Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Education-Formate und koordiniere spannende Workshops und Events.
- Unternehmen: Die Founders Foundation – ein innovatives B2B Startup Ökosystem im Herzen von Bielefeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket und coole Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Inspirierender Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von B2B-Tech-Startups mit.
- Qualifikationen: Teamplayer mit Organisationstalent und Kommunikationsfreude in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Founders Foundation ist ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem im Herzen des deutschen Mittelstands. Wir suchen einen Teamplayer mit Lust auf Eigenverantwortung, der unser Motto "People First" lebt.
Werde Teil unseres großartigen Teams in Bielefeld in Teilzeit (20 Stunden)! Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten auf dich:
- Unterstützung unserer Education-Formate (Startup School, EdTech Next Academy, Founders Lab, Founders Accelerator) in der operativen Umsetzung – von Workshops bis hin zu Offline- und Online-Events.
- Koordination der Schnittstellen zu anderen Teams innerhalb der Founders Foundation (z. B. Marketing, Finance, Hinterland) und Sicherstellung, dass alle Informationen und Abläufe zusammenpassen.
- Unterstützung des Director Education bei administrativen Aufgaben.
- Behalten von Prozessen, Timings und Ressourcen im Blick und Sicherstellung, dass unsere Programme effizient, strukturiert und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
- Aktive Einbringung in das gesamte Team der Founders Foundation, Teilen der Leidenschaft für B2B-Tech-Startups und Beitrag zum Ausbau unserer Education-Angebote und der Founders Community in der Region.
Was wir an dir schätzen werden:
- Verlässlichkeit: Du übernimmst Verantwortung, bist transparent in deiner Kommunikation und bleibst auch in stressigen Phasen ruhig, lösungsorientiert und kreativ.
- Strukturiertes, organisiertes und vorausschauendes Arbeiten – Deadlines, Abhängigkeiten und To-Dos hast du im Blick.
- Positive, herzliche und serviceorientierte Persönlichkeit, die zuvorkommend auftritt und das Umfeld proaktiv unterstützt.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität sowie Kommunikationsfreude, Einsatzbereitschaft und Begeisterung für unsere Mission.
- Sichere Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie souveräner Umgang mit gängigen Tools wie Microsoft Office oder GSuite.
Warum zur Founders Foundation?
- Ein starkes Netzwerk aus renommierten Gründer:innen, bekannten Corporates und einem großen Alumni-Netzwerk – perfekt zum Lernen & Wachsen.
- Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien und einer „Let’s do this“-Mentalität.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Jobticket & beste Anbindung an den ÖPNV.
- Eine traumhafte Lage in der Bielefelder Altstadt.
- Lernen & Weiterentwickeln durch Englischkurse & weitere Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Coole Corporate Benefits – Rabatte für Shopping, Reisen & mehr.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Hochwertiges Apple-Equipment & eine professionelle Tool-Infrastruktur.
Wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin: Ines, HR Managerin, ines@foundersfoundation.de
Häufige Fragen:
- Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? 1. Preliminary Call: Digitales Interview mit unserer HR Talent Acquisition Managerin. 2. Case Study: Praxisnahe Aufgabe, die du erarbeitest und präsentierst. 3. Kennenlernen des Gründers und deines zukünftigen Teams.
- Wie gestaltet sich unser Onboarding? Vor deinem Start erhältst du alle wichtigen Informationen. Die ersten Tage bestehen aus verschiedenen Intros und persönlichen Treffen mit neuen Kolleg/innen.
- Wie arbeiten wir in der Founders Foundation? Offene Etagen für Gründer und Teammitglieder, inspirierender Raum für Netzwerken und Wissensaustausch, Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Entfristung.
Operations Coordinator (W/M/D) Arbeitgeber: Founders Foundation
Die Founders Foundation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Bielefelder Altstadt bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Verantwortung fördern wir eine offene und familiäre Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk aus Gründer:innen und Corporates machen uns zu einem attraktiven Ort für alle, die im B2B-Startup-Ökosystem tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Coordinator (W/M/D) erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Founders Foundation auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Founders Foundation
Wenn dich Founders Foundation interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Coordinator (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Founders Foundation an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Founders Foundation an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Foundation vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
