Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Sales-Prozess für unsere Hinterland of Things Conference.
- Unternehmen: Innovatives B2B-Startup mit Fokus auf Tech und Mittelstand.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und modernes Büro.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer 'Let’s do this'-Mentalität.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Deutschlands und baue echte Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind das Team Hinterland! Wir sind die, die im Herzen des deutschen Mittelstands ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem aufbauen.
In der Founders Foundation bilden wir die nächste Generation von Tech-Unternehmer: innen aus und schaffen ein gründerzentriertes Ökosystem, um Deutschlands digitale Zukunft mitzugestalten.
Und hier kommt unser Team ins
Spiel: Mit unserem Leuchtturmprojekt, der Hinterland of Things Conference, mit unseren Hackathons und all den anderen inspirierenden Events, die hinter diesem Namen stecken, bauen wir Brücken zwischen Alt und Neu, zwischen Startups und den Hidden Champions des deutschen Mittelstands.
Hier treffen Agilität und Kreativität auf Stabilität und Erfolg und bewegen Großes.
Wir glauben: Technologie formt die Zukunft und Unternehmer formen Technologie!
Werde ein Teil unseres großartigen Teams in Bielefeld!
- Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten schon auf dich:
- Du übernimmst die Steuerung des gesamten End-to-End-Sales-Prozesses für unsere Hinterland of Things Conference von der Identifikation potenzieller Partner: innen bis zum Closing.
- Du identifizierst die richtigen
Ansprechpartner: innen auf Unternehmensseite, baust Beziehungen auf, führst Bedarfsanalysen durch und übersetzt Kundenbedürfnisse in passende Formate und Pakete.
- Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen, damit zugesagte Leistungen sauber umgesetzt werden und unsere
Partner: innen messbaren Mehrwert aus der Zusammenarbeit ziehen.
- Du nutzt unser CRM (z. B. Hub Spot), um Kontakte, Deals und Aktivitäten zu dokumentieren und gemeinsam mit dem Team Forecasts und Reports zu erstellen.
Was wir an dir schätzen werden
- Du bringst fundierte praktische Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management mit.
- Kommunikation und Verhandlung sind deine Stärke: Du weißt, wie du mit Entscheider: innen auf Augenhöhe sprichst, Beziehungen aufbaust und Abschlüsse erzielst.
- Solution-based Selling ist für dich kein Buzzword - du hörst genau hin, verstehst die Bedürfnisse unserer
Partner: innen, entwickelst darauf basierend passende Angebote und baust idealerweise damit langfristige Partnerschaften auf
- Dich fasziniert die Brücke zwischen Tech Startups und der etablierten Wirtschaft und hast Lust, dich in unser Ökosystem einzubringen und es mit weiterzuentwickeln.
Warum zur Founders Foundation?
- Ein einzigartiger Hebel im B2B-Ökosystem: Du verkaufst keine generischen Sponsoring-Pakete, sondern baust Partnerschaften an der Schnittstelle von Tech-Startups, Mittelstand, Family Businesses und Corporates - mit direkter Wirkung auf die Hinterland of Things Conference und weitere Formate.
- Ownership ab Tag eins: Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Verhandlungen eigenständig und kannst deine Sales-Strategien, Argumentationen und Formate aktiv mitentwickeln.
- Innovatives
Arbeitsumfeld: Wir leben Unternehmertum - schnell, experimentierfreudig und zukunftsorientiert.
Deine Ideen für neue Partnering-Ansätze, Formate oder Packages sind ausdrücklich erwünscht.
- Moderne
Arbeitsbedingungen: Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein Arbeitsplatz in der Bielefelder Altstadt mit moderner Ausstattung.
- Ein ambitioniertes Team mit „Let’s do this“-Mentalität: Du wirst Teil eines Teams, das Lust hat, Dinge möglich zu machen - offen, wertschätzend und mit der gemeinsamen Mission, Tech-Unternehmertum in Deutschland neu zu denken.
- #J-18808-Ljbffr
Partner Manager Arbeitgeber: Founders Foundation gGmbH
Die Founders Foundation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld in der Bielefelder Altstadt bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Netzwerk, fördert das Unternehmen die Talente von morgen in einem inspirierenden Startup-Ökosystem. Hier hast du die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Kontaktdaten:
Founders Foundation gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Founders Foundation gGmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Founders Foundation gGmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Founders Foundation gGmbH im Bereich Partner Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Founders Foundation gGmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Foundation gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Founders Foundation gGmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
