Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unser Familienunternehmer-Netzwerk strategisch und operativ.
- Unternehmen: Innovative Founders Foundation mit einem einzigartigen Netzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Startup-Programmen.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und Ownership ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme den Mittelstand von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensberatung oder Startups, Neugier für Technologie und Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind das Team Hinterland! Wir bringen den deutschen Mittelstand und moderne Tech‑Startups zusammen – auf Augenhöhe, mit echter Energie und dem Mindset, gemeinsam Großes zu bewegen. Und genau hier kommst du ins Spiel: Du verantwortest unser Familienunternehmer‑Netzwerk von A bis Z, baust Beziehungen auf, entwickelst sie weiter und wirst zum zentralen Gesicht in einem Ökosystem, in dem Vertrauen, Klarheit und Unternehmertum zählen. Wenn du Lust hast, den Mittelstand von morgen mitzugestalten, bist du hier genau richtig.
Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten schon auf dich:
- Du gestaltest, entwickelst und begleitest unser Familienunternehmer- und Mittelstandsnetzwerk – strategisch wie operativ.
- Du bringst Unternehmer:innen zusammen, erkennst Synergien und entwickelst Formate, die echten Mehrwert schaffen.
- Du führst souverän Gespräche auf C‑Level und bist eine verlässliche Ansprechperson für Entscheider:innen.
- Du schlägst die Brücke zwischen B2B‑Startups und etablierten Unternehmen – mit fachlichem Verständnis und Gespür für beide Welten.
- Du repräsentierst uns bei Partnern, Events und im Ökosystem – professionell, verbindlich und immer mit gutem Energielevel.
- Du treibst Projekte voran, entwickelst Ideen weiter und setzt sie hands‑on um.
Was wir an dir schätzen werden:
- Deinen Hintergrund aus der Unternehmensberatung (idealerweise mit Erfahrung in großen Beratungen) und/oder aus dem Startup‑Umfeld mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Ausgeprägte Neugier für Technologie, Innovation und moderne Geschäftsmodelle.
- Souveränes Auftreten sowohl im Mittelstand als auch im Startup‑Ökosystem – du fühlst dich in beiden Welten zu Hause.
- Routine im Umgang mit C‑Level‑Entscheider:innen – klar, verbindlich und immer auf Augenhöhe.
- Drive und Energie, um aktiv Beziehungen aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.
Warum zur Founders Foundation?
- Ein einzigartiges Netzwerk: direkte Zugänge zu Top‑Gründer:innen, Family Businesses, Mittelstandsgrößen, Investor:innen und Corporate‑Entscheider:innen.
- Schnelles Wachstum durch echtes Exposure: du arbeitest an Themen, die direkten Einfluss auf Unternehmer:innen, Ökosystempartner und Startups haben – sichtbar, strategisch und hands‑on.
- Ownership ab dem ersten Tag: du treibst eigene Projekte voran, gestaltest Formate, baust Beziehungen, entwickelst Initiativen.
- Steile Lernkurve: durch reale Startup‑Methoden, enges Sparring mit erfahrenen Gründer:innen und Zugang zu allen unseren Programmen (inkl. Startup School).
- Innovatives Arbeitsumfeld: wir leben Unternehmertum – experimentierfreudig, schnell, zukunftsorientiert.
- Modernste Arbeitsumgebung & flexible Rahmenbedingungen: Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Ein ambitioniertes Team mit „Let’s do this“-Mentalität: offen, wertschätzend und getrieben von der gemeinsamen Mission, Unternehmertum in Deutschland neu zu denken.
Partnermanager Hinterland of Things (W/M/D) Arbeitgeber: Founders Foundation gGmbH
Die Founders Foundation ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Mittelstands von morgen mitzuwirken. Mit einem einzigartigen Netzwerk und direktem Zugang zu Top-Gründer:innen und Entscheider:innen fördert das Unternehmen eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung, in der du Ownership über deine Projekte übernehmen kannst. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer steilen Lernkurve und einem ambitionierten Team, das Unternehmertum in Deutschland neu denkt.
Kontaktdaten:
Founders Foundation gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnermanager Hinterland of Things (W/M/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sei aktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto größer sind deine Chancen, die richtige Person zu treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen einzubringen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnermanager Hinterland of Things (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du Beziehungen aufgebaut und Projekte erfolgreich umgesetzt hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Foundation gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das Team Hinterland legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Energie. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit C-Level-Entscheidern zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Neugier für Technologie
Da das Unternehmen stark auf Innovation und moderne Geschäftsmodelle fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für neue Technologien und Trends im Startup-Umfeld deutlich machen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an diesen Themen unterstreichen.
✨Sei proaktiv und energiegeladen
Das Team sucht nach jemandem, der Drive und Energie mitbringt. Sei während des Interviews aktiv, stelle Fragen und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Deine positive Einstellung wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.