Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationsstrategien und steuere spannende Projekte für unsere Marke.
- Unternehmen: Founders Foundation – ein innovatives B2B Startup Ökosystem im Herzen Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket und tolle Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein inspirierender Arbeitsplatz in der Bielefelder Altstadt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmertums mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kommunikation oder Social Media und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir sind die Founders Foundation! Im Herzen des deutschen Mittelstands gestalten wir ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem und bringen innovative Köpfe zusammen. Bei uns triffst du auf ein kreatives, startup-affines Team, das sich leidenschaftlich für die Ausbildung der Gründer:innen von morgen einsetzt. Unser Brand & Content Team ist der Motor hinter der Kommunikation der Founders Foundation und unserer vielseitigen Angebote.
Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten schon auf dich:
- Externe Kommunikation vorantreiben: Du entwickelst ganzheitliche Kommunikationskonzepte und setzt Themen, Botschaften und Schwerpunkte auf Unternehmensebene. Dabei arbeitest du eng mit Management und C-Level zusammen – für die Founders Foundation, Hinterland und EdTech Next, immer mit Blick auf unsere Mission und Zielgruppen.
- Kommunikations-Launches & Projekte verantworten: Du planst, steuerst und setzt Kommunikations-Launches und Projekte um - mit starkem Schnittstellenmanagement, klarer Struktur und kanalübergreifendem Blick.
- Content steuern & kreieren: Du planst und produzierst Content für unsere Social-Media-Kanäle mit Fokus auf LinkedIn und Instagram und spielst Themen sauber in weitere externe Kanäle wie Website, Newsletter und klassische Medien.
- Themen & Redaktion kanalübergreifend orchestrieren: Du steuerst Kommunikations- und Themenpläne über alle Kanäle hinweg (u. a. Presse, Website, Events) und verantwortest Redaktionsplanung, Terminierung und Publishing – strukturiert über Asana, Canva und passende Social Tools.
- Community Management: Du betreust die Community aktiv (Inbox, Kommentare, Diskussionen), hältst den Dialog am Laufen und triffst immer den richtigen Ton. Gleichzeitig hast du Lust, neue Kanäle und Plattformen zu testen, aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- KPI-Monitoring & Reporting: Du behältst die Performance im Blick, trackst relevante KPIs (Reichweite, Engagement, Medienresonanz, Newsletter-Performance) und erstellst Reportings für interne Stakeholder – als Grundlage für Optimierungen und nächste Iterationen.
Was wir an dir schätzen werden:
- Erfahrung, die zählt: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kommunikations- oder Social-Media-Rollen mit, z. B. in Agentur, Start-up oder Unternehmen.
- Kommunikations-Background: Du hast ein Studium in Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Content ist dein Handwerk: Du hast Erfahrung in der Contentproduktion (Text, Bild, Video) und fühlst dich im Community-Management zu Hause.
- Datenbasiert arbeiten: Du analysierst KPIs, erstellst Reportings und leitest konkrete Learnings für die nächste Iteration ab – pragmatisch und wirkungsorientiert.
- Marktverständnis & Szene‑Nähe: Du hast bereits Stationen in der deutschen Startupszene, der Tech‑Branche oder einem innovativen Umfeld gesammelt – und interessierst dich persönlich für diese Themen.
- Sprachen sicher: Du sprichst fließend Deutsch (Muttersprach Niveau) und Englisch.
- Tools & Kanäle sind dein Zuhause: Du arbeitest sicher mit Social‑ und Kommunikationstools und hast Spaß daran, Setups sauber aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.
- Kommunikation & Selbstorganisation: Du kommunizierst souverän, arbeitest gerne im Team und organisierst dich strukturiert – auch wenn es mal schnell gehen muss.
Warum zur Founders Foundation?
- Ein starkes Netzwerk aus renommierten Gründer:innen, bekannten Corporates und einem großen Alumni‑Netzwerk – perfekt zum Lernen & Wachsen.
- Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien, einer „Let’s do this“-Mentalität und der gemeinsamen Leidenschaft für Tech-Entrepreneurship.
- Flexibilität, die zu dir passt – Flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Erholung muss sein – 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Mobilität leicht gemacht – Jobticket & beste Anbindung an den ÖPNV.
- Arbeiten, wo es schön ist – Eine traumhafte Lage in der Bielefelder Altstadt.
- Lernen & Weiterentwickeln – z. B. durch Englischkurse & weitere Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Coole Corporate Benefits – Rabatte für Shopping, Reisen & mehr.
- Wir feiern Erfolge zusammen! Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Top-Ausstattung – Hochwertiges Apple-Equipment & eine professionelle Tool‑Infrastruktur.
… und noch so viel mehr! Am besten besprechen wir das persönlich – wir freuen uns auf dich!
Communications Manager (W/M/D) Arbeitgeber: Founders Foundation gGmbH
Die Founders Foundation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld in der Bielefelder Altstadt bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Netzwerk aus renommierten Gründer:innen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das Team zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine leidenschaftliche Kultur für Tech-Entrepreneurship aus, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Founders Foundation gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Communications Manager (W/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele der Founders Foundation genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für ein Projekt oder eine Kampagne hast, zögere nicht, sie im Gespräch anzusprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du, dass du wirklich an der Founders Foundation interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Social-Media-Profile auf den neuesten Stand zu bringen – sie sind oft der erste Eindruck, den wir von dir bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Communications Manager (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Beziehe dich auf unsere Mission!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du unsere Mission verstehst und teilst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, unsere Ziele zu erreichen. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Founders Foundation interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Foundation gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Founders Foundation
Mach dich mit der Mission und den Werten der Founders Foundation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, die geforderten Aufgaben zu bewältigen.
✨Kenntnis der Kommunikationskanäle
Informiere dich über die verschiedenen Kommunikationskanäle, die die Founders Foundation nutzt, insbesondere LinkedIn und Instagram. Überlege dir, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest, um die Zielgruppen anzusprechen und die Markenbotschaft zu verbreiten. Im Interview kannst du dann deine Ideen präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Brand & Content Team fragen oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.
