergewöhnlichen Unternehmern und den weltweit führenden Unternehmen. Unser Hauptsitz befindet sich in London und wir sind global tätig. Founders Factory unterstützt visionäre Gründer mit Kapital, engagierter Unterstützung durch ein Team von Experten und unvergleichlichem Zugang zu einer Koalition von führenden Unternehmenspartnern. Seit 2015 hat FF über 450 Portfoliounternehmen unterstützt und ihnen geholfen, über 500 Unternehmenspiloten mit namhaften Unternehmenspartnern wie Aviva, Northwestern Medicine, Johnson & Johnson Innovation und HSBC zu sichern.

Die Gelegenheit: Gesundheitssysteme weltweit sind mit Kapazitätsengpässen, steigenden chronischen Krankheiten, alternden Bevölkerungen und steigenden Betriebskosten belastet. Versorgungsmodelle, die auf physischen Krankenhäusern basieren, sind zunehmend nicht nachhaltig. Fortschritte bei vernetzten Geräten, Fern-Diagnosen und KI-gestütztem Monitoring ermöglichen es nun, große Teile der Versorgung sicher über die Krankenhausmauern hinaus zu verlagern und dabei die Ergebnisse und das Patientenerlebnis zu verbessern.

Wir suchen außergewöhnliche Venture Builder, die leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten.

🔍 Wer suchen wir? Als Venture Builder sind Sie darauf spezialisiert, Ideen von Null zu venture-fähigen Unternehmen zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit Gründern zusammen, um Strategien zu entwickeln, Problemfelder zu validieren, MVPs zu erstellen und eine frühe Produkt-Markt-Passung zu finden. Dies ist eine praktische Rolle mit hoher Eigenverantwortung. Sie werden in den Bereichen Produkt, Design, Wachstum und Technik tätig sein, schnell handeln, Entscheidungen treffen und sich unermüdlich auf das konzentrieren, was in jeder Phase eines Ventures den größten Hebel schafft.

💪 Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Eigenverantwortung für den gesamten frühen Aufbau: von der Problembestimmung und MVP-Planung bis hin zu Versand, Test und Iteration.
  • Schnelles Bereitstellen von Produkten für Nutzer, unter Verwendung schlanker, experimenteller Ansätze zur Validierung von Annahmen und Generierung von Erkenntnissen.
  • Gestaltung des Kundenerlebnisses und der Produktvision, wobei Benutzerbedürfnisse mit kommerziellen und technischen Realitäten in Einklang gebracht werden.
  • Enge Zusammenarbeit mit Gründern, um deren Denken herauszufordern, den Fokus zu schärfen und Schwung zu erzeugen, insbesondere wenn Dinge unklar oder unangenehm erscheinen.
  • Unterstützung von Ventures beim Fortschritt durch Studio-Stufen, Unterstützung der Gründer bei fundierten, evidenzbasierten Entscheidungen.
  • Frühzeitiges Erkennen von Chancen durch enge Beobachtung von Marktdynamiken, aufkommender Technologie und echtem Nutzerverhalten.
  • Klare und regelmäßige Kommunikation, Teilen von Fortschritten, Erkenntnissen, Abwägungen und Empfehlungen mit Gründern und dem breiteren Studio.

🎯 Erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Denkweise:

  • Nachgewiesene 0→1-Erfahrung im digitalen Gesundheitswesen oder Medizintechnik, sei es in einem Startup, durch ein Nebenprojekt, Forschung oder Freiwilligenarbeit (Erfahrungen mit KI oder der Entwicklung innovativer Gesundheits-/Medizinprodukte sind von großem Vorteil).
  • Komfortabel mit mehreren Rollen (Produkt, Design, Technik, Wachstum) und Wissen, wann spezialisierte Unterstützung hinzugezogen werden sollte.
  • Starker technischer Hintergrund mit der Fähigkeit, No-Code-/Low-Code-Lösungen, Prototypen oder Machbarkeitsnachweise zu erstellen, um die Validierung zu beschleunigen.
  • Kommerziell neugierig mit der Fähigkeit, über ICPs, Wertversprechen, Preis-Hypothesen und frühe GTM nachzudenken.
  • Kommunikation Ihrer Ideen, Fortschritte und Erkenntnisse an das Team, Einholen von Feedback, wenn nötig.
  • Komfortabel mit der Festlegung von Erwartungen und Arbeitsweisen mit Gründern und der Aufrechterhaltung starker, ehrlicher Arbeitsbeziehungen.
  • Professionelle Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.

👌 Wir schätzen Menschen, die:

  • In Ungewissheit gedeihen und gerne komplexe Probleme lösen.
  • Schnelles Denken und Intuition besitzen, jemand, der Kreativität mit objektiven Daten ausbalancieren kann.
  • Eine Leidenschaft dafür haben, Produkte zu schaffen, die Menschen lieben, wobei die Leistung des Produkts entscheidend ist.
  • Die Fähigkeit haben, sich anzupassen und in einem unklaren Umfeld zu arbeiten.
  • Bereit sind, kalkulierte Risiken einzugehen und schnell zu lernen.
  • Streben danach, ihre Fähigkeiten und Produktivität kontinuierlich zu verbessern und sich selbst herauszufordern.
  • Starke Führungskompetenzen besitzen, die Ergebnisse vorantreiben.
  • Zugänglich und optimistisch sind.

🚫 Was diese Rolle nicht ist:

  • Keine reine Designer- oder Ingenieurrolle.
  • Kein Berater, der von der Seitenlinie aus Präsentationen erstellt.
  • Keine 9–5-Rolle.

Diese Rolle dreht sich um den Aufbau, Entscheidungen, Tests und Bewegung. Dies ist ein schnelllebiges Venture-Studio-Umfeld, in dem Schwung wichtig ist und Zeitpläne in entscheidenden Momenten intensiv sein können. Hinweis: Schlampige/faul AI-Anwendungen werden abgelehnt.

Venture Builder | HealthTech (Berlin) Arbeitgeber: Founders Factory

Founders Factory ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe im Gesundheitsbereich sucht, um die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Berlin bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Unterstützung und Ressourcen für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität, Teamarbeit und eine experimentelle Herangehensweise, was es zu einem idealen Ort für leidenschaftliche Venture Builder macht, die einen echten Unterschied im Gesundheitswesen bewirken möchten.

Founders Factory

Kontaktdaten:

Founders Factory Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Venture Builder | HealthTech (Berlin) erhalten könnten

Mach dich sichtbar in der Startup-Welt!

In der Startup-Szene zählt oft dein persönliches Netzwerk. Nutze Plattformen wie Meetup oder Eventbrite, um lokale Startup-Events und Hackathons zu finden. Dort kannst du direkt mit Gründern und anderen Talenten ins Gespräch kommen – ein perfekter Ort für neue Kontakte!

Nutze Social Media für deinen Vorteil!

Folge den Gründern und dem Team von Founders Factory auf LinkedIn und Twitter. Zeige dein Interesse und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden. Oftmals gibt es auf diesen Plattformen auch exklusive Jobangebote, die nicht auf den üblichen Jobportalen gepostet werden.

Praktika als Sprungbrett!

Wenn du ein befristetes Jobangebot anstrebst, konzentriere dich auf Praktika in Startups. Diese bieten oft einen unkomplizierten Zugang zu festeren Anstellungen und sind ein großartiger Weg, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dir einen Fuß in die Tür zu verschaffen.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du ein passendes Angebot bei Founders Factory findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Mach deutlich, warum du in einem dynamischen Startup-Umfeld wie unserem glänzen wirst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Builder | HealthTech (Berlin) mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Compassion
Flexibility
Adaptability
Teamwork
Organizational Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Start-up-Leidenschaft!:In deiner Bewerbung für die befristete Stelle bei Founders Factory solltest du zeigen, dass du für die Start-up-Kultur brennst. Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und welche Erfahrungen oder Projekte dich optimal darauf vorbereiten. Zeige uns, wie flexibel und anpassungsfähig du bist – das ist ein absolutes Muss in der Start-up-Welt!

Mach deine Kreativität sichtbar:Bei Start-ups zählt oft das, was du mitbringst! Füge Beispiele deiner kreativen Arbeiten oder Projekte in dein Portfolio ein. Du könntest uns ein spannendes Projekt zeigen, das du selbst auf die Beine gestellt hast oder an dem du maßgeblich mitgewirkt hast. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!

Sei konkret mit deiner Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du direkt in deiner Bewerbung klarstellst, wie lange du verfügbar bist und ab wann du starten kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell ins Team einzufügen und Aufgaben zu übernehmen. Wir schätzen Klarheit und Transparenz in diesem Punkt!

Zeige deine Teamfähigkeit:Start-ups leben von Zusammenarbeit! In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einbringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die fachlichen Skills mitbringst, sondern auch gut in unsere dynamische Unternehmenskultur passen würdest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitet

Sei flexibel und anpassungsfähig

In einem Startup wie bei Founders Factory wird oft eine hohe Flexibilität erwartet. Sei darauf vorbereitet, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast, da Startups oft dynamisch sind und sich schnell weiterentwickeln.

Zeige dein Verständnis für die Startup-Kultur

Für einen befristeten Job in einem Startup ist es wichtig, dass du die typische Kultur verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, und bringe Themen wie Kollaboration und Innovationsfreude ins Gespräch.

Präsentiere deine bisherigen Erfolge

Nimm einige deiner besten Projekte oder Erfahrungen mit, die du in nachhaltigen Skalen oder in dynamischen Umgebungen gemacht hast. Vielleicht hast du an einem eigenen Startup-Projekt gearbeitet? Teile deine Learnings und wie du dabei gewachsen bist, um dein Potenzial zu zeigen.

Bereite Fragen zu Zukunftsperspektiven vor

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Fragen zur beruflichen Entwicklung und möglichen Übernahme nach dem Vertrag zu stellen. Überlege dir, was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest und wie du dich in das Unternehmen Founders Factory einbringen willst.