Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationskonzepte und steuere spannende Social-Media-Projekte.
- Unternehmen: Die Founders Foundation ist ein innovatives B2B Startup-Ökosystem im Herzen des deutschen Mittelstands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket und coole Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Tech-Entrepreneurship.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kommunikation oder Social Media und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Founders Foundation ist im Herzen des deutschen Mittelstands tätig und gestaltet ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem. Unser Brand & Content Team ist der Motor hinter der Kommunikation der Founders Foundation und unserer vielseitigen Angebote.
Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten auf dich:
- Externe Kommunikation vorantreiben: Du entwickelst ganzheitliche Kommunikationskonzepte und setzt Themen, Botschaften und Schwerpunkte auf Unternehmensebene um.
- Kommunikations-Launches & Projekte verantworten: Du planst, steuerst und setzt Kommunikations-Launches und Projekte um.
- Content steuern & kreieren: Du planst und produzierst Content für unsere Social-Media-Kanäle mit Fokus auf LinkedIn und Instagram.
- Themen & Redaktion kanalübergreifend orchestrieren: Du steuerst Kommunikations- und Themenpläne über alle Kanäle hinweg und verantwortest Redaktionsplanung, Terminierung und Publishing.
- Community Management: Du betreust die Community aktiv und hältst den Dialog am Laufen.
- KPI-Monitoring & Reporting: Du behältst die Performance im Blick, trackst relevante KPIs und erstellst Reportings für interne Stakeholder.
Was wir an dir schätzen werden:
- Erfahrung, die zählt: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kommunikations- oder Social-Media-Rollen mit.
- Kommunikations-Background: Du hast ein Studium in Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Content ist dein Handwerk: Du hast Erfahrung in der Contentproduktion und fühlst dich im Community-Management zu Hause.
- Datenbasiert arbeiten: Du analysierst KPIs und leitest konkrete Learnings ab.
- Marktverständnis & Szene-Nähe: Du hast bereits Stationen in der deutschen Startupszene oder einem innovativen Umfeld gesammelt.
- Sprachen sicher: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Tools & Kanäle sind dein Zuhause: Du arbeitest sicher mit Social- und Kommunikationstools.
- Kommunikation & Selbstorganisation: Du kommunizierst souverän und organisierst dich strukturiert.
Warum zur Founders Foundation?
- Ein starkes Netzwerk aus renommierten Gründer:innen und Corporates.
- Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien und einer „Let’s do this“-Mentalität.
- Flexibilität mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Jobticket und beste Anbindung an den ÖPNV.
- Eine traumhafte Lage in der Bielefelder Altstadt.
- Lernen & Weiterentwickeln durch Englischkurse und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Coole Corporate Benefits – Rabatte für Shopping, Reisen & mehr.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Hochwertiges Apple-Equipment & eine professionelle Tool-Infrastruktur.
Communications Manager - Social Media (W/M/D) Arbeitgeber: Founders Foundation gGmbH
Die Founders Foundation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld in der Bielefelder Altstadt bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Netzwerk, fördert das Unternehmen die Talente von morgen in einem inspirierenden Startup-Ökosystem. Hier hast du die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Kontaktdaten:
Founders Foundation gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Communications Manager - Social Media (W/M/D) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Founders Foundation gGmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Founders Foundation gGmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Founders Foundation gGmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Founders Foundation gGmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Communications Manager - Social Media (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Founders Foundation gGmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Founders Foundation gGmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Foundation gGmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Founders Foundation gGmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Founders Foundation gGmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Founders Foundation gGmbH einfügt.
