Venture Studio Lead (Berlin)

Venture Studio Lead (Berlin)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Founders Factory

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite neue Ventures, inspiriere Gründer und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
  • Arbeitgeber: Founders Factory, ein globales Unternehmen, das Startups mit visionären Gründern unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: 12-monatiger Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung und Zugang zu einem starken Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups und arbeite an spannenden, disruptiven Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gründung oder Führung von Startups und starke kommerzielle Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; dynamisches Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Founders Factory baut und finanziert Startups zusammen mit außergewöhnlichen Unternehmern und den führenden Unternehmen der Welt. Unser Venture Studio arbeitet mit Unternehmern von Tag eins zusammen, um neue Ideen, Technologien und Geschäftsmodelle in wachstumsstarke Unternehmen zu entwickeln.

Die Gelegenheit: Sie haben die einzigartige Möglichkeit, als Mitgründer an verschiedenen Ventures zu arbeiten. Sie müssen in der Lage sein, Top-Gründer zu inspirieren und sie in der Funktion eines Mitgründers zu unterstützen, während Sie mit enormer Unsicherheit und vielfältigen Herausforderungen umgehen.

Bitte beachten Sie, dass diese Rolle ein 12-monatiger befristeter Vertrag ist, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Deutschkenntnisse (Fließend) sind ein Muss!

Als Venture Lead werden Ihre Aufgaben sein:

  • Founder Leadership: Als aktiver Gründer neuer Ventures arbeiten Sie daran, die risikoreichsten Hypothesen zu identifizieren und zu testen, das frühe Venture-Blueprint zu definieren und die erforderlichen Arbeitsströme zu gestalten, um eine erfolgreiche Gründeranwerbung zu unterstützen.
  • Venture Execution & Effectiveness: Sicherstellen, dass das Team mit klaren Prioritäten, gut dokumentierten Aktionen, starker Betriebsablauf und Abstimmung aller Beteiligten auf hohem Leistungsniveau arbeitet.
  • Hypothesis Validation & User Insight: Ergebnisse durch rigorose Benutzervalidierung vorantreiben, indem Annahmen über Wert, Machbarkeit, Rentabilität und Benutzerfreundlichkeit durch strukturierte Entdeckung und Tests entkräftet werden.
  • Go-to-Market & Commercial Strategy: Frühe Go-to-Market-Strategien definieren und umsetzen, einschließlich Zielkundenidentifikation, Verfeinerung des Wertangebots, Preisgestaltung und Marktpositionierung.
  • Kundenentdeckung & Frühe Einnahmen: Kundenansprache und frühe Verkaufsaktivitäten leiten, die mit Produkt-Roadmaps von der Pipeline-Bildung und Qualifizierung bis hin zu Piloten, POCs und kommerziellen Verträgen übereinstimmen.
  • Entscheidungsbesitz & Investorenberichterstattung: Verantwortung für kritische Entscheidungen in der Aufbauphase übernehmen und den Fortschritt, Erkenntnisse und Risiken des Ventures an Unternehmensinvestoren und die Führung von Founders Factory kommunizieren.
  • Zeit- und Budgetmanagement: Verantwortlich dafür, dass das Venture pünktlich und im Budgetrahmen ausgegliedert wird. Entscheidungen über das Budget treffen, die die Dynamik des Ventures am besten unterstützen.

Vorherige Erfahrungen:

  • Sie haben ein Venture mitgegründet oder eine Produkt-/Venture-Leitungsrolle in einem frühen Startup (Seed → Series B) innegehabt, komplexe technische Produkte von der Idee bis zur Kundenakzeptanz aufgebaut und skaliert.
  • Sie bringen praktische Erfahrung mit, ein Unternehmen durch mindestens zwei Runden institutioneller Finanzierung zu unterstützen, mit Einblick in die operationale und kommerzielle Skalierung, die in jeder Phase erforderlich ist.
  • Starker Produkt-Hintergrund mit einem praktischen Ansatz. Sie haben Teams geleitet, Produkte von der Idee bis zur Markteinführung gestaltet und erfolgreich auf den Markt gebracht.
  • Starke kommerzielle Erfahrung in der Gestaltung definierter Go-to-Market-Strategien, dem Aufbau früher Einnahme-Pipelines, der Durchführung von Kundenentdeckungen und dem Abschluss von Piloten/POCs/Unternehmensverträgen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, den Produktwert in kommerzielle Ergebnisse zu übersetzen, Preisgestaltung und Positionierung zu gestalten, um Akzeptanz und Einnahmen zu fördern.
  • Expertise in der Skalierung produktgetriebener Unternehmen, kombiniert mit starkem kommerziellen Instinkt, finanzieller Kompetenz und einem tiefen Verständnis der Geschäftsgrundlagen.
  • Erfahrung in der Einstellung, dem Aufbau und der Bindung von erstklassigen, funktionsübergreifenden Teams in wachstumsstarken Umgebungen.
  • Tiefe Netzwerke zu Gründern, Risikokapitalfirmen und Talenteökosystemen für Frühphasen-Startups.

Venture Studio Lead (Berlin) Arbeitgeber: Founders Factory

Founders Factory ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Unternehmer in Berlin unterstützt und ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Startup-Welt zu stehen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen und einem starken Netzwerk führender Unternehmenspartner. Die Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Entwicklung disruptiver Konzepte, was es zu einem idealen Ort für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Venture Building anstreben.
Founders Factory

Kontaktperson:

Founders Factory HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Venture Studio Lead (Berlin)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Venture-Bereich und sei bereit, deine Visionen und Strategien klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Diskussion beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Gründer zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, wie du sie unterstützen kannst. Ob durch Ideen, Feedback oder sogar durch erste Kundenkontakte – zeig, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Venture Studio Lead (Berlin)

Führungskompetenz
Hypothesenvalidierung
Kundenakquise
Markteinführungsstrategien
Produktentwicklung
Teamführung
Finanzielle Kenntnisse
Geschäftsverständnis
Entscheidungsfindung
Investor Relations
Projektmanagement
Anpassungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind entscheidend. Lass deine Motivation für die Rolle als Venture Studio Lead durchscheinen und erzähl uns, warum du bei Founders Factory arbeiten möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch Taten folgen lässt!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Factory vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Founders Factory. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du als Co-Founder oder in einer ähnlichen Rolle erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Hypothesenvalidierung, Teamführung und Markteinführung verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie sie den Erfolg neuer Ventures messen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.

Zeige deine Leidenschaft für Innovation

Da die Rolle stark auf der Entwicklung neuer Ideen und Technologien basiert, solltest du deine Begeisterung für Innovation und disruptive Konzepte deutlich machen. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Startup-Bereich und wie du diese in die Arbeit bei Founders Factory einbringen könntest.

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Standort: Berlin
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